급성장하는 경제와 분주한 스타트업 환경으로 인해 미국이 성공을 더 높은 수준으로 끌어올리고자 하는 기업들에게 인기 있는 목적지라는 것은 당연한 일입니다.
비즈니스 리더들은 경쟁에서 앞서 나가고 경쟁력 있는 인력을 구축하기 위해 전문 기술을 갖춘 전문가들로 구성된 광범위한 인재 풀을 활용하고 있습니다.
그러나 미국에서 어떤 새로운 인재 허브를 먼저 목표로 삼아야 합니까? 귀사는 국경을 넘어 원활한 채용 및 온보딩 경험을 보장할 준비가 되어 있습니까?
Globalization Partners의 총괄 관리자인 Charles Ferguson, Cosentus의 글로벌 서비스 이사인 Emily Reynolds, Port of Entry의 설립 파트너인 Ramsey Pryor, Sirva의 지역 기업 관리자인 Colin Murphy와 같은 전문가 강연자가 다음에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다.
- 미국의 시장 기회와 원격 인재 풀을 활용하는 방법
- 국제 인재 채용 시 발생하는 일반적인 문제를 극복하는 방법.
- 글로벌 이동성 모범 사례 및 성공을 위한 팁.
- 글로벌 채용 노력에 기술을 활용하는 방법.