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G-P에서 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 기업이 수개월이 아닌 수일 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 그런데 세계 도처에서 일하는 인력이 가장 잘 협력할 수 있는 방법은 무엇입니까? 여기에서 우리는 모두가 공유할 수 있는 유형의 글로벌 성장과 성공 달성의 기회와 도전에 대해 논의합니다.
G-P. 글로벌을 가능하게 만들다.
디지털 시대에 지능형 채용 소프트웨어 솔루션을 사용하면 해당 직무에 가장 적합한 입사 후보자를 더 쉽게 찾을 수 있습니다.
요즘, 채용 프로세스의 효율성과 정확성을 극대화할 수 있는 많은 소프트웨어 도구가 있습니다. 사실 75 채용 담당자 비율 기술을 활용하여 업무를 수행했습니다. 문제는 시장 내 소프트웨어 옵션이 엄청나게 많아, 어떤 도구를 통해 회사의 채용 요구를 충족시킬 수 있는가?
인재 획득을 개선하기 위해 훌륭한 채용 기술 스택을 개발하기 위한 7가지 방법에 이 가이드를 함께 만들었습니다.
"채용 기술 스택"이란 무엇입니까?
간단히 말해 기술 스택은 전반적인 비즈니스 목표를 달성하기 위해 함께 협력하는 기술 모음입니다. 웹사이트, 소프트웨어 솔루션 또는 모바일 앱이건, 서로 다른 기술 도구인 "서로 겹쳐 쌓아 놓았다"는 것은 직원과 부서가 사용할 수 있는 하나의 통합 시스템을 만들기 위해 통합됩니다.
회사들이 채용 기술 스택을 필요로 하는 이유는 무엇입니까?
기술 스택이 있는 것은 글로벌 인재 확보 트렌드 디지털 세계에서
견고한 채용 기술 스택을 통해 통찰력 있는 데이터를 수집하고, 결과를 분석하고, 이 정보를 사용하여 충분한 정보에 입각한 채용 결정을 내릴 수 있습니다.
1. 계획으로 시작
훌륭한 기술 스택을 개발하면 채용 프로세스의 기술 요구를 이해하는 것이 중요합니다.
채용 프로세스를 처음부터 끝까지 스케치하십시오. 프로세스 매핑 도구 온라인으로 도움을 받을 수 있습니다. 가능한 철저하게, 그리고 채용 팀의 다른 팀원에게 자유롭게 연락을 취하십시오. 각 세부사항과 관점에서 기술 스택을 줄입니다.
채용 팀이 수행하는 모든 작업을 적어 기술 스택에 의해 이러한 방법을 최적화할 수 있는 방법을 분석하십시오. 데이터 기반 기법에 어떻게 활용할 수 있습니까? 여러분은 통신 사일로를 분해합니다 인스턴트 커뮤니케이션 도구를 사용하고 있습니까? 시간을 절약하기 위해 어떤 작업을 자동화할 수 있습니까?
자동화, 사전 후보자 선별심사, 인격 평가, 사전 녹화된 비디오 인터뷰,클라우드 비즈니스 전화 비즈니스 응답 서비스가 필요하십니까? 오래된IP 전화 서비스? 비즈니스 요구를 충족시키기 위해 절대적으로 필요한 작업은 무엇입니까?
2. 가장 적합한 지원자 추적 시스템 찾기
귀하의 지원자 추적 시스템(ATS)은 채용 기술 스택의 토대입니다.
ATS를 사용하면 자동화 및 데이터 수집을 활용하여 채용 프로세스를 최적화하고 향후 역할을 위한 후보자 풀을 만들 수 있습니다.
ATS를 선택할 때 고려해야 할 사항:
- 비즈니스 크기 및 요구 사항
- 직관적이고 사용하기 쉬운 인터페이스
- 실시간으로 데이터를 수집하기 위한 분석 기능
- 확장성과 원하는 유연성을 통해 성장 포부를 충족할 수 있습니다.
- 자동화, 사전 후보자 선별심사, 인격 평가, 사전 녹화된 비디오 인터뷰, 비즈니스 응답 서비스
3. AI 소싱 도구 선택
에 따르면 SHRM 연구, 75 채용 담당자 비율 지원자 간에 부족한 기술이 있다고 믿는다; 그러나 효율적인 소싱 도구를 보유하면 채용 팀이 채용 공석을 채울 수 있는 최고의 인재를 확보할 수 있습니다.
소싱 소프트웨어는 이력서, 프로필, 위치 및 기타 후보 데이터를 검색하여 작동합니다. 소싱 도구는 자동화를 사용하여 적절한 후보자에게 연락하고 채용 프로세스의 다음 단계로 초대할 수 있습니다. 자동화를 통해온라인 통화후보자에게 연락하고 QA 콜 피드백 양식을 사용하여 통화가 어떻게 진행되었는지 평가합니다.
이 데이터 중심 및 AI 주도 접근법은 기존 소싱 방법을 향상해야 하는 기업에 매우 적합하며, 수동 전화 통화 및 이메일을 수동으로 보내는 데 많은 시간을 소모할 것입니다. 대신 최소한의 노력으로 인재를 찾기 어려운 인재에 도달하게 됩니다.
4. 채용 마케팅 도구 사용
채용 마케팅 도구의 목표는 지원자를 찾아 모집, 육성, 동기 부여하여 지원자의 업무 광고에 참여하는 것입니다.
