Het jaarlijkse rapport van de Financial Times over de snelst groeiende bedrijven in Europa zag dat technologie opnieuw de ranglijst domineerde.
Twintig procent van de bedrijven op de lijst is gevestigd in de technologiesector. Terwijl Europa van oudsher achterblijft bij de productie van technologiereuzen in de VS, zoals Apple, Google, Meta en Amazon, begint het continent in sommige technologiesectoren een niche uit te snijden.
Laten we nu eens kijken naar vijf bloeiende technologiesectoren in Europa.
1. Fintech
Fintech staat voor financiële technologie en verwijst naar software, mobiele apps en andere technologieën die de levering van traditionele vormen van financiën automatiseren en verbeteren. Het online openen van een bankrekening of het gebruik van een smartphone om transacties te controleren en te betalen zijn bijvoorbeeld allemaal voorbeelden van fintech. Dat geldt ook voor het gebruik van uw smartphone als digitale portemonnee om te betalen voor goederen en diensten.
Banken daarentegen zijn financiële instellingen die een vergunning hebben om deposito's van hun klanten te accepteren en leningen aan te gaan. De vier pijlers van fintech zijn kunstmatige intelligentie, blockchain, cloud computing en data.
Waarom is fintech succesvol in Europa?
Fintech is een robuuste markt in Europa. Enkele van de meest gewaardeerde startups van het continent zijn fintechbedrijven. Deze omvatten Klarna , Checkout.com en Revolut .
Daarnaast vertegenwoordigt Europa zelf meer dan 25 procent van alle fintech eenhoorns wereldwijd. Na de Grote Recessie van openden 2008overheden de financiële markten voor meer concurrentie. Dit is de springplank gebleken voor het succes van fintech en opent nieuwe markten en mogelijkheden.
[bctt tweet=”Daarnaast vertegenwoordigt Europa zelf meer dan 25 procent van alle fintech eenhoorns wereldwijd.” gebruikersnaam=”globalpeo”]
Een belangrijk stuk wetgeving was de herziene richtlijn betalingsdiensten van de EU, PSD2. Dit vereiste dat banken open API's moesten creëren zodat klanten hun gegevens moeiteloos konden delen met externe leveranciers. Fintech betekent simpelweg meer keuzes in financiële diensten; voor bedrijven betekent het een verhoogde efficiëntie in de bedrijfsvoering.
Hierdoor heeft de PSD2 wetgeving fintech in staat gesteld te bloeien. Het geeft klanten toegang tot betere en kosteneffectievere diensten zoals fintech.
Heeft fintech een toekomst?
Als gevolg van de pandemie heeft een toegenomen afhankelijkheid van technologie consumenten naar digitale diensten zoals fintech gedreven. Zelfs banken zijn begonnen samen te werken met fintech-bedrijven om hun diensten op het gebied van transparantie en snelheid te verbeteren. Dit komt grotendeels voort uit het besef dat merkloyaliteit afneemt ten gunste van de voordelen die fintech biedt.
Uit onderzoek van Morgan Stanley bleek bijvoorbeeld dat bijna 80 procent van de smartphonegebruikers van Generatie Z mobiel bankieren gebruikte in 2019. Dit wordt grotendeels gezien als bewijs dat banken traditionele formaten moeten opgeven om jongere generaties te verleiden hun diensten te gebruiken, waardoor fintech een vruchtbare ondergrond krijgt.
Waar is fintech het sterkst in Europa?
Het VK wordt erkend als een van de toonaangevende wereldwijde fintech-hubs. Volgens 2022 onderzoek van Deloitte zijn er meer dan 2,500 fintechbedrijven in het Verenigd Koninkrijk, waarbij Londen zich vestigt als de op een na hoogste fintech-locatie ter wereld.
Duitsland is ook dominant in de fintech-markt. Alleen Berlijn heeft meer dan 1,000 fintechbedrijven. Deze omvatten eenhoorns zoals N26, Wefox en Trade Republic.
2. Klimaattechnologie
Klimaattechnologie wordt gedefinieerd als technologieën die gericht zijn op het verminderen van de uitstoot van broeikasgassen en het aanpakken van de opwarming van de aarde. Climate tech wil bestaande markten verbeteren door de manier waarop ze werken te vervangen door groenere en duurzamere alternatieven. Deze kunnen bestaan uit het ontwikkelen van:
- Hernieuwbare energie
- Alternatief eiwit
- Afvang van technische koolstof
- CO2-verwijdering op natuurlijke basis
- Water recyclen
- Natuurbehoud
De opkomst van klimaattechnologie
Volgens een recent rapport van Dealroom.co is Europa nu de snelst groeiende regio voor klimaattechnologie, met een zevenvoudige groei van investeringen sinds 2016. In hetzelfde rapport staat dat er in totaal eenhoorns van 16 klimaattechnologie zijn in Europa. Verbazingwekkend genoeg werden 11 hiervan 2021 alleen al gecreëerd. Deze omvat:
- Aankomst : heeft als doel alle voertuigen te vervangen door betaalbare elektrische oplossingen geproduceerd door lokale microfabrieken.
- Northvolt: levert batterijen met een 80 procent lagere koolstofvoetafdruk in vergelijking met batterijen die worden gemaakt met kolenenergie.
- Voi : biedt efficiënte, betaalbare transportoplossingen, waaronder e-scooters.
- Freyr : produceert lithium-ionbatterijen met hoge dichtheid en kostenconcurrerende lithium-ionbatterijen.
- Enpal : biedt zonnedaken via een abonnementsmodel.
Waarom groeit klimaattechnologie in Europa?
Klimaattechnologie heeft meer dan 50,000 mensen in Europa in dienst. Dankzij consumenten die klimaatverantwoordelijkheid van merken eisen, is er een groei in de groei van duurzame producten. Dit koestert ideale omstandigheden voor klimaattechnologie-innovatie.
De Europese Green New Deal is een beleidsinitiatief om klimaat- en milieubelemmeringen om te zetten in groeimogelijkheden. Het centrale doel is om de economie van de EU duurzaam te maken. Dat betekent tegen nul netto broeikasgasemissies op het hele continent2050.
Waar is klimaattechnologie het sterkst in Europa?
Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk zijn de thuisbasis van het hoogste aantal klimaattech-startups in Europa. Duitsland is 252 daar verantwoordelijk voor. Deze omvatten elektrisch aangedreven luchtvoertuigen (Lilium ) en een verticaal landbouwbedrijf (Inafarm ). Het Verenigd Koninkrijk herbergt startups op het gebied van 103 klimaattechnologie, terwijl Frankrijk de locatie van 96 bedrijven is.
3. Edtech
Edtech verwijst naar digitