G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
부르키나 파소에서의 채용
부르키나 파소는 서아프리카의 작은 토지로 묶인 국가입니다.부르키나 파소의 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
부르키나 파소의 고용 계약
기간제 계약은 서면으로 작성해야 하며 3년을 초과할 수 없습니다.
영구 계약의 경우, 버키나 파소에서 현지 언어로 된 강력한 서면 고용 계약을 체결하는 것이 모범 사례이며, 이는 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시합니다.
부르키나 파소의 제안서와 고용 계약서는 항상 다른 통화가 아닌 서아프리카 CFA 프랑으로 급여와 보상 금액을 명시 해야 합니다.
부르키나 파소 근무 시간
일반적으로 표준 근무 주는 40 시간입니다.
부르키나 파소에서의 초과 근무
주간 법적 한도를 초과하여 근무한 모든 시간은 다음과 같이 보상해야 합니다.
- 15시간 이후 근무한 첫 8 시간 또는 40th 이에 상응하는 시간에 대한 보상의 %.
- 35시간 이후 근무한 각 시간에 대한 보상의 % 48th 또는 이에 상응하는 시간.
- 50평상시 밤에 근무한 각 시간에 대한 보상의 %.
- 60일요일 또는 공휴일에 근무한 각 시간에 대한 보상의 %.
- 120일요일 또는 공휴일 밤에 근무한 각 시간에 대한 보상의 %.
부르키나 파소의 휴일
부르키나 파소는 13 국경일을 기념합니다.
- 1월 1일
- 세계 여성의 날
- 부활절 일요일
- 국제 노동의 날
- 그리스도 승천일
- 에이드 알 피터
- 광복절
- 성모승천대축일
- 에이드엘 케비르
- 콜럼버스의 날
- 독립성의 기념
- 물루드
- 크라스마스
부르키나 파소 휴가
직원은 일반적으로 22 유급 연차 휴가를 받을 자격이 있습니다.
부르키나 파소의 병가
부르키나 파소의 팀원에게 제공되는 병가의 정확한 기간은 재직 기간에 따라 다릅니다.
- 근속기간이 1년 미만인 경우, 유급 병가는 2 개월입니다(1개월은 전액 유급, 다음 달은 절반 유급).
- 1~5년 근속의 경우, 유급 병가는 4 개월입니다(1개월은 전액 유급, 다음 달은 절반 유급).
- 6 ~10년 근속의 경우, 유급 병가는 5 개월(2정급 개월 수 및 반급 3 개월 수)입니다.
- 11 ~15년 근속의 경우, 유급 병가는 6 개월(3정급 개월 수 및 반급 3 개월 수)입니다.
- 15 년 이상의 근속 기간 동안 유급 병가는 8 개월(4정급 개월 수 및 반급 4 개월 수)입니다.
부르키나 파소의 출산/육아 휴가
임신한 직원은 일반적으로 14 유급 출산 휴가를 주 동안 받을 자격이 있습니다. 고용주와 사회보장국 모두 휴가 비용을 지불합니다.
아버지는 일반적으로 가정 생활과 관련된 사건으로 20 인해 휴가 일수를 받을 자격이 있습니다.
부르키나 파소의 건강보험
Burkina Faso는 보편적인 의료 서비스를 제공합니다.
부르키나 파소의 해고/해직
수습 기간은 근로자 분류에 따라 다르지만 3 개월을 초과할 수 없습니다.
해고는 서면으로 이루어져야 하며 해고 사유를 포함해야 합니다. 고용 종료 통지는 시간제 근로자의 경우 8 일, 정규 근로자의 경우 1개월, 임원, 감독자, 기술자 및 유사한 팀원의 경우 3 개월로 제공해야 합니다. 중과실, 절도 또는 고의적인 회사 재산 피해 이외의 사유로 해고된 경우, 퇴직금을 지급해야 합니다.
단체 해고에는 30-day 통지 기간이 필요합니다.
부르키나 파소 세금 납부
직원은 급여의 5.5%를 사회 보장에 기여하고 고용주는 16%를 기여합니다. 고용주는 3%의 급여세도 납부합니다.
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