G-P의 기록상 고용주(EOR) 모델을 통해 귀사는 당사의 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(고용전문회사(PEO))과 달리 G-P를 사용하면 법인 설립 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 급여, 고용 계약 모범 사례, 법정 및 시장 표준 혜택, 직원 비용, 해고 및 해고를 관리합니다. 모든 채용에 헌신적인 고용 전문가 팀이 있어 마음의 평화를 얻을 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180+ 국가에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
뉴질랜드의 급여 규정에는 다른 국가와 차별화되는 몇 가지 측면이 있습니다. 뉴질랜드로 사업을 확장할 때는 다양한 세금 공제뿐만 아니라 학자금 대출 및 키위세이버 공제 등의 분야에 대한 추가 법률에 대해서도 알아두어야 합니다. 실수로 인해 막대한 벌금이 부과될 수 있다는 점을 명심하세요.
뉴질랜드. 뉴질랜드에서 비즈니스를 확장할 때 성공의 열쇠는 지원 팀의 역량에 달려 있습니다. 따라서 뉴질랜드의 고용법을 준수하면서 유능하고 헌신적인 팀원을 모집하고 채용해야 합니다.
보상 관련 법률은 국가마다 매우 다양하므로 기업은 새로운 국가로 진출하기 전에 해당 법률 조항을 완전히 파악하는 것이 필수적입니다. 보장된 혜택 외에도 표적 시장에서 경쟁력을 유지하려면 일반적인 추가 혜택도 조사해야 합니다.
월 최저 임금
연차 휴가(최소)
월 최저 임금
연차 휴가(최소)
월 최저 임금
연차 휴가(최소)
뉴질랜드에서 성공적인 비즈니스 성장을 이루려면 자회사 설립이나 기록상 고용주(EOR)와 같은 적합한 대안을 찾는 데 달려 G-P. 각 국가의 하위 법률과 일정은 다르지만 뉴질랜드에서 법인을 설립하고 고용을 시작하는 데 필요한 일반적인 개요는 다음과 같습니다.
뉴질랜드에는 80 종류 이상의 비자가 있습니다. 옵션이 너무 많기 때문에 각 팀원에게 적합한 뉴질랜드 취업 비자 유형을 선택하기가 어려울 수 있지만, 다음은 절차를 탐색하는 데 도움이 되는 몇 가지 지침입니다.
이 콘텐츠는 정보 제공 목적으로만 제공되며 법무 또는 세무 자문으로 간주되지 않습니다. 항상 자신의 법무 및 세무 전문가와 상의하고 의존해야 합니다. G-P는 법률 또는 세무 자문을 제공하지 않습니다. 이 정보는 특정 회사나 인력에 맞춰진 것이 아닌 일반적인 정보이며 특정 관할권에서 G-P의 제품 제공을 반영하지 않습니다. G-P는 본 정보의 정확성, 완전성 또는 시의성에 대해 어떠한 진술이나 보증도 하지 않으며, 본 정보의 사용 또는 의존으로 인한 손실을 포함하여 본 정보로 인해 또는 이와 관련하여 발생하는 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.
