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G-P에서 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 기업이 수개월이 아닌 수일 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 그런데 세계 도처에서 일하는 인력이 가장 잘 협력할 수 있는 방법은 무엇입니까? 여기에서 우리는 모두가 공유할 수 있는 유형의 글로벌 성장과 성공 달성의 기회와 도전에 대해 논의합니다.
G-P. 글로벌을 가능하게 만들다.
전 세계는 비즈니스 확장과 관련된 변화의 대규모 규모 및 새로운 재무 위험과 법적 장애에 대한 알려지지 않은 두려움으로 인해 종종 달성되지 않는 일정입니다. 전 세계 목표 지역에서 현지 입지를 유지하는 것은 야심찬 프로젝트이지만 회사 성장에 필수적인 요소입니다.
귀사가 본사를 설립한 곳 이외의 장소에서 번영할 수 있도록 현지 비즈니스 환경, 법률 및 규정에 대한 세심한 지식을 갖춘 다양한 인력을 구축해야 합니다. 이는 여러분의 글로벌 성장 여정이 헌신적이고 수용적인 개인 또는 팀에 의해 결정되고, 새로운 환경에서 위험을 탐색하기 위한 전문 지식을 갖춘 경우에 달성할 수 있습니다.
목적 지향적인 기술은 국제 후보자를 선보출하고 완전히 규정을 준수하는 글로벌 급여를 실행하는 적절한 차량을 제공할 수 있습니다. 국제 인력은 회사 성장과 성공적인 신규 시장 진입을 신속하게 처리하기 위해 필수적입니다. 알 수 없는 두려움에 대한 두려움으로, 종종 글로벌 팀을 고용하고 국제 수요에 부응하는 것을 막는 것을 제한하는 문제입니다. 다음은 국제 인력을 구축하는 데 필수적인 이유입니다.
인재 확보 전략 확대
독특한 재능 또는 틈새 기술 또는 전문 분야를 가진 개인을 검색하는 경우 잠재적 후보자의 범위를 넓힙니다. 자체 부과된 국경 제한을 없애고 국제 인재 풀을 액세스하여 귀사를 글로벌화하고 인력을 다각화합니다.
다양한 고용주로서 시장을 선도하는 회사는 자신이 고용한 개인을 포용하여 다양한 문화, 관념 및 규범에 자체를 개방해야 합니다. 이는 업무 문화를 풍부하게 하고 새로운 고객을 유치하기 위한 판매 지점으로 일할 수 있습니다.
핵심 질문입니다. 여러분의 비즈니스에서 글로벌 인재 풀에 발치패드가 없는 경우, 글로벌 인력을 어떻게 구축할 수 있습니까?
글로벌 인력을 구축하고 관리하기 위한 기술 채택
국제적으로 채용 시 주최국에서 확립된 법률을 철저하게 이해하기 위해 일련의 임상시험 및 삼환이 필요합니다. 여기에는 노동법, 고용 규정, 세법 및 국경 간 준수에 대한 최신 지식이 포함됩니다. 또한 글로벌 인력을 원격으로 관리할 수 있어야 합니다.; 장기적인 약속입니다.
AI 주도 글로벌 고용 플랫폼 다른 국가의 팀원들을 원활하게 선보입니다. 글로벌 인재를 채용하는 것부터 규정 준수 관리 및 급여 관리, 글로벌 고용 플랫폼 제공업체는 새로운 시장에 진출하고 전 세계 어디에서든 현지 입지를 확립할 수 있습니다.
원격 작업 – 불가능했던 것을 만듭니다.
LinkeDin의 글로벌 인재 동향 설문조사 더브 2022 Covid-19가 시작한 "훌륭한 사직자"로서 "회사 문화의 순간"이 그 마크를 만들었습니다. 전세계적으로 직원들이 경력 목표, 삶의 가치 및 우선순위를 재고려함에 따라, 유행병이 전 세계에 걸쳐 대량의 사직의 희생을 초래했고, 이를 뒷받침하는 직장 생활의 유연성 및 이점에 대한 우선순위가 있었습니다.
LinkeDin CEO인 Ryan Roslansky는 다음과 같이 말했습니다. "비즈니스 리더들은 전체 작업 모델, 문화 및 회사 가치를 재고하고 있습니다. 직원들은 자신이 일하는 방식 뿐만 아니라 그 이유를 재고합니다."
LinkeDin 회원들은 다음 주요 주제에 대해 더 많이 게시했습니다. 2021의 대비 2019:
- 유연한 작업 – 362% 증가
- 웰빙 – 35% 증가
- 회사 문화 –15% 증가
LinkeDin 사용자들이 "유연한 작업"이라는 용어는 대유행보다 거의 4배 더 많은 사람들이 언급했습니다. Covid-19 유행병이 진행되는 동안 원격 작업, 하이브리드 작업 및 집으로부터 일하는 덕분에 많은 고용주가 유연한 업무 정책을 영구적으로 구현하기 시작했습니다.
원격 작업이 새로운 표준이 될 때, 이는 보다 많은 기업이 국제적으로 채용하고 지능형 AI 기반 기술의 도움으로 관행을 지속하는 게이트웨이를 열어줍니다.
자세한 내용은 Globalization 파트너에게 연락 글로벌 고용 플랫폼™이 최고의 글로벌 인재를 찾는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보십시오.
- 글로벌화 파트너에 대한 자세한 내용은 자주 묻는 질문.
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저자 소개:
키스 툴리 은(는) 실제 비즈니스 구조, a 회사 구조 및 불능 회사 재정적 고통을 지지하는 회사 이사. Keith는 회사 성장을 촉진하기 위해 회사 재무 및 대체 금융 옵션을 유지하는 방법에 대해 사업 소유주에게 정기적으로 자문을 제공합니다. Keith Tully에서 페이스북 그리고 트위터.
