독립계약자 in​​  영국.​​ 

영국에서 독립 계약직 직원을 고용하면 팀에 귀중한 기술과 유연성을 더할 수 있습니다. 하지만 이러한 혜택에는 책임이 따릅니다. 고용 상태 관련 규정은 복잡하며, 오분류는 상당한 비용 부담을 초래할 수 있습니다.​​ 

영국의 근로자 분류: 직원과 독립 계약자​​ 

영국에서 독립 계약자를 고용할 때는 비정규직 근로 규칙, 즉 IR35 규칙을 이해하는 것이 매우 중요합니다. 이러한 규칙은 계약직 근로자가 정규직 근로자와 거의 동일한 소득세(PAYE)와 국민보험료(NIC)를 납부하도록 보장합니다.​​  

IR35 규정은 또한 개인 서비스 회사(PSC)와 같은 중개자를 통해 일하는 '위장 직원'의 조세 회피에 대처하는 데 도움이 됩니다. PSC는 일반적으로 독립 계약자가 서비스를 제공하기 위해 소유하고 사용하는 유한회사입니다.​​ 

이러한 규칙은 복잡하며 사업 규모, 독립계약자가 임원 인지 여부, 또는 업무 수행 전에 장비를 직접 구매해야 하는지 여부 등 다양한 요인에 따라 달라집니다.​​  

IR35 규칙은 일반적으로 다음과 같은 경우에 적용됩니다:​​  

• 독립계약자는 PSC 또는 유한회사와 같은 중개자를 통해 서비스를 제공합니다. 이 규칙은 파트너십, 기타 개인 또는 비법인 단체를 통해 일하는 계약자에게도 적용됩니다.​​  
• 귀하의 비즈니스는 자체 중개업체를 통해 독립 계약자를 사용합니다.​​ 
• 대행사는 중개자를 통해 독립계약자의 서비스를 제공합니다.​​ 

중대기업과 공공 부문 조직은 중개업체를 통해 일하는 계약자의 IR35 상태를 결정해야 합니다. 대행사가 관여하는 경우에도 마찬가지입니다. 그들은 이유를 명시한 지위 결정서를 발행해야 합니다. 소규모 민간 부문 기업은 일반적으로 면제되므로 독립계약자의 중개자는 일반적으로 원래 IR35 규칙에 따라 책임을 지게 됩니다.​​   

독립계약자가 세금 신고 시 고용 상태로 분류되어야 하는지 자영업자로 분류되어야 하는지를 확인하려면 세금 신고용 고용 상태 확인 도구를 사용하십시오.​​ 

계약자의 서비스는 IR35내에 포함되거나 IR35외부에 포함됩니다.​​  

• IR35에 속한다는 것은 독립계약자가 세금 목적상 직원으로 간주된다는 것을 의미합니다. 고객 또는 요금납부자는 일반적으로 창징수(PAYE)를 운영하고, 위치 및 직원 NIC를 차감하고, 해당하는 경우 창 NIC를 회계 처리해야 합니다. 이는 부당 해고로부터의 보호나 퇴직금 지급과 같은 법정 고용 권리를 자동으로 부여하는 것은 아닙니다. 이 경우, 중소기업이나 공공 부문에 속한 고용주는 급여에서 원천징수(PAYE)와 국민보험료(NIC)를 공제합니다.​​  
• IR35 외부에서 일한다는 것은 독립계약자가 자영업자이며 세금과 사회보장기여금을 스스로 납부할 책임이 있음을 의미합니다.​​  

영국국세청(HMRC)과 고용심판원은 독립계약자의 IR35 상태를 결정하기 위해 몇 가지 테스트를 사용합니다. 이 테스트는 다음을 기반으로 합니다:​​  

• 통제: 기업은 직원이 어떻게, 무엇을, 어디서 일하는지 통제합니다. 독립계약자는 업무와 일정에 대한 자유를 누립니다.​​ 
• 개인 서비스 및 대체 인력: 직원은 직접 업무를 수행해야 합니다. 자영업자 독립계약자는 일반적으로 자신을 대신할 자격을 갖춘 대리인을 보낼 권리가 있습니다.​​ 
• 상호의무(MOO): 고용 관계에서 고용주는 업무를 제공하고 직원은 이를 수락하는 지속적인 계약이 존재합니다. 상호의무성(MOO)은 의뢰인이 업무를 제공하고 독립계약자가 이를 수락해야 하는 상호 의무가 있는지 여부를 평가합니다. 2026에서는 법적 테스트에서 미래의 작업에 대한 의무가 있는지 여부와 관계없이 특정 작업 수행 중에 상호성이 존재하는지 여부도 검토합니다.​​  
• 금융 슬라이더: 계약자는 자체 금융 인프라에 대한 책임을 집니다. 이는 그들이 장비를 직접 구매하고, 만족스럽지 못한 작업도 자비로 수정해야 한다는 것을 의미합니다. 직원들은 이런 종류의 권리를 갖고 있지 않습니다.​​ 

