グローバルな成長機会を完全に開拓するには、企業は、グローバルなコンプライアンス、給与管理、さまざまな国の福利厚生、およびグローバルな拡大に伴うその他の人事上のハードルを乗り越える新しい方法を学ぶ必要があります。
eBook、“2024Global Growth Guide: Strategic alignment for Executive, HR, Finance, and Legal leadersからの洞察に基づいて、私たちと一緒にください。 このウェビナーでは、Deliverectの報酬担当グローバルヘッドであるRegina Simao氏と話をし、継続的なグローバル成長の道のりでEmployer of Record（EOR）ソリューションを使用するという決定を取り巻く、新たなグローバルな雇用動向と戦略について考察します。
今すぐ登録して、貴社のグローバルな成長目標を達成するための具体的な戦略を聞いてください。 以下についてさらに学習します。
- グローバル成長へのアプローチについて、すでに新しい市場に参入している人事専門家からのアドバイスと提案。
- Deliverectは、わずか数年で数十の新しい市場に急速に拡大するために、Employer of Recordソリューションをどのように使用しましたか。
- グローバルガイダンスとアクセス可能なカスタマーサービスG-Pは、グローバル展開への道のりにおいて役立つことを証明しました。
このプログラムは、HR Certification Institute®（HRCI®）を通じて、aPHR®、aPHRi−(*、PHR®、PHRca®、SPHR ®、GPHR ®、PHRi−(*、SPHRi−(*recertificationに対する0.5グローバル再認証クレジット時間に対して承認されています。
G-PはSHRMからプロフェッショナル開発クレジットの提供が認められており、このプログラムは0.5PDCの承認を受けています。
