일본으로 사업 운영을 확대하면 새로운 관계를 구축하고 이전에는 타협하지 않은 시장에 진입하는 데 도움이 될 것입니다. 그러나 확장은 또한 전체 팀을 고용하거나 모회사의 일부 직원을 일본으로 이전해야 함을 의미합니다. 또한 일본에서 온 직원이 아닌 모든 직원에게 취업 비자를 발급하는 방법도 배워야 합니다.
일본 취업 비자 유형
일본은 국외 거주자의 취업 요건과 일본으로 이주하는 이유에 따라 30 다양한 취업 허가 및 장기 비자를 보유하고 있습니다. 아티스트, 강사, 기자, 교수, 숙련된 노동자 등을 위한 옵션을 포함하여 다양한 직업을 위한 특정 취업 비자가 있습니다. 직원이 신청하는 허가증 유형에 따라 일본에서 체류할 수 있는 기간이 정해집니다. 일반적으로 길이는 3 개월에서 5년 사이입니다.
일본은 최근 다양한 직업에 대한 취업 허가 외에도 다음과 같은 특정 기술 비자를 도입했습니다.
- 지정 전문 근로자 비자 SSW-2: 이 비자는 일본에 입국하는 근로자가 특정 노동 부문에서 고용 격차를 해소하기 위한 것입니다. 일본은 년까지 약 명의 500,000 신규 근로자를 이 나라로 데려오기를 희망2025합니다.
- 특정 기술 비자 1-SSV1: 조선, 농업, 간호 등과 같은 특정 산업의 근로자만 이 비자를 신청할 수 있습니다. 일본어 능력 시험과 기술 시험에 응시해야 합니다. 비자는 1년 동안 유효하며 최대 5년 동안 갱신 가능합니다. 신청자가 5년 이상 체류하고자 하는 경우 비자를 신청해야 합니다2-SSV2.
- 특정 기술 비자 2-SSV2: 신청자는 무기한으로 이 비자를 갱신하여 일본으로 가족을 데려올 수 있습니다. 현재 일본에서 비자를 받고 거주하고 근무하는 개인1-SSV1은 해당 분야의 더 높은 전문 지식을 취득한 후에만 이 비자를 신청할 수 있습니다.
일본 취업 비자 취득 요건
관광 외 다른 목적으로 일본에 입국하는 개인은 취업 허가증 또는 비자를 받기 전에 재류 인정 증명서(COE)를 받아야 합니다. COE는 지원자가 직장, 가족 또는 기타 자격 있는 이유로 일본을 합법적으로 방문할 수 있음을 명시합니다. 비자 신청 시 이 증명서를 제출해야 하므로 직원들은 다음 단계를 진행하기 전에 반드시 소지해야 합니다.
또한 구체적인 요건은 비자 유형마다 다를 수 있습니다. 가령, 일본에서 취업 비자를 받기 위해 이력서와 대학 학위 또는 증명서 원본을 제출해야 할 수 있습니다. 그 외 일반적인 요건은 다음과 같습니다.
- 일본 기반 회사의 일자리 제안
- 여권
- 비자 신청서
- 사진
신청 프로세스
일본에서 취업 비자를 신청하는 첫 번째 단계는 일반적으로 고용주인 후원자를 찾는 것입니다. 개인 또는 현지 후원 조직은 COE를 받기 위해 지역 이민 서비스국에 신청해야 합니다. COE 신청 절차는 다음과 같습니다.
- 신청서를 작성하여 제출합니다.
- 4cm x 3cm 사진 제출
- JPY 392 우표를 포함한 반송 우편 봉투 제공
- 모든 증빙 서류를 취합합니다.
- 신원 보증서를 제출합니다.
팀원이 특정 기술 비자를 신청하는 경우 포인트 계산도 제출해야 합니다. 점수제를 통해 신청자의 기술에 따라 지원자를 평가하며, 비자를 받으려면 70점 이상을 받아야 합니다. 고용주는 비자 신청 시 다음에 해당하는 특정 서류도 준비해야 합니다.
- 신원 보증서
- 초청장
- 비자 신청자 목록
- 회사 또는 조직 관련 정보
- 일본 여행 일정
기타 중요한 고려사항
신청자는 신청하는 취업 비자 유형에 대한 수수료를 지불해야 합니다. 수수료는 비자 유형, 신청자의 국적, 단수 또는 복수비자 종류에 따라 다릅니다. 일반적으로 단일 입국 비자는 약 JPY3,000이며 복수 입국 비자는 JPY입니다6,000.
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