영국에서 독립계약자 오분류에 대한 벌칙​​ 

직원을 독립계약자로 잘못 분류하면 엄중한 벌금(과태료)이 부과됩니다. 귀하가 책임질 수 있는 항목은 다음과 같습니다:​​ 

• 소급 원천징수(PAYE) 및 고용주 및 직원 NIC, 그리고 HMRC의 이자 및 벌금​​ 
• 휴가 수당 등 계약 기간 전체 기간 동안 법정 급여 청구.​​ 
• 부당 해고 또는 정리 해고 수당과 같은 권리에 대한 고용 재판소 청구​​ 

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영국에서 독립 계약자를 고용하는 방법​​ 

다음 단계를 따라 영국 독립 계약자를 규정을 준수하여 고용하세요:​​ 

1. 실사 수행​​ 

상태 테스트 및 IR35 기준을 자세히 살펴보세요.​​  

공공 부문 조직과 중대형 민간 부문 고객은 계약이 IR35 내부에 있는지 외부에 있는지 평가할 때 상태 결정 진술서(SDS)를 발행해야 합니다. SDS에는 현황 결론 및 사유가 명시되어야 하며, 독립계약자 및 노동공급망 내 에이전시 또는 기타 관련 당사자에게 전달되어야 합니다.  SDS를 발행하지 않거나 그 이유를 설명하지 못하는 고용주는 독립계약자의 세금을 부담해야 할 수 있습니다.​​ 

2. 서비스 계약서 초안 작성​​ 

기업 간 관계의 현실을 정확히 반영하는 포괄적인 서비스 계약(컨설팅 계약서라고도 함)을 사용하세요. 협정은 다음과 같은 명확한 내용을 명확히 정의해야 합니다:​​ 

• 서비스 범위, 결과물 및 프로젝트 일정​​ 
• 독립계약자가 언제, 어떻게, 어디서 일할지 통제할 권리​​ 
• 대체 권리​​ 
• MOO가 없다는 확인​​ 
• 결제 조건, 지적 재산 권리, 비밀 유지 및 해고 조항​​ 

3. 영국에서 독립계약자 지급 및 세금을 관리하세요.​​ 

독립 계약업체는 서비스에 대한 청구서를 제출하고 서비스 계약 조건에 따라 대금을 지급받습니다. IR35 규칙은 결제 작동 방식에 영향을 미칩니다:​​ 

• IR 외부35: 독립계약자가 진정으로 자영업자인 경우, 일반적으로 고객, 수수료 지급자 또는 대행사가 독립계약자의 기업 청구서를 전액 지불합니다. 관계 계약자의 기업은 자체 세금과 NIC를 회계 처리합니다. 중대형 민간 부문 고객과 공공 부문 고객은 일반적으로 방어 가능한 IR35 상태 결정을 내려야 합니다.​​ 
• 내부 IR35: 면책 계약자가 급여 외 규정에 해당하는 경우 수수료 납부자는 일반적으로 면계약자의 중개자에게 비용을 지불하기 전에 면세 계약자 및 직원 NIC를 공제해야 합니다.​​ 

4. 영국 독립 계약자의 청구서 요구사항을 고려하세요​​ 

부가가치세(VAT) 등록된 계약자는 영국 VAT 송장 요건을 충족하는 송장을 제출해야 합니다.​​ 

의무 독립계약자 송장 요소는 다음과 같습니다:​​ 

• 고유 송장 번호: 모든 송장에 고유한 식별 번호를 부여합니다.​​ 
• 송장 발행일: 문서가 발행된 정확한 날짜를 나타냅니다.​​ 
• 공급업체 이름 및 주소: 독립계약자의 정식 회사명과 실제 주소를 기재합니다.​​ 
• 고객 이름 및 주소: 고객의 성명과 사업장 주소를 명시합니다.​​ 
• 서비스 설명: 수행된 작업에 대한 명확한 요약을 제공합니다.​​ 
• 공급일: 서비스 제공일이 송장 발행일과 다른 경우, 해당 날짜를 기재합니다.​​ 
• 총액: 제공된 서비스에 대한 총 비용을 보여줍니다.​​ 
• 부가가치세 등록 번호: 독립계약자가 부가가치세 등록 사업자인 경우 포함됩니다.​​ 
• 부가가치세 내역: 부가가치세 금액을 항목별로 명시하거나 부가가치세가 적용되지 않는 경우를 명시합니다.​​ 
• 지불 조건: 30 일 이내에 지불해야 하는 등 합의된 기한을 정의합니다.​​ 
• 연락처 정보: 요금 관련 문의를 위한 이메일 주소 또는 전화번호를 제공합니다.​​ 
• 은행 정보: 결제를 원활하게 진행하기 위해 필요한 계좌 정보를 제공합니다.​​ 

