기록상 고용주(EOR) 글로벌 비즈니스 전략
G-P 기록상 고용주(EOR)로 글로벌 팀 구축 및 관리하기
더 빠른 시장 진입
제안부터 규정준수 입사 프로세스까지 단 몇 분 만에 완료하십시오. 업무 속도를 늦추는 법인 설립 없이 글로벌 인재를 채용하십시오.
글로벌 인재 확보
법인 설립에 드는 비용과 복잡한 절차 없이, 사업 영역을 확장하고 어디에서든 세계적 수준의 인재를 채용하세요.
인수합병
거래 진행 중 및 거래 완료 후 팀을 통합하여 급여 및 복리후생을 원활하고 규정을 준수하며 이전하세요.
법인 축소
관리상의 부담을 줄이고 귀사의 법인에서 당사 법인으로의 전환을 간소화하세요. 귀사는 사업 우선순위에 집중하시고, 법률 및 규제 관련 의무는 G-P에서 처리해 드리겠습니다.
독립계약자 전환
독립계약자를 풀타임 직원으로 전환하여 오분류 리스크를 줄이면서도 비용 통제와 법규 준수를 유지할 수 있습니다.
직원 전근
직원들이 해외로 이전하거나 전략적 프로젝트를 위해 이동할 수 있도록 지원하세요. 별도의 법인 설립은 필요하지 않습니다.
주요 기능
글로벌 고용 시 복잡한 절차를 처리하도록 설계되었습니다
내장형 규정준수 계약
180개 이상의 국가에서 현지 규정을 준수하는 근로계약서를 몇 초만에 생성합니다. 당사의 독자적인 Global Compliance Engine이 모든 단계에 내장되어 법적 리스크가 발생하기 전에 이를 감지합니다.
지연 없이 직원 온보딩 진행
셀프 서비스 인공지능(AI)이 안내해 주고 수작업 작업을 줄여주므로, 제안에서 입사 프로세스까지 87% 더 빠르게 진행할 수 있습니다.
현지에서 경쟁력 있는 복리후생 제공
현지 기준 및 규정에 부합하는 복리후생 제도를 통해 우수한 인재를 유치하고 유지하세요. 직원들에게는 최고 수준의 복리후생을, 기업에는 완벽한 컴플라이언스를 보장합니다.
급여 관리의 불확실성 제거
번거로운 수작업과 결제 오류, 운영 비용 걱정 없이 150개 이상의 통화로 정확하게 결제할 수 있습니다.
즉각적인 글로벌 가시성 및 인사이트.
글로벌 인력 데이터 전반에 대한 실시간 인사이트를 확인하십시오. G-P Assist를 통해 자연어로 질문하고 — 계획 수립을 지연시키는 수동 보고서 작성을 건너뛰십시오.
G-P Assist가 업무를 대신 완료해 드립니다.
관리 업무 부담을 줄이고 규정 준수를 저해하지 않으면서 더 빠르게 비즈니스를 진행하십시오. G-P Assist는 워크플로 실행과 검증된 글로벌 고용 전문성을 결합하여 귀사가 자신 있게 규모를 확장할 수 있도록 지원합니다.
기능 및 가격
글로벌 채용에 필요한 모든 것
| 규정을 준수하는 기록상 고용주(EOR) 플랫폼 | |
|---|---|
취업 자격 확인이 포함된 AI 기반 입사 프로세스 | |
복리후생 할당 및 관리 | |
엔드투엔드 급여 관리 | |
인적 자원 관리(HCM) 통합 및 API 액세스 | |
복리후생 제공 | |
에이전틱 보고 및 분석 | |
| 고객 성공 및 지원 | |
고객 지원팀 | |
직원 인사 지원 | |
G-P Assist를 통한 24/7 지원 | |
| 사용 가능한 추가 기능 | |
신원조회 | |
비자 지원 | |
지분 급여 관리 | |
직원 지원 프로그램 | |
사무실 공간 & IT 장비 |
FAQ
자주묻는질문(FAQ)
기록상 고용주(EOR)란 무엇인가요?
