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Globalization Partners
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업계에서 글로벌 성장을 이루고 싶으십니까? 오늘날 최고의 성과를 내는 산업은 현지 채용 전략에만 의존하지 않습니다. 많은 기업들이 궁극적으로 전체 산업을 발전시킨 전 세계적으로 고용의 이점을 활용하고 있습니다.
이후 글로벌 고용이 크게 증가했습니다. 2020 기업이 최고의 인재를 유치하고 경쟁 우위를 유지하기 위해 비용 효율적인 방법을 다양화하고 활용하려고 하기 때문입니다.
글로벌 경제 활동이 둔화되고 있음에도 불구하고 많은 산업과 그 안의 기업은 글로벌 고용 노력의 결과로 성장했을 뿐만 아니라 번성했습니다.
글로벌 채용을 통해 성장한 산업은?
하는 동안 2020 Globalization Partners'비즈니스 인텔리전스(BI) 및 데이터 부서는 많은 산업 분야에서 도전적인 해였습니다. 2020 중간에 2022.
소프트웨어 산업은 글로벌 채용의 꾸준한 증가로 두드러집니다. 이는 기술 인재에 대한 수요가 계속 증가하고 많은 분야에서 현지 인재가 부족하기 때문입니다. 많은 기업이 글로벌 인재 검색을 통해 이 수요를 충족시키려고 합니다.
글로벌 소프트웨어 산업은 이후 글로벌 고용 노력을 증가시킨 유일한 산업이 아닙니다. 2022. 실제로 Globalization Partners'BI 부서에서 분석한 모든 산업 분야에서 1월부터 글로벌 고용률이 증가한 것으로 나타났다. 2020-2022년 5월.
거의 모든 산업이 글로벌 고용으로 눈을 돌린 이유 중 하나는 인재 부족과 고용과 관련된 높은 비용에 대한 효과적인 솔루션 역할을 하기 때문입니다.
글로벌 팀 구축의 가치는 비밀이 아니지만 특히 어려운 경제 상황에서 프로세스에는 어려움이 없습니다. 좋은 소식은 글로벌 채용 전략을 채택하여 비용을 절감하고 팀을 다양화하며 회사를 성공적인 성장에 한 걸음 더 다가갈 수 있다는 것입니다.
글로벌 고용 물결에 어떻게 참여할 수 있습니까?
귀하의 산업이 글로벌 채용의 혜택을 받았지만 귀하의 회사가 아직 이러한 증가하는 글로벌 추세에 참여하지 않은 경우 경쟁자에게 입지를 잃지 않기 위해 지역 경계를 넘어 채용 전략을 확장해야 할 때일 수 있습니다.
글로벌 인재 확보 전략을 실행하는 한 가지 방법은 고용하려는 국가를 식별하고 그곳에 국제 법인을 설립하는 것입니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.
- 세무 당국에 등록
- 국내 자본 요건 충족
- 법률, 재무 및 HR 전문가 고용
- 각 새로운 국가의 현지 법률 학습 및 준수
- 규정 변경 사항 준수
- 새로운 문화 탐색
이 모든 단계에는 상당한 시간과 리소스가 필요합니다. 이것이 바로 "업계 리더"와 손끝에 풍부한 자원을 보유한 회사에서만 수년간 글로벌 채용이 가능했던 이유입니다.
오늘날 글로벌 법인 설립과 관련된 시간 집약적인 작업을 수행할 필요가 더 이상 없습니다. 글로벌 고용 플랫폼 제공업체와 같은 글로벌 고용 파트너는 전 세계 어디에서나 팀원을 빠르고 쉽게 고용할 수 있는 기술 및 전문가 지원에 대한 액세스를 제공합니다.
글로벌 고용 플랫폼을 통해 전 세계적으로 고용
글로벌 고용 플랫폼은 글로벌 고용 장애에 대한 솔루션입니다. 최고의 플랫폼 제공업체는 완전히 규정을 준수하는 기술과 국내 법률, 재무 및 HR 전문 지식을 결합하여 급여, 세금, 복리후생 및 글로벌 고용과 관련된 모든 HR 프로세스를 간소화하고 지원합니다.
다음과 같은 경우 글로벌 고용 플랫폼이 귀사에 도움이 될 수 있습니다.
- 고용 비용 절감
- 시장 출시 시간 단축
- 전 세계 어디에서나 빠르고 쉽게 인재를 고용하십시오. 법인이 필요하지 않습니다.
- 규정 미준수와 관련된 위험 완화
Globalization Partners'글로벌 고용 플랫폼™은 종종 리더십 초점과 시간을 차지하는 핵심 프로세스의 복잡성을 처리하여 장기 목표, 그리고 가장 중요한 것은 인력을 향해 에너지와 자원을 집중할 수 있도록 합니다.
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