핀란드 계약자
회사가 성장함에 따라 전 세계적으로 고용할 수 있습니다. 독립 계약자 관계는 다양한 프로젝트 요구를 지원할 수 있지만, 여러분은 이러한 유형의 근로자를 고용하는 방법을 이해해야 합니다. 독립 계약자의 특성을 파악한 후에는 전문 기술을 검색하기 시작할 수 있습니다.
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회사가 성장함에 따라 전 세계적으로 고용할 수 있습니다. 독립 계약자 관계는 다양한 프로젝트 요구를 지원할 수 있지만, 여러분은 이러한 유형의 근로자를 고용하는 방법을 이해해야 합니다. 독립 계약자의 특성을 파악한 후에는 전문 기술을 검색하기 시작할 수 있습니다.
핀란드 독립 계약업체 채용
독립 계약업체는 프로젝트를 완료하거나, 설정된 시간에 대해 고도로 숙련된 전문 지식을 습득할 수 있지만, 고려해야 할 규정이 있습니다.
독립계약자 대 직원
핀란드 고용법에 따라, 독립 계약자는 직원이 아니며 고용주의 지시 및 감독 하에 업무를 수행하지 않습니다. 계약업체는 업무 활동, 시간 및 근무장소를 결정할 자유를 갖는다.
직원은 고용 계약을 체결하고 임금이나 다른 형태의 보수를 받는 대가로 고용주의 지시와 감독하에 작업을 수행하는 데 동의합니다. 이러한 고용 관계는 연간 휴가와 최저 임금 등 현지 노동법에 따라 최소 요건을 충족해야 합니다.
잘못된 분류에 대한 처벌
직원을 독립 계약자로 잘못 분류한 경우 고용주는 해당 개인에게 전체 혜택을 제공해야 합니다. 이러한 전체 혜택에는 사회보장기여도 및 추가적인 퇴직금 요건에 대한 상환금이 포함될 수 있습니다. 또한 당국은 고용주에게 잘못된 분류를 부과할 수 있습니다.
핀란드 독립 계약업체를 고용하는 방법
계약업체 채용 프로세스에는 세 가지 주요 단계가 포함되어야 합니다.
1. 면접 주의
면접은 직원 유형에 관계없이 고용 시 중요한 측면입니다. 그러나 독립 계약자에 대한 이 프로세스에 대한 접근 방식은 직원과 달라야 합니다.
먼저, 계약업체 요건을 광고할 때, 귀하의 광고에 있는 독립 계약자 상태를 강조하십시오. 지원자는 해당 직위에 따라 해당 물류를 완전히 인지해야 합니다. 인터뷰 중에 문자 특성 및 회사 문화에 대한 기여에 초점을 맞추는 것이 아니라 프로젝트 완료를 지원하는 경험과 기술에 집중합니다. 독립 계약자를 고용하는 것은 비즈니스 거래이며, 그러한 취급을 받아야 합니다.
2. 서비스 계약 생성
계약업체는 고용주로부터 어떠한 법정 혜택을 받지 못하지만, 채용 조건을 명확히 하는 것은 계약을 정의하는 데 있어 중요한 단계입니다. 비즈니스 거래의 조건을 설명하는 계약 계약을 작성합니다. 필수 정보에는 다음이 포함됩니다.
- 급여 및 계약
- 계약 기간
- 프로젝트 설명
- 종료 조건
3. 필수품을 소개합니다
고용주는 독립적 계약자를 고용할 때 교육을 받아야 하며, 이는 허용되지 않는 방향과 감독을 의미할 수 있기 때문입니다. 그러나 간단한 소개는 계약업체가 프로젝트를 준비하도록 하는 데 도움이 됩니다. 빠른 소개에는 프로젝트 개발, 필수 워크플로우 및 계약업체가 사용할 수 있는 사내 도구에서 중요한 사람들이 포함될 수 있습니다.
핀란드 독립 계약업체를 지급하는 방법
핀란드 조세 당국은 독립 계약업체에 대한 급여 관련 다양한 규정을 가지고 있습니다. 일반적으로, 지급은 2개의 카테고리 또는 거래 소득으로 분류됩니다. 독립 계약업체와 자영업인은 무역 소득을 받습니다.
계약업체는 청구서를 통해 대금을 수령하고, 고용주는 프로젝트가 시작되기 전에 지불 준비를 할 것입니다. 독립 계약업체는 프로젝트 완료에 대한 단일 수수료를 요청하거나 서비스 시 시간당 요금을 제공할 수 있습니다.
종종 고용주는 계약업체 지급으로부터 원천징수세 및 사회보장기여금을 책임지지 않습니다. 독립 계약업체는 일반적으로 세금을 작성하고 스스로 기부합니다. 그러나 자영업자(Self-Employment) 개인의 연금 법안은 자영업자가 무역 소득을 초과하는 급여를 수령하고, 세무 당국이 세금과 기여금을 원천징수하도록 요구할 수 있습니다.
독립계약자 고용 관계 종료
독립 계약자는 직원처럼 해고에 대한 보호를 받지 못합니다. 고용주 또는 독립 계약자는 프로젝트가 시작되기 전에 합의한 조건을 준수하는 한 일체의 부지에 대한 계약을 해지할 수 있다.
핀란드 독립 계약업체를 고용할 때 글로벌화 파트너로 전환
글로벌화 파트너인 글로벌 고용 플랫폼 확장 G-P 계약자 은(는) 장단기 프로젝트를 위해 어느 누구라도, 어디에서나, 어디에서나 고용할 수 있게 해줍니다. 직원이나 계약업체를 고용하는 경우, 당사는 글로벌 인력을 위한 단일 솔루션으로 프로세스를 간소화합니다. 연락처 더 자세히 알아보십시오
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