특히 원격 근무가 전 세계 기업들이 귀사로부터 인재를 떨어뜨릴 수 있다는 것을 감안할 때 특히 중요합니다. 채용 광고, 유료 광고 및 소셜 미디어 등 여러 디지털 마케팅 채널을 활용함으로써 경쟁사보다 한 발 앞서 나갈 수 있습니다.
효과적인 모집 마케팅 도구는 고객 여정 지도 소프트웨어가 전자 상거래 판매를 위한 것처럼 모집에 중요합니다.
기술 스택에 채용 마케팅 도구를 추가하는 것은 매우 중요합니다. 분석을 활용하여 후보자를 유치하고 노력의 효과를 측정하는 방법을 찾습니다. 이를 통해 데이터를 통해 향후 결정을 내릴 수 있습니다.
5. 후보자 선별 도구 통합
선별심사 도구는 모욕을 찾기 위한 희망을 통해 끊임없이 재발을 넘어서며 인재들은 재능을 빠르게 찾습니다.
기술 스택에서 지원자-스크리닝 소프트웨어를 사용하는 것의 몇 가지 이점은 다음과 같습니다.
- 생산성 향상 채용 담당자는 시간을 절약하고 시작부터 가장 유망한 후보자에 집중할 수 있습니다.
- 편견 없는 선별 절차. 데이터 기반 도구를 사용하여 후보자를 선별심사하는 것은 동일한 선택 프로세스를 가능하게 합니다.
- 확장 가능한 선별검사. 회사는 더 많은 후보자를 더 짧은 시간에 선별할 수 있습니다. 이를 통해 애플리케이션을 신속하게 정렬하고 미래를 위한 인재 풀을 생성할 수 있습니다.
- 공석을 더 빨리 채울 수 있습니다. 더 많은 사람을 더 짧은 시간 안에 선별심사함으로써 후보자 면접을 설정하고 채용 과정을 신속하게 처리할 수 있습니다.
- 조직의 성공. 각 역할을 채우기 위해 최고의 인재를 확보하면 더 높은 성과 수준, 효율성 및 성공을 달성할 수 있습니다.
6. 가상 면접 애플리케이션 구현
2021년 1월 기준으로 79%의 회사는 정기적인 화상 인터뷰를 시행하고 있었습니다.
비디오 인터뷰 소프트웨어에 대한 훌륭한 사항은 어떤 종류의 지원자든 후보자와 연결할 수 있는 기능입니다.
후보자는 개인, 편리성 및 효율적인 면접 프로세스를 기대합니다. 비디오 인터뷰는 인터뷰 대상자의 긴장을 풀고, 역할에 가장 적합한 이유를 증명하는 보다 편안한 환경을 조성합니다.
자기 스케줄링과 자동화를 비롯한 추가 기능은 채용 시간을 줄이고, 지원자와 회사 모두에게 면접 경험을 향상시켜, 단순하고 맞춤화된 맞춤형 환경을 유지합니다.
7. 온보딩 도구 사용
신입회원들에게 긍정적인 경험을 제공하기 위해 온보딩 과정이 필수적입니다.
이 프로그램은 고용주 브랜드 기대치 수립 신입사원 수업을 위해 신입사원 수업을 할 수 있는 곳이라면 급여, 세금, 혜택 및 기타 형태의 서류를 위한 중요한 서류를 도와드릴 수 있습니다.
온보딩 소프트웨어를 사용하면 전체 프로세스를 시작부터 끝까지 자동화하고 지원할 수 있습니다. 채용 기술 스택의 가장 중요한 부분 중 하나이며, 여기에는 다음이 포함됩니다.
- 체크리스트. 입사 후 처음 며칠 동안 후보자와 채용 팀을 안내하기 위해.
- 셀프 서비스 교육 도구. 신입 직원이 편안하고 자기 주도적인 방식으로 속도를 높일 수 있도록 하기 위해.
- 문서. 필요한 서류를 보내고, 서명하고, 수령합니다.
채용 기술의 기술은 과도한 과제와 함께 다양한 작업에 사용할 수 있는 다양한 옵션을 제공합니다.
그러나 비즈니스 요구를 평가하고 연구를 수행하는 데 시간을 할애하면 올바른 도구를 갖춘 잘 둥근 기술 스택을 개발하는 데 도움이 됩니다. 이러한 이점은 회사가 최고의 인재를 확보하고 비용을 절감하고 효율성을 높이며 귀중한 통찰력을 얻는 데 도움이 될 것입니다.
이 HR의 미래 기술 개발을 위해 지금 기술 스택을 개발하여 인재 확보 개선 리워드를 얻을 수 있습니다. 사용 글로벌화 파트너독점적, AI 지원, 자동화 및 준수 글로벌 고용 플랫폼을 통해, 기업은 수익을 더 빨리 증대하고, 글로벌 인재에 대한 접근을 개선하며, 위험을 최소화할 수 있습니다. 연락처 진화하는 채용 환경을 탐색할 수 있도록 도와드리겠습니다!
저자 소개:
Richard Conn – 수요 창출 선임 이사, 8×8
리처드 콘n 은(는) 8×8, 최고의 통신 플랫폼과최고의 전화 시스템통합 연락 센터, 음성, 비디오 및 채팅 기능을 제공합니다.