기록상 고용주(EOR)는 다른 기업을 대신하여 법적 고용주 역할을 하는 제3자를 의미합니다. 기록상 고용주(EOR)는 근로계약서, 급여, 세금, 복리후생 및 현지 노동법 준수를 담당합니다. 이를 통해 새로운 법인을 설립하지 않고도 새로운 시장에서 직원을 고용할 수 있습니다. 자세한 내용은 EOR이란 무엇인가요?를 읽어보세요.
고용전문회사(PEO)와 기록상 고용주(EOR)의 차이점은 무엇인가요?
고용전문회사(PEO)는 기업이 법적 고용주로서 현지 법인을 보유해야 하는 공동 고용 모델을 사용합니다. 기록상 고용주(EOR)는 기업을 대신하여 법적 고용주 역할을 수행하며, 컴플라이언스, 급여 관리 및 기타 고용 관련 의무를 관리하여 기업이 현지 법인 설립 없이도 해당 국가에서 직원을 고용할 수 있도록 합니다 자세한 내용은 고용전문회사(PEO) vs. 기록상 고용주(EOR): 어떤 차이가 있을까요?를 읽어보세요.
USD 599/월 플랫폼 수수료에는 무엇이 포함되어 있습니까?
G-P의 월 USD 599의 시작 가격으로 당사의 Global Employment Platform™(글로벌 고용 플랫폼)을 완전히 이용하실 수 있습니다. 당사는 급여의 일정 비율을 청구하는 대신 고정 요율의 플랫폼 수수료를 사용합니다. 이 수수료에는 180개 이상의 국가에서의 고용규정 준수, 자동화된 입사 프로세스, 현지 급여 처리, 세금 신고, 복리후생 관리, 그리고 지속적인 법무 및 인사(HR) 지원이 포함됩니다.
플랫폼 수수료 외에 발생하는 총 고용 비용은 얼마입니까?
총 고용 비용에는 당사의 월간 플랫폼 수수료, 직원의 보상, 국가별 법정 세금 및 규정 준수 비용이 포함됩니다. 무엇에 비용을 지불하는지 항상 명확하게 확인할 수 있도록 비용 내역을 투명하게 제공합니다.
가격은 국가마다 다릅니까?
G-P의 월 USD 599의 플랫폼 수수료는 180개 이상의 모든 국가에서 동일한 고정 요율이 적용됩니다. 그러나 각 국가마다 고유한 의무 정부 세금 및 규정 준수 비용이 있으며, 이는 총 고용 비용에 포함됩니다.
고객 사례 보기
" 저희 팀은 글로벌 고용에 일관된 방식으로 접근하는 것이 매우 중요하다는 데 의견을 모았습니다. 여러 파트너를 검토한 결과, 저희에게 가장 좋은 선택은 G-P와 협력하는 것이었습니다. 저희는 그 선택에 매우 만족합니다. "
Daniela Zimmermann
Karger Publishers 인사 책임자
" G-P를 통한 글로벌 인재 채용은 간편하면서도 큰 효과를 가져옵니다. "
조 도란트
Kraft 스포츠 + 엔터테인먼트의 영업 운영 담당 선임 이사
" 우리는 다른 기록상 고용주(EOR) 파트너와 협력한 후 G-P 와 함께 일하기로 결정했는데, G-P 해외 진출에 필요한 신뢰할 수 있는 지원을 제공하기 때문입니다. 플랫폼은 안전하고 청구를 간단하게 만듭니다. "
Martha Angle
OneStream Software 글로벌 인사 부사장
" G-P와 협력하기 전에 다른 두 기록상 고용주(EOR) 제공업체를 이용해 본 결과, G-P가 가장 폭넓은 지역을 지원한다는 사실을 알게 되었습니다. "
Paula Im
ProtoPie 선임 인사 관리자
