케냐 급여
케냐는 인도양과 접하고 있는 동부 아프리카의 주요 위치와 일자리를 찾는 많은 젊은이들이 있습니다. 특히 아프리카의 다른 회사와 관계를 형성하려는 경우 이러한 결합으로 인해 확장하기에 좋은 나라가 됩니다. 회사 생활에서 이 흥미진진한 시간을 준비하는 동안, Globalization Partners 가능한 한 성공하도록 도울 수 있습니다.
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케냐는 인도양과 접하고 있는 동부 아프리카의 주요 위치와 일자리를 찾는 많은 젊은이들이 있습니다. 특히 아프리카의 다른 회사와 관계를 형성하려는 경우 이러한 결합으로 인해 확장하기에 좋은 나라가 됩니다. 회사 생활에서 이 흥미진진한 시간을 준비하는 동안, Globalization Partners 가능한 한 성공하도록 도울 수 있습니다.
우리는 기업이 새로운 국가로 쉽게 확장할 수 있도록 케냐 급여 아웃소싱 서비스를 제공합니다. 기록의 고용주로서 우리는 귀하가 회사를 관리할 수 있도록 위험을 관리할 것입니다. 귀하의 직원을 당사의 규정 준수 케냐 급여에 추가하고 적절한 시기에 적절한 금액을 지급받을 수 있도록 합니다.
케냐의 과세 규칙
현재 고용주와 직원은 각각 급여의 1%를 국가 사회보장기금(NSSF)에 기부합니다. 직원은 또한 소득에 따라 급여의 일정 비율을 국립 병원 보험 기금에 기부해야 합니다. 케냐는 고용주가 직원의 급여 또는 임금에서 세금을 공제하는 PAYE(Pay As You Earn) 시스템을 사용합니다. 규정을 준수하려면 올바른 계산을 해야 합니다.
기업을 위한 케냐 급여 옵션
케냐는 여러 급여 옵션을 제공하므로 귀하의 비즈니스에 가장 적합한 것을 선택할 수 있습니다.:
- 원격: 모회사에서 운영하는 급여가 이미 있는 경우 다른 국가의 직원을 동일한 급여에 추가할 수 있습니다. 그러나 다른 국가의 모든 직원에게도 다양한 세금 규칙과 규정이 있습니다.
- 내부: 케냐에 장기적으로 헌신하는 다른 대형 자회사는 직원들에게 급여를 지급하기 위해 자체 내부 급여를 생성할 수 있습니다. 동일한 작업을 수행하는 경우 대규모 HR 직원을 고용하고 팀에 규정 준수 전문가가 있는지 확인해야 합니다.
- 현지 기업 : 현지 케냐 급여 처리 회사는 기업이 아웃소싱을 선택하는 한 가지 방법입니다. 이 회사가 귀하의 급여를 처리할 수 있지만 귀하는 여전히 규정 준수에 대해 걱정해야 합니다.
- 글로벌 PEO : 에 Globalization Partners , 전 세계에서 PEO를 사용하여 더 쉽게 확장할 수 있습니다. 급여와 모든 규정 준수 문제도 아웃소싱합니다.
케냐에서 급여를 설정하는 방법
케냐 급여를 설정하기 위한 가장 큰 요구 사항은 법인 설립 절차입니다. 글로벌 확장 서비스를 이용하지 않는 기업은 자회사 등록 직원을 고용하고 자금을 지불하기 전에 해당 국가에서 근무합니다. 그러나 케냐에 통합하는 데 몇 달이 걸릴 수 있으므로 나머지 작업이 지연될 수 있습니다. Globalization Partners 규정 준수에 대한 스트레스 없이 하루나 이틀 만에 작업을 시작할 수 있도록 도와줍니다.
자격/해고 조건
국가마다 자격 및 종료 조건이 다릅니다. 이 요구 사항을 고용 계약 Kenya 급여 옵션을 선택하기 전에, 여러분은 규정을 준수하고 직원과 계약을 맺을 수 있습니다. 매년 갱신할 수 있는 최대 6개월의 수습 기간을 사용하여 직원을 고용할 수 있습니다. 12 개월. 매월 또는 더 긴 기간 동안 급여를 받는 직원을 해고하려면 최소한 28 통지의 날.
케냐 급여 처리 회사
글로벌화 파트너는 자체 급여 또는 자회사를 설정할 필요 없이 신속하게 확장할 수 있도록 도와드립니다.오늘 저희에게 연락 주십시오Kenya 급여 아웃소싱에 대한 자세한 정보를 보려면
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