디지털 노마드 - 자신이 발견한 국가에서 온라인으로 일함으로써 여행을 지원하는 국가에서 국가로 이동하는 전문가들이 글로벌 전문 환경을 책임지고 있습니다. 원격 및 하이브리드 업무 모델은 직장에서 생산성을 유지하고 연결되며 더 행복해 보이는 동시에 노마딕 라이프스타일을 선택함으로써 한 발 더 나아가고 있습니다.
MBO Partners 보고서에 따르면 2020년에 디지털 노마디즘으로 전환한 기존 근로자의 수가 3.2백만에서 6.3백만으로 96 % 증가한 것으로 나타났습니다!
귀사는 디지털 노마드 붐을 어떻게 활용하고 이러한 생산적인 전문가를 팀에 통합할 수 있습니까? 통찰력 있는 라이브 세션에 참여하여 디지털 노마드가 회사에 지원 및 머물게 하는 요인과 디지털 노마드 채용의 이점 및 제안을 제시하기 전에 고려해야 할 사항에 대해 자세히 알아보십시오.
이 웨비나에서는 다음에 대해 논의합니다.
- 디지털 노마드란 무엇을 의미합니까? 디지털 노마드란 무엇이며, 원격 직원만과 어떻게 다릅니까?
- 디지털 노마드 채용을 고려할 때 고려해야 할 주요 요인
- 디지털 노마드 채용의 이점과 새로운 회사에서 노마드가 기대하는 것
이 세션은 에 대해 승인되었습니다.50 SHRM 전문성 개발 크레딧(PDC).
Globalization Partners는 SHRM으로부터 SHRM-CP® 또는 SHRM-SCP® 재인증 활동에 대한 PDC(Professional Development Credits)를 제공하는 것으로 인정받았습니다.
