Globalization Partners 모잠비크에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 실행하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 모잠비크 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
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Globalization Partners 모잠비크에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 실행하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 모잠비크 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
우리의 솔루션을 통해 고객은 모잠비크에서 급여를 관리할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제를 어깨에서 우리의 어깨에서 들어올릴 수 있습니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 사례, 법적 복리후생 및 현지 시장에서 제공하는 복리후생을 비롯하여 필요한 경우 퇴직 및 해고 업무까지 관리합니다. 또한 모잠비크의 현지 고용법 변경 사항에 대해 알려드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
모잠비크는 인도양의 아프리카 남동부에 위치하고 있으며 마다가스카르에서 모잠비크 해협 건너편에 있습니다. 인구 33 백만 명이 많은 토착 언어를 사용하지만 포르투갈어가 공식 언어입니다.
모잠비크에 있는 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.:
합법적으로 서면 고용 계약 모잠비크(Mozambique)에서 근무하고 있으며, 현지 언어로, 직원의 보상, 복리후생 및 해지 요건의 조건을 명시합니다. 모잠비크의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 외화가 아닌 모잠비크 메티카이스로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다.
모잠비크의 주당 근무 시간은 48시간으로 제한되어 있습니다. 8 시간, 그러나 최대 초과 근무 200 보상과 함께 연간 시간이 허용됩니다.
모잠비크 기념 9 국가 공휴일:
일반적으로 직원은 다음 권한이 있습니다.:
직원은 최대 5일의 유급 휴가를 받을 수 있습니다.
직원은 일반적으로 최대 15 병가의 날, 또는 5 분기당 비연속 일수. 직원이 시간이 더 필요하면 보건 위원회에 가야 합니다. 사회 보장이 지불할 것입니다 365 업무 외 질병이나 사고로 인한 지속적인 병가 일수.
여성 직원은 일반적으로 60 까지 시작할 수 있는 출산 휴가 일 20 마감일 전 일. 그들은 또한 일반적으로 최대 30 연간 설명된 결석 일수, 이는 아동의 입원과 같은 일에 사용될 수 있습니다.
아버지는 1일의 유급 육아휴직을 받을 자격이 있습니다.
직원은 또한 일반적으로 자신이 돌보는 입원 아동과 함께 무급 휴가를 받을 자격이 있으며, 이러한 휴가는 사회보장국에서 상환받을 수 있습니다.
모잠비크에는 공공/민간 의료 시스템이 있지만 특히 농촌 지역에는 의사와 간호사가 거의 없습니다.
일부 회사는 직원에게 가족이 없는 경우에도 포르투갈행 연간 항공편을 제공합니다.
성과 기반 보너스는 모잠비크에서 사용됩니다.
최대의 기간제 계약 90 일이 허용됩니다.
직원은 노동법에 명시된 사유에 따라 해고될 수 있으며 일반적으로 최소한 30 일의 통지.
일반적으로 무기계약직 근로자는 퇴직금을 받을 수 있습니다. 급여가 있는 직원 :
정당한 사유로 직원을 해고하려면 고용주는 직원과 노동 조합에 서면 기소장을 제공해야 합니다. 30 잘못의 날. 직원은 15 응답일 및 노동조합 영사에게 5일 추가. 그 후 고용주는 30 결정을 내리는 날.
고용주가 기여 4 사회 보장 및 직원 기여에 대한 임금의 % 3 %.
이 정보는 일반적으로 받아들여지는 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.
소규모 팀을 참여시키기 위해 모잠비크에 지사 또는 자회사를 설립하는 것은 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들고 복잡합니다. 모잠비크의 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 많은 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 모잠비크로 쉽게 확장할 수 있습니다. 당사는 해외 지사 또는 해외 법인 설립에 대한 부담없이 원하는 입사 후보자를 채용하고, 인사 문제 및 급여를 관리하고, 현지 법률을 준수할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다. 우리의 모잠비크 PEO와 기록의 글로벌 고용주 솔루션은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 모잠비크에서 직원을 고용하기 위한 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .
비즈니스를 성장시킬 준비가 되었거나 특정 국가에 대해 문의 사항이 있다면 양식을 작성해 주세요. 저희 전문가가 곧 연락을 드립니다.
