엘살바도르 급여
엘살바도르는 중미 국가로 6 백만 명의 사람들과 하나의 유네스코 세계 문화 유산인 Joya de Ceren. 이 나라는 천연 자원이 풍부하고 다른 국가 및 대륙과 연결되어 있습니다. 이러한 특성으로 인해 남미에서 확장하려는 기업에게 훌륭한 장소입니다.
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엘살바도르는 중미 국가로 6 백만 명의 사람들과 하나의 유네스코 세계 문화 유산인 Joya de Ceren. 이 나라는 천연 자원이 풍부하고 다른 국가 및 대륙과 연결되어 있습니다. 이러한 특성으로 인해 남미에서 확장하려는 기업에게 훌륭한 장소입니다.
Globalization Partners 엘살바도르 급여 아웃소싱 및 글로벌 확장 솔루션을 통해 글로벌 확장의 스트레스를 귀하의 어깨에서 우리 자신의 어깨로 덜어줄 수 있습니다. 자신의 엘살바도르 급여를 설정하는 대신 기존의 규정 준수 옵션을 사용할 수 있습니다. 직원들에게 매번 정확한 금액을 지불하고 준수 책임을 집니다.
엘살바도르의 과세 규칙
엘살바도르의 세금은 고용주와 직원 모두에게 적용됩니다. 필요한 지방세는 지역에 따라 다르지만 법인세율은 그대로 30 %. 국가가 PAYE(Pay As You Earn) 시스템을 사용하기 때문에 개인 소득세는 직원의 급여에서 공제되어야 합니다.
고용주는 사회 보장을 다음 비율로 지불해야 합니다. 7.5 %, 직원이 빚진 동안 3 %. 해외에서 벌어들이는 모든 수익은 1.75 % 세금 및 VAT는 다음으로 설정됩니다. 13 %.
회사를 위한 엘살바도르 급여 옵션
다음을 포함한 네 가지 엘살바도르 급여 옵션이 있습니다.:
- 내부: 엘살바도르에 수년간 존재할 대규모 자회사를 운영하는 경우 내부 급여를 사용할 수 있습니다. 그러나 급여를 운영하려면 노동법 및 규정 준수 전문가와 전체 HR 직원이 필요합니다.
- 원격: 내부 급여에 대한 리소스가 없지만 모회사에서 내부 급여를 운영하는 경우 직원을 해당 원격 급여에 추가할 수 있습니다. 그러나 다른 국가의 모든 직원은 세금 요구 사항도 다릅니다.
- 엘살바도르 급여 처리 회사 : 엘살바도르 급여 처리 회사와 협력하면 지역 경제를 촉진하고 급여를 아웃소싱하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이렇게 말하면, 귀하의 회사는 현지 노동법.
- 엘살바도르 급여 아웃소싱 : 마지막 옵션은 엘살바도르 급여 아웃소싱입니다. Globalization Partners . 우리를 선택하면 급여 또는 규정 준수에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
엘살바도르에서 급여를 설정하는 방법
엘 살바도르 급여를 설정하는 가장 큰 요건은 다음과 같습니다. 자회사 설립 첫 번째입니다. 현지에서 일하고 고용에서 직원 급여에 이르기까지 모든 종류의 업무를 처리하려면 자회사가 필요합니다. 통합하는 위치와 선택한 법인 유형에 따라 엘살바도르에서 합법적으로 일할 수 있기까지 몇 달 또는 심지어 1년을 보낼 수 있습니다.
다른 옵션은 다음과 같은 글로벌 PEO와 협력하는 것입니다. Globalization Partners . 당사는 우리 회사가 우리 회사의 엘살바도르 페오 즉시 작업을 시작합니다 기록상의 고용주로서 우리는 귀하 대신 위험에 대한 책임이 있으므로 벌금이나 지연에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
자격/해고 조건
자격 및 해고 조건은 중요하며 직원을 고용하기 전에 모든 고용 계약에 포함해야 합니다. 엘살바도르는 해고 전에 통지를 요구하지 않지만 정당한 이유 없이 해고된 직원은 30 일한 해마다 퇴직금 일수.
엘살바도르 급여 처리 회사
Globalization Partners 귀하의 성공적인 확장을 돕기 위해 귀하를 대신하여 열심히 일할 것입니다. 문의하기 엘살바도르 급여 아웃소싱에 대한 자세한 내용은 오늘을 참조하십시오.
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