글로벌 비즈니스 리더와 최고의 인재 모두 이제 새로운 글로벌 사고방식을 완전히 수용하여 지리적 경계를 초월하는 미래의 업무로 전환하는 데 결정적인 역할을 하고 있습니다. G-P 의 최근 2023 글로벌 성장 보고서에 따르면 경영진의 약 2/3가 향후 12 몇 달 내에 해외 성장을 위해 회사를 준비하고 있습니다. 하지만 어떻게 그곳에 도달할 것인가? 경쟁력을 유지하고 운영 효율성을 높이려면 기업은 AI 및 자동화의 빠른 발전, 빠르게 변화하는 직무 역할, 기술 향상과 디지털 이해력에 집중해야 하는 중요한 필요성 등 역동적인 변화를 활용하는 방법을 배우고 끊임없이 변화하는 글로벌 시장에서 민첩성과 회복력을 육성하기 위한 전략을 개발해야 합니다.
2024 다음과 같이 전 세계 인력을 형성할 준비가 되어 있는 주요 상승 추세를 살펴보는 데 동참해 주십시오.
- 고용주 및 직원을 위한 멘토링 및 기술 향상 프로그램.
- 새로운 글로벌 사고방식을 위한 소프트 스킬.
- 세계 최고의 인재를 성공적으로 유치하기 위한 데이터 기반 의사 결정 전략.
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HR Certification Institute®(www.HRCI.org) 공식 직인은 G-P가 SPHR® 및 PHR®을 포함한 HRCI의 8개 자격 증명에 대해 사전 승인된 재인증 크레딧(들)의 기준을 충족함을 확인합니다.
