일본 취업 비자 및 허가
일본에서 사업을 시작하면 새로운 관계를 구축하고 과거 진출하지 않은 시장에 진입하는 데 도움이 됩니다. 사업을 확장하려면 모든 직원을 새로 채용하거나 모기업의 일부 직원을 일본으로 파견해야 합니다. 또한 모든 외국인 직원에 대해 일본에서 취업 비자를 받는 방법을 알아보아야 합니다.
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일본에서 사업을 시작하면 새로운 관계를 구축하고 과거 진출하지 않은 시장에 진입하는 데 도움이 됩니다. 사업을 확장하려면 모든 직원을 새로 채용하거나 모기업의 일부 직원을 일본으로 파견해야 합니다. 또한 모든 외국인 직원에 대해 일본에서 취업 비자를 받는 방법을 알아보아야 합니다.
일본의 취업 비자 유형
일본에는 외국인의 직업과 일본으로 이주하는 사유에 따라 약 30가지 유형의 취업 허가증과 장기 비자가 있습니다. 예술가, 강사, 언론인, 교수, 숙련 노동자 등을 포함하여 특정 직업에 해당하는 별도의 취업 비자가 있습니다. 직원이 신청하는 허가증 유형에 따라 일본에서 체류할 수 있는 기간이 정해집니다. 일반적으로 기간은 3개월에서 5년입니다.
직업별 취업 허가증 외에 일본은 다음을 포함한 최근 특정 기술 비자를 새로 도입했습니다.
- 특정 숙련 근로자 비자: 특정 산업 분야의 고용 격차를 해소하기 위해 일본에 입국하는 외국인 근로자에게 발급되는 비자입니다. 일본은 2025년까지 약 500,000명의 새로운 외국인 근로자를 일본으로 데려오는 목표를 세웠습니다.
- 특정 기술 비자 1-SSV1: 조선, 농업, 간호 및 기타 산업과 같은 특정 산업의 숙련된 근로자만 이 비자를 신청할 수 있습니다. 일본어 능력 시험과 기술 시험에 응시해야 합니다. 이 비자는 1년 동안 유효하며 최대 5년까지 갱신할 수 있습니다. 신청자가 5년 이상 체류하려면 2-SSV2 비자를 신청해야 합니다.
- 특정 기술 비자 2-SSV2: 신청자는 이 비자를 무기한 갱신할 수 있으며 가족을 일본에 데려올 수 있습니다. 현재 일본에서 비자 1-SSV1로 거주하며 일하는 근로자는 해당 분야에서 더 높은 수준의 전문 자격을 취득한 후에만 이 비자를 신청할 수 있습니다.
일본의 취업 비자 취득 요건
관광 외 다른 목적으로 일본에 입국하는 개인은 취업 허가증 또는 비자를 받기 전에 재류 인정 증명서(COE)를 받아야 합니다. 재류 인정 증명서(COE)에는 신청자가 직장, 가족 또는 기타 합당한 이유로 일본에 합법적으로 입국할 수 있음을 명시해야 합니다. 비자 신청 시 이 증명서를 제출해야 하므로 직원들은 다음 단계를 진행하기 전에 반드시 소지해야 합니다.
또한 구체적인 요건은 비자 유형마다 다를 수 있습니다. 가령, 일본에서 취업 비자를 받기 위해 이력서와 대학 학위 또는 증명서 원본을 제출해야 할 수 있습니다. 그 외 일반적인 요건은 다음과 같습니다.
- 일본 기업의 채용 제의
- 여권
- 비자 신청서
- 사진
신청 프로세스
취업 허가증을 신청할 때 첫 번째 단계로 후원자(일반적으로 고용주)를 찾아야 합니다. 개인 또는 현지 후원 기관이 COE를 받기 위해 지역 이민국에 신청해야 합니다. COE 신청 절차는 다음과 같습니다.
- 신청서를 작성하여 제출합니다.
- 사진(4cm x 3cm)을 제출합니다.
- 392엔 우표가 붙은 회신용 봉투를 보냅니다.
- 모든 증빙 서류를 취합합니다.
- 신원 보증서를 제출합니다.
직원이 특정 기술 비자를 신청하는 경우 점수 계산도 함께 제출해야 합니다. 점수제를 통해 신청자의 기술에 따라 지원자를 평가하며, 비자를 받으려면 70점 이상을 받아야 합니다. 고용주는 비자 신청 시 다음에 해당하는 특정 서류도 준비해야 합니다.
- 신원 보증서
- 초청장
- 비자 신청자 목록
- 회사 또는 조직 관련 정보
- 일본 여행 일정
기타 중요한 고려사항
신청자는 신청하는 일본 취업 비자의 종류에 따라 수수료를 지불해야 합니다. 수수료는 비자 유형, 신청자의 국적, 단수 또는 복수비자 종류에 따라 다릅니다. 일반적으로 단수 비자는 약 3,000엔($30)이며, 복수비자는 약 6,000엔($60)입니다.
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