지난 몇 년 동안 경제 및 사회적 격변은 세계가 어떻게 운영되는지의 본질을 변화시켰습니다. 팬데믹이 주도하는 \"대규모 사직\"과 \"대규모 재설정\"은 모두 문화의 중요성과 가능한 최고의 미래 직장을 구축해야 할 필요성에 대해 밝히고 있습니다. 하지만 오늘날의 HR 전문가는 어디에서 시작해야 할까요?
이 세션 동안 SHRM 최고 지식 책임자인 Alexander Alonso 박사는 전 세계에 전달되는 효율적인 인적 자본 관리 관행의 중요성을 나타내는 특정 데이터를 제공할 것입니다. 또한 업무의 미래에 영향을 미치는 주요하고 빠르게 진화하는 추세와 특정 조직이 직장 혁명 전반에 걸쳐 어떻게 계속 번창해 왔는지에 대해서도 논의할 것입니다.
참석자는 다음을 할 수 있습니다.
- 재구상에 직면한 업무의 미래를 형성하는 주요 트렌드의 진화 정의
- 기업과 기업 문화를 재창조하는 데 리더가 할 수 있는 역할 파악
- 자신의 재설정에 직면한 인력을 관리하기 위한 효과적인 전략 수립
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이 웨비나는 SHRM 전문성 개발 크레딧(PDC) 1개로 승인되었습니다.
본 프로그램은 HR인증원에 검토를 위해 제출되었습니다. HR Certification Institute(www.HRCI.org)의 공식 직인은 G-P가 SPHR® 및 PHR®을 포함한 HRCI의 8개 자격 증명에 대해 사전 승인된 재인증 크레딧(들)의 기준을 충족함을 확인합니다.
