몰타는 시칠리아와 북아프리카 해안 사이에 위치한 작은 유럽 국가입니다. 몰타 군도의 면적은 122평방마일에 불과하며 전 세계에서 가장 작고 인구 밀도가 가장 높은 국가 중 하나입니다. 오늘날 몰타는 다양한 국가로부터 오랜 기간 통치를 받아온 역사적 지역으로 유명합니다.
귀사가 몰타로 사업을 확장하고자 한다면 G-P 와 같은 글로벌 기록상 실무(EOR) 회사의 도움이 필요합니다. 저희 팀은 기업들이 몰타를 포함한 전 세계 여러 국가로 사업을 확장할 수 있도록 지원합니다. 몰타 급여 아웃소싱 및 당사 솔루션을 통해 몰타에서 신속하게 업무를 시작할 수 있으며, 국가의 법규 준수에 대한 걱정도 덜 수 있습니다.
몰타의 과세 규정
몰타의 과세법은 회사와 직원 모두에게 영향을 미칩니다. 법인 소득세율은 과세 대상 이익의 35% 이며, 직원과 고용주는 각각 총 급여의 10% 을 사회 보장에 기여해야 합니다. 또한 직원은 연간 소득에 따라 0-35% 에서 누진세율로 소득세를 납부해야 합니다. 고용주는 원천징수(PAYE) 시스템을 사용하여 직원의 급여에서 이러한 세금을 공제해야 하므로 올바른 법률을 준수하고 있는지 확인해야 합니다.
몰타의 기업 급여 옵션
몰타로 사업을 확장하는 기업은 몰타의 4가지 다양한 급여 옵션을 이용할 수 있습니다.
- 내부: 내부 급여를 설정하는 것은 자회사에서 바로 직원에게 급여를 지급하는 한 가지 방법입니다. 하지만 대규모 인력을 채용하고 인프라를 유지할 수 있는 예산이 확보되어 있는지 확인해야 합니다.
- 원격: 많은 회사가 내부 급여를 지원할 수 없으므로 다른 옵션이 필요합니다. 모회사의 원격 급여를 사용하면 직원에게 급여를 지급할 수 있지만 국가별로 다른 고용 준수 법률을 따라야 합니다.
- Malta 급여 처리 기업: 몰타 급여 처리 기업과 협력하고 싶다면, 평판이 좋은 업체를 선택하는 것을 권장합니다. 귀하의 기업은 이 기업의 행동과 모든 실수에 대해 책임을 집니다.
- 몰타 급여 아웃소싱: 몰타 급여 아웃소싱을 결정하면 G-P 궁극적인 자유와 마음의 평안을 얻을 수 있습니다. 당사는 귀사의 직원을 급여에 추가하고 귀사를 대신하여 규정 준수를 처리합니다.
몰타에서 급여를 설정하는 방법
몰타에서 일하기로 결정하는 즉시 급여 지급을 시작하고 싶을 수도 있지만, 먼저 몇 가지 제한 사항을 해결해야 합니다. 가장 중요한 것은 자회사입니다. 몰타에서는 급여 시스템을 구축하거나 업무를 시작하기 전에 해당 국가에 등록된 자회사를 두어야 합니다. 유일한 예외는 G-P 와 같은 글로벌 기록상 검토(EOR)를 수행하는 경우입니다. 자회사를 직접 설립하는 대신, 당사의 기존 법인을 활용하여 신속하게 업무를 처리할 수 있습니다.
자격/해고 조건
몰타 같은 외국에서 권한 및 해고 조건은 대개 더욱 복잡합니다. 몰타 급여를 설정하기 전에 권한 및 해고 조건을 명확하게 정할 수 있다면 잠재적 소송에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 고용 계약을 종료할 때마다 기업은 Jobsplus에 통지해야 합니다. 직원은 대개 통지 대신 보상을 받을 수 있습니다.
몰타의 급여 처리 대행업체
G-P 는 궁극의 마음의 평안과 안전으로 몰타로 확장하는 데 도움을 드리고자 합니다. 몰타 급여 아웃소싱에 대한 자세한 내용은 지금 바로 문의하세요.