호주의 계약자
글로벌 계약자와 협력하면 회사가 성장하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이러한 전문가를 찾기 전에 법적 프레임워크와 이 근로자 관계에 접근하는 방법을 이해해야 합니다.
소요 시간: 3분
글로벌 계약자와 협력하면 회사가 성장하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이러한 전문가를 찾기 전에 법적 프레임워크와 이 근로자 관계에 접근하는 방법을 이해해야 합니다.
호주에서 독립 계약자 고용
호주에서 독립 계약자와 계약을 체결하기 전에 계약자를 둘러싼 법률을 이해해야 합니다.
직원 대 계약자
직원과 독립 계약자를 구분하는 것은 규정 준수를 보장하는 데 필수적입니다. 호주에서는 고용주가 직원을 고용하여 개인 노동을 통해 서비스를 제공합니다. 그 대가로 고용주는 정규 급여 또는 급여를 제공합니다.
독립 계약자는 서비스를 제공하여 비즈니스를 수행합니다. 국가는 계약자가 직원처럼 고용한 사람들에게 충성할 의무가 없음을 인정합니다.
독립 계약자는 또한 자체 일정에 따라 운영하고, 자체 장비를 제공하고, 지속적인 기반이 아닌 특정 프로젝트에서 작업합니다.
잘못된 분류에 대한 처벌
계약자가 아닌 사람을 계약자로 분류하면 다양한 처벌을 받을 수 있습니다. 오분류는 다음과 같은 결과를 초래할 수 있습니다.
- 재직기간에 대한 원천징수세 전액 납부
- 이자가 있는 퇴직연금 기여금 상환
- 특히 회사가 의도적으로 오도하는 것으로 밝혀진 경우 큰 벌금
호주에서 독립 계약자를 고용하는 방법
독립 계약자의 고용 프로세스는 직원과 다르게 보일 것입니다. 이 세 단계를 따르면 성공적인 계약자 관계를 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다.
1. 면접 주의
인터뷰 과정에서 프로젝트 요구 사항과 목표에 대한 초기 회의의 초점을 맞추는 것이 중요합니다.
성격 특성과 계약자가 회사 문화에 어떻게 적응할 것인지 배우기보다 계약자가 작업을 완료하는 데 도움이 되는 전문 기술과 경험에 집중하십시오. 이 접근 방식은 고용보다 프로젝트 기반 서비스의 필요성을 강조합니다.
2. 서비스 계약 생성
독립 계약자는 연금 기여금이나 휴가와 같은 필수 혜택을 받을 필요가 없지만 서비스 계약을 만드는 것은 여전히 중요한 단계입니다. 이 비즈니스 거래에 대한 조건을 명확히 하면 관계에 대한 불법적인 종료 또는 분쟁을 방지할 수 있습니다. 다음을 포함해야 합니다.:
- 완료될 프로젝트에 대한 설명
- 종료 조건
- 결제 방법 및 일정
3. 필수품을 소개합니다
독립 계약자는 자신이 적합하다고 생각하는 방식으로 프로젝트를 완료할 수 있는 자유가 있지만 회사에 대한 간략한 소개는 워크플로 및 도구에 익숙해지는 데 도움이 됩니다.
회사 내 연락처 및 공동 작업할 수 있는 모든 사람에게 소개합니다. 또한 프로젝트 평가 프로세스를 명확히 할 수 있습니다.
호주에서 독립계약자에게 급여 지급 방법
직원은 일반적으로 근무한 시간과 일에 대해 정기적으로 급여를 받지만 계약자는 일반적으로 서비스가 완료되면 급여를 받습니다. 이 금액은 계약자가 귀하를 위해 일하기 전에 서비스 계약에서 미리 결정되어야 합니다. 계약자는 작업이 완료되면 이 서비스 요금 영수증을 제공해야 합니다.
독립 계약자는 또한 자신의 납세 의무에 대해 책임이 있으므로 관련 세무 당국에 금액을 원천징수할 필요가 없습니다.
독립 계약자의 해지
독립 계약자가 계약 조건에 명시된 의무를 이행하지 않거나 상호 합의에 따라 또는 계약에서 지정된 시간에 해지를 허용하는 경우에만 독립 계약자를 해지할 수 있습니다. 귀하가 이 조건을 벗어나 독립 계약자를 해지하는 경우, 법적 시스템은 해지가 불법이라고 결정할 것입니다.
호주에서 독립 계약자를 고용할 때 Globalization Partners 로 전환하십시오.
글로벌화 파트너의 글로벌 고용 플랫폼(Global Employment Platform™)의 확장자로서, G-P 계약자 은(는) 장단기 프로젝트를 위해 어느 누구라도, 어디에서나, 어디에서나 고용할 수 있게 해줍니다. 직원이나 계약업체를 고용하는 경우, 당사는 글로벌 인력을 위한 단일 솔루션으로 프로세스를 간소화합니다. 연락처 더 자세히 알아보십시오
–
본 콘텐츠는 정보 제공용으로만 제공되며 법적 또는 세금 조언이 아닙니다. 항상 법률 및/또는 세금 고문과 상의하고 의존해야 합니다. 글로벌화 파트너는 법률 또는 세금 자문을 제공하지 않으며, 해당 정보는 귀사의 특정 상황에 맞게 조정되지 않습니다. 글로벌화 파트너는 이 정보의 정확성, 완전성 또는 적시성에 대해 어떠한 진술이나 보증도 하지 않습니다. 글로벌화 파트너는 정보의 사용 또는 의존으로 인한 손실을 포함하여, 정보와 관련하여 또는 그와 관련하여 발생하는 어떠한 책임도 지지 않습니다.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.