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글로벌피디아

서비스엘살바도르의 기록상 고용주(EOR)

모집단

6,602,370

언어

1.

스페인어

국가 자본

산살바도르

통화

미국 달러(USD, 이후2001)

G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.

G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.

글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.

엘살바도르에서의 채용

엘살바도르에서 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.

엘살바도르 고용 계약

엘살바도르에서 고용 계약은 구두 또는 서면일 수 있지만, 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시하는 스페인어로 된 강력한 서면 계약을 체결하는 것이 가장 좋습니다.

엘살바도르의 제안서와 고용 계약서 는 항상 다른 통화가 아닌 미국 달러로 급여와 일체의 보상 금액을 명시해야 합니다.

엘살바도르 근무 시간

엘살바도르의 근무 시간은 주당 6-day 시간으로 총 44 시간입니다.

엘살바도르의 휴일

  • 새해의 날
  • 모두 휴무입니다.
  • 성금요일
  • 좋은 토요일
  • 부활 일요일
  • 노동절
  • 아버지의 날
  • 산살바도르 기념 행사
  • 광복절
  • 만성절
  • 크라스마스

엘살바도르 휴가

직원은 15 일의 유급 연차 휴가를 받을 자격이 있습니다.

엘살바도르 병가

직원은 최대 26 주의 유급 병가를 받을 자격이 있습니다. 고용주는 직원 기본급의 75%를 지급할 의무가 있습니다.

엘살바도르의 출산/육아 휴가

산모는 출산 휴가를 12 주 동안 받아야 하며, 이 중 6 주는 출산 후 복용해야 합니다. 또한 기본급의 75%에 해당하는 급여를 미리 지급해야 합니다.

고용주는 사회보장법 및 그 시행 규정에 따라 근로자가 보조금으로 수령했을 금액과 동등한 금액을 금전적 혜택에서 공제할 수 있습니다.

출산휴가는 전문가가 공식 출산휴가 증명서를 제시할 때 시작되며, 전체 보상을 받으려면 ISSS에 해당 증명서 를 제시해야 합니다. 엘살바도르에는 육아휴직 규정이 없지만, 회사는 여전히 추가 혜택으로 며칠의 휴가를 제공할 수 있습니다.

엘살바도르 건강보험

살바도란 사회보장연구소(ISSS)는 정식 직업을 가진 시민에게 건강 보험 및 건강 서비스를 제공합니다.

엘살바도르의  부가 혜택

일반적인 복리후생에는 다음이 포함됩니다.

  • 재택 근무 수당
  • 홈 오피스 수당
  • 전화 수당
  • 차량 수당

엘살바도르의 해고/퇴직

엘살바도르에서 고용주는 직원에게 해고 사실을 알려야 합니다. 직원의 요청 시 고용주는 해고 사유를 포함하는 증명서를 발급해야 합니다. 직원들은 회사에서 근무한 각 연도에 대해 1개월의 기본급을 받을 자격이 있습니다.

엘살바도르 세금 납부

엘살바도르의 세금은 고용주와 직원 모두에게 적용됩니다. 필요한 지방세는 지역에 따라 다르지만 법인세율은 30%로 유지됩니다. 개인 소득세는 직원의 급여에서 공제해야 합니다. 해당 국가에서는 수익에 따른 급여(PAYE) 시스템을 사용하기 때문입니다.

고용주는 사회보장을 7.5%의 비율로 지불해야 하는 반면, 직원은 3%를 지불해야 합니다. 모든 해외 수익 회사들은 1.75%의 세금이 부과되며 VAT는 13%로 설정됩니다.

왜 G-P일까요?

G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform 통해 기업이 모든 곳에서 인력의 힘을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 귀사의 비즈니스가 필요로 하는 신속하고 확실한 글로벌 규정 준수를 통해 귀사의 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 데 수반되는 복잡하고 비용이 많이 드는 업무를 처리해 드리겠습니다.

자세히 알아보려면 지금 당사로 문의해주시기 바랍니다.

면책 조항

본 콘텐츠는 정보 제공 목적으로만 제공되며, 법무 또는 세무 자문에 해당하지 않습니다. 항상 각자의 법무 및/또는 세무 자문가와 상의하고 그들의 조언을 따라야 합니다. G-P는 법무 또는 세무 자문을 제공하지 않습니다. 이 정보는 특정 회사나 인력에 맞춰진 것이 아닌 일반적인 정보이며, 특정 관할권 내에서의 G-P의 제품 배송을 반영하지 않습니다. G-P는 본 정보의 정확성, 완전성 또는 적시성과 관련하여 어떠한 진술이나 보증도 하지 않으며, 본 정보를 사용하거나 본 정보에 의존하여 발생한 손실을 포함하여 본 정보로 인해 또는 이와 관련하여 발생하는 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.

서비스엘살바도르에서 확장
합니다.

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