회사를 모잠비크로 확장하는 것은 흥미로운 성과이지만, 신규 직원을 고용하기 전에 자회사를 설립하고, 급여를 지급하고, 보상 및 복리후생을 제공하는 것과 같은 일반적인 과제가 수반됩니다.
글로벌 EOR로서 G-P는 복잡한 HR 및 법률 업무를 처리하여 법인 설정을 간소화하므로 운영 시작에 집중할 수 있습니다. 귀하가 당사와 협력할 때, 당사는 귀하의 회사가 성장함에 따라 위험을 완화하기 위해 국가별 법률을 준수하도록 보장합니다.
모잠비크 자회사 설립 방법
모잠비크에서는 서로 다른 도시와 지역이 별도의 통합 규칙, 비용 및 가용성에 따라 운영될 수 있다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 회사는 물리적 사무실 공간을 선택하기 전에 통합하고자 하는 영역을 조사하거나, 선택을 도와줄 수 있는 컨설턴트와 협력해야 합니다.
모잠비크는 이 나라에서 사업을 확장하고자 하는 기업을 위해 여러 유형의 구조를 제공합니다. 이는 유한책임회사(LLC), 상장회사(SA), 지점 또는 대표 사무소가 될 수 있습니다. 각 법인에는 자체 모잠비크 자회사 법률과 혜택이 있기에, 올바른 결정을 내리기 위해 회사의 사업 목표와 구조를 검토하는 것이 중요합니다.
많은 회사들이 자회사와 모회사 모두를 위한 혜택 때문에 LLC로 통합하기로 선택합니다. LLC에 대한 모잠비크 자회사 설정 프로세스에는 다음 단계가 포함됩니다.
- 법인 등록소에서 고유 이름의 인증서 획득
- 공증인 앞에서 정관 서명
- 잠정적인 은행 계좌 개설 및 등록 수수료 지불
- 모잠비크의 마푸토 법인 등록소에 등록
- 상업용 레지스트리 인증서 요청
- 공식 관측소의 출판사 법령
- 세금 등록 및 NUIT 받기
- 마푸토 원스톱 샵으로 단순화된 운영 라이선스 신청
- 세무 부서에서의 사업 활동 시작 선언
- 주 고용 센터에 입사 지원자 등록
- 사회보장시스템에 모든 직원 등록
모잠비크 자회사 법률
유한책임회사는 스타트업 자본, 구조 등과 관련된 자체 자회사 법률을 가지고 있습니다. 기업은 최소 1명의 이사와 1명의 국적 주주가 필요합니다. 이러한 개인들은 회사에서 근무하는 동안 모잠비크에 거주할 필요가 없습니다.
회사가 국제 이사를 고용하는 경우 개인 납세 번호가 필요하지만 해당 국가에 거주하지 않는 한 세금 신고서를 제출할 필요가 없습니다. 사업이 공식적으로 통합되면, 모잠비크 세무서에 월별 VAT 환급을 제출할 현지 회계사를 고용해야 할 것입니다.
LLC에는 최소 자본 요건이 없지만, 회사의 주식 자본은 할당량으로 나뉩니다. 모든 할당량은 명목상이며 현지 통화로 표현됩니다. 할당량 보유자 책임은 각자가 가입한 가치로 제한됩니다.
모잠비크 자회사 설립의 이점
모잠비크 자회사를 설립 하는 데 몇 주 또는 몇 달이 걸릴 수 있지만, 성장 중인 모든 기업에 유용한 혜택을 제공합니다. LLC는 모회사와 자회사가 모두 유한 책임으로 운영되도록 보장합니다. 모회사는 자회사에 관한 소송에 대해 책임을 지지 않으며 자회사는 모잠비크에서 자체 운영 구조를 선택할 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
기업들은 모잠비크 자회사를 설립하는 방법을 배우지만, 성공적으로 통합하는 데 필요한 모든 것을 치워두는 것이 도움이 될 수 있습니다. 이들은 회계 팀과 협력하여 자회사 설정 프로세스에 적절한 예산을 책정하고 모잠비크까지 왕복 비행하는 데 필요한 비용과 시간을 책정해야 합니다.
G-P로 신규 시장 진입 - 신규 법인 필요 없음.
G-P 로 경쟁에서 승리하고 몇 개월이 아닌 몇 분 만에 새로운 시장에 진입하십시오. 당사는 업계를 선도하는 지역 내 HR 및 법률 전문가 팀과 당사의 #1 Global Growth Platform™을 결합하여 180개 이상의 국가에서 규정을 준수하여 채용할 수 있도록 지원하므로 현지 법인 또는 자회사를 설립할 필요가 없습니다.
지금 에 연락하여 글로벌 성장 프로세스를 간소화할 수 있는 방법에 대해 자세히 알아보세요.