몰타 급여
몰타는 시칠리아와 북아프리카 해안 사이에 위치한 작은 유럽 국가입니다. 몰타 군도의 면적은 122평방마일에 불과하며 전 세계에서 가장 작고 인구 밀도가 가장 높은 국가 중 하나입니다. 오늘날 몰타는 다양한 국가로부터 오랜 기간 통치를 받아온 역사적 지역으로 유명합니다.
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몰타는 시칠리아와 북아프리카 해안 사이에 위치한 작은 유럽 국가입니다. 몰타 군도의 면적은 122평방마일에 불과하며 전 세계에서 가장 작고 인구 밀도가 가장 높은 국가 중 하나입니다. 오늘날 몰타는 다양한 국가로부터 오랜 기간 통치를 받아온 역사적 지역으로 유명합니다.
회사가 몰타로 확장하려는 경우 다음의 도움이 필요합니다. 글로벌 PEO 예: Globalization Partners . 당사 팀은 몰타를 비롯한 전 세계 다양한 국가에 사업을 확장할 수 있도록 지원합니다. 몰타의 급여 아웃소싱 및 당사 제공 솔루션을 통해 기업은 몰타의 규정준수법 충족에 대해 걱정할 필요 없이 신속하게 업무를 시작할 수 있습니다.
몰타의 과세 규정
몰타의 과세 규정은 기업과 직원 모두에게 영향을 미칩니다. 기업 소득세율은 과세 대상 수익의 35%이며, 직원과 고용주는 각각 총 월급의 10%를 사회보장기금에 납부해야 합니다. 또한, 직원은 연 소득에 따라 0~35%의 누진 세율로 소득세를 납부해야 합니다. 고용주는 이러한 세금을 직원의 급여에서 원천징수(PAYE) 제도를 통해 공제해야 하므로 적절한 법률을 따르고 있는지 확인해야 합니다.
몰타의 기업 급여 옵션
몰타로 사업을 확장하는 기업은 몰타의 4가지 다양한 급여 옵션을 이용할 수 있습니다.
- 내부: 내부 급여를 구축하여 현지 법인 직원의 급여를 지급할 수 있습니다. 하지만, 기업은 대규모 HR 직원을 채용해야 하며 필요한 인프라를 유지할 예산을 확보해야 합니다.
- 원격: 많은 기업들은 내부 급여를 감당할 수 없으므로 다른 옵션이 필요합니다. 모기업의 원격 급여 대장을 사용하여 직원의 급여를 지급할 수 있지만, 기업은 국가별로 서로 다른 고용 준수법을 따라야 합니다.
- 몰타의 급여 처리 대행업체: 몰타의 급여 처리 대행업체와 협업하려는 경우 평판이 우수한 업체를 선정하기를 권장합니다. 귀사는 착오를 비롯한 이 업체의 소송에 책임을 지게 됩니다.
- 몰타 급여 아웃소싱: 몰타 급여 아웃소싱을 위해 Globalization Partners와 협력하면 자유와 마음의 평안을 누릴 수 있습니다. 당사는 귀사의 직원을 당사의 급여 대장에 추가하고 귀사를 대신하여 규정준수 관련 사안을 처리합니다.
몰타에서 급여 지급 체계 마련
몰타에서 사업을 하기로 결정하자마자 급여 지급 체계 운용을 시작해야 할 수 있지만, 우선 여러 제약 사항을 뛰어넘어야 할 것입니다. 가장 중요한 것은 현지 법인입니다. 몰타는 다음이 필요합니다. 등록 자회사 급여를 설정하거나 일을 시작하기 전에 해당 국가에서 예외가 인정되는 유일한 경우는 Globalization Partners 같은 글로벌 고용전문회사(PEO)와 협업하는 것입니다. 자체 현지 법인을 설립하는 대신 당사의 기존 법인을 통해 업무를 빨리 진행할 수 있습니다.
자격/해고 조건
몰타 같은 외국에서 권한 및 해고 조건은 대개 더욱 복잡합니다. 몰타 급여를 설정하기 전에 권한 및 해고 조건을 명확하게 정할 수 있다면 잠재적 소송에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 고용 계약을 종료할 때마다 기업은 Jobsplus에 통지해야 합니다. 직원은 대개 통지 대신 보상을 받을 수 있습니다.
몰타의 급여 처리 대행업체
Globalization Partners는 기업이 안심하고 편안한 마음으로 몰타로 사업을 확장할 수 있도록 지원해 드립니다. 몰타 급여 아웃소싱에 대해 자세히 알아보려면 지금 당사로 문의해주시기 바랍니다.
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