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영국의 기록상 고용주 .
G-P 의 고용주 기록(EOR) 모델을 통해 귀사는 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 안에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
9연휴
48주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
영국 급여.
영국에서 직원을 고용하기 전에 영국 급여 시스템의 내부 및 외부를 이해하는 것이 중요합니다. 여기에는 과세 규칙, 필수 설정 및 자격/해지 조건에 대한 정보 유지가 포함됩니다.
영국에서의 채용
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국내에서 채용을 하든 영국에서 채용을 하든, 팀을 성장시키는 과정은 복잡한 과정일 수 있습니다. 회사를 확장하기 전에 영국의 채용 절차 및 고용법에 대해 학습하여 모든 단계를 준수할 수 있도록 해야 합니다.
영국의 보상 및 복리후생 .
영국의 보상 및 복리후생 .
영국 보상법은 다른 국가의 보상법과 다르며, 국제적으로 채용하는 동안 규정을 준수하기 위해서는 이러한 차이를 이해하는 것이 중요합니다. 전국 최저임금(NMW)부터 근무 주간 상한선까지, 규정을 준수하는 보상 및 복리후생에 고려하는 많은 요소가 있습니다.
10.42 시간당 GBP월 최소 임금
28일 연차 휴가(분)
영국 자회사.
영국 자회사 설립은 시간, 자금 및 자원을 수반하는 긴 프로세스입니다. 다른 옵션이 있지만, 혼자 일하겠다고 약속하는 경우 영국 자회사 설립과 관련된 프로세스와 법률을 이해해야 합니다.
영국 비자 및 허가.
회사를 영국으로 확장하려면 숙련된 직원 팀이 필요합니다. 모기업에 이미 신뢰할 수 있는 팀을 구성하여 영국으로 이주하여 업무를 시작할 준비가 되었든, 전 세계 유능한 인재들을 채용할 계획이든 영국의 취업 허가증과 비자에 대해 알고 있어야 합니다.
영국 계약자.
영국 계약자.
소개 4.18 백만 명의 자영업자 은 현재 영국에서 일하고 있으며, 이 숫자는 지난 30년 동안 크게 증가했습니다. 다양한 전문 지식부터 전문 기술까지, 이 인력 풀은 귀사에 제공할 많은 것을 갖추고 있습니다. 목표를 지원하기 위해 영국의 독립 계약자를 고용하기 위한 강력한 전략을 활용합니다.