영국에서 독립 계약자에게 급여를 지급하는 방법​​ 

기업은 주로 영국에서 계약자에게 대금을 지급할 때 전자 은행 간 이체 시스템을 사용합니다. 결제 긴급성, 거래 금액 및 전문가의 납세 상태에 따라 방법을 선택하세요:​​ 

• Bacs 직접 입금: 일상적인 급여 및 B2B 지급에 이 비용 효율적인 방법을 사용하십시오. Bacs는 일반적으로 영업일 기준 3일 이내에 처리됩니다. 주말, 공휴일, 그리고 마감일을 놓치는 경우 지급이 지연될 수 있습니다.​​ 
• 신속 결제 서비스(FPS): 영국 은행 간 송금을 거의 실시간으로 처리하려면 이 서비스를 이용하세요. 결제는 일반적으로 24/7 가능하며 보통 몇 초 안에 도착하지만 은행 처리, 사기 검사 또는 공급자 제한으로 인해 일부 결제는 더 오래 걸릴 수 있습니다. Faster Payments 제도는 최대 1 백만 GBP 까지 결제를 지원하지만 개별 은행이나 결제 제공업체는 더 낮은 거래 한도를 설정할 수 있습니다.​​ 
• CHAPS: 고액의 당일 결제를 위해서는 청산소 자동 결제 시스템(Clearing House Automated Payment System)을 이용하십시오. 높은 수수료 때문에 기업들은 부동산 거래 완료와 같은 대규모 거래에만 CHAPS를 이용합니다.​​ 
• G-P Contractor: 당사의 Contractor 서비스는 영국 독립 계약자를 위한 규정 준수 및 비용 효율적인 국제 결제 솔루션입니다. 일반 은행 송금과는 달리, 저희 플랫폼은 청구서 발행 및 유연한 결제 옵션을 모두 제공하여 전체 결제 처리 과정을 몇 시간에서 몇 분으로 단축시켜 드립니다. 우리는 모든 지불이 IR35 상태 결정과 일치하도록 보장합니다.​​ 

영국에서 독립계약자 계약 종료​​ 

서비스 계약에는 독립계약자 관계를 종료할 수 있는 방법이 설명되어 있습니다. 이는 프로젝트가 완료될 때, 기간제 종료 시 또는 계약에 따라 통지하는 방식으로 이루어질 수 있습니다.​​  

직원과 달리, 제대로 분류된 독립 계약자는 일반적으로 법적으로 최소 통지 기간에 대한 권리나 부당 해고로부터의 보호 권리가 없습니다. 그들의 해고권은 대개 상업 계약에서 비롯됩니다. 신분은 사실관계에 따라 달라지며, 해당인이 실제로 직원이나 근로자인 경우 법적 권리가 적용될 수 있습니다.​​ 

영국에서 G-P Contractor를 통해 계약자를 고용하고 급여를 지급하세요​​ 

당사의 계약자 관리 솔루션은 계약서 작성을 간소화하고, 규정 준수를 보장하며, 계약자에게 몇 시간이 아닌 몇 분 만에 비용을 지불할 수 있도록 지원합니다.​​ 

G-P 계약자를 사용하면 가능합니다:​​ 

• 면계약자 설정 간소화: 하나의 면계약자를 고용하든 전체 팀을 고용하든 관계없이 프로세스를 단순화하는 워크플로를 사용하여 계약을 생성하고 발행합니다.​​ 
• 즉각적인 글로벌 결제 보장: 190 국가 및 130 이상의 통화로 빠르고 정확한 결제 주기를 실행하세요.​​ 
• 인공지능(AI) 기반 정밀도: 인공지능(AI) 기반 기능으로 찾아내는 구별을 보장하고 페널티(Penalties)를 방지합니다.​​ 

G-P Contractor 글로벌 인력 관리를 중앙 집중화하여 가장 중요한 일, 즉 영국 및 그 외 지역에서 팀을 구축하고 확장하는 데 집중할 수 있게 합니다.​​ 

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