글로벌 비즈니스 리더와 최고의 인재 모두가 이제 새로운 글로벌 사고방식을 완전히 수용하여 국경이 없고 상호 연결된 미래의 업무로 가는 확실한 전환을 이끌고 있습니다. G-P 의 2024 글로벌 2023 성장 보고서를 기반으로 구축된 글로벌 인력 동향에 대한 최근 웨비나에 따르면 경영진의 약 3분의 2가 향후 몇 12 개월 내에 해외 성장을 위해 회사를 준비하고 있습니다.
우리는 AI 및 자동화의 급격한 증가, 직무 역할의 급격한 변화, 기술 향상 및 디지털 문해력에 집중해야 할 필요성과 같은 중요한 새로운 동향을 보았고, 기업들이 이러한 기회를 향후에 어떻게 활용할 계획인지 살펴보았습니다. 경쟁력을 유지하고 운영 효율성을 높이려면 기업들은 이러한 역동적인 변화를 활용하는 방법을 배우고 끊임없이 변화하는 글로벌 시장에서 민첩성과 탄력성을 육성하는 전략을 개발해야 합니다.
온디맨드 웨비나를 다운로드하여 년에 글로벌 인력에 영향을 미칠 것으로 예상되는 다음과 2024같은 주요 동향을 알아보십시오.
- 고용주와 직원 모두의 기술을 향상시키기 위한 프로그램.
- 진화하는 글로벌 사고방식에 맞춘 소프트 스킬.
- 전 세계 최고의 인재를 유치하기 위한 데이터 기반 의사 결정에 기반한 전략.
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HR Certification Institute®(www.HRCI.org) 공식 직인은 G-P가 SPHR® 및 PHR®을 포함한 HRCI의 8개 자격 증명에 대해 사전 승인된 재인증 크레딧(들)의 기준을 충족함을 확인합니다.
