미국의 취업 비자 및 허가증
미국으로 사업 운영을 확장하는 것은 흥미진진한 과정이지만, 동시에 하나의 과제일 수도 있습니다. 해외에서 사업을 성공시키기 위해 유능한 직원들로 구성된 팀이 필요합니다. 수월한 전환을 위해 모기업에서 직원들을 재배치할 계획이 있다면, 직원들이 미국에서 합법적으로 일하기 위해 필요한 비자와 허가증을 받는 것은 귀사의 역할입니다.
미국으로 사업 운영을 확장하는 것은 흥미진진한 과정이지만, 동시에 하나의 과제일 수도 있습니다. 해외에서 사업을 성공시키기 위해 유능한 직원들로 구성된 팀이 필요합니다. 수월한 전환을 위해 모기업에서 직원들을 재배치할 계획이 있다면, 직원들이 미국에서 합법적으로 일하기 위해 필요한 비자와 허가증을 받는 것은 귀사의 역할입니다.
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미국으로 사업 운영을 확장하는 일은 기대되는 과정이지만, 동시에 도전 과제일 수도 있습니다. 해외에서 사업을 성공시키기 위해 유능한 직원들로 구성된 팀이 필요합니다. 수월한 전환을 위해 모기업에서 직원들을 재배치할 계획이 있다면, 직원들이 미국에서 합법적으로 일하기 위해 필요한 비자와 허가증을 받는 것은 귀사의 역할입니다.
미국은 해외 기업들의 발굴에 개방적인 크고 복잡한 나라입니다. 그 결과, 해외 직원들이 선택할 수 있는 미국 취업 비자가 다양합니다. 해외 근로자 중 대부분은 자신의 비자가 허가증 역할도 함에 따라 미국 취업 허가증이 필요하지 않습니다.
일부 일반적인 미국 취업 비자는 다음과 같습니다.
미국에서 가장 흔한 취업 비자는 특정 전문직을 위한 H-1B 비자로, 직원들이 가장 필요로 하게 될 비자 중 하나입니다.
H-1B는 비이민 비자이며, 해외 근로자들이 미국에 입국하고 특정 직무를 위해 임시 체류할 수 있도록 허용합니다. 비이민 비자는 사람들이 미국으로 이주하여 영구적으로 거주할 수 있도록 허용하는 이민 비자보다 쉽게 발급받을 수 있습니다.
H-1B 비자 발급을 위해 해외 직원은 다음의 서류를 제공해야 합니다.
고용주는 다음을 제공해야 합니다.
고용주는 H-1B 비자가 필요한 각 직원을 위해 신청서를 제출할 책임이 있습니다. 신청 프로세스는 다음과 같습니다.
USCIS는 매년 제공되는 H-1B 비자 수를 제한하고 있으므로 최대한 빨리 신청하는 것이 가장 좋습니다.
또한 H-1B 비자는 유효 기간이 최대 3년이라는 것을 알고 있어야 합니다. 그 후로 총 6년까지 비자를 한 번 갱신할 수 있습니다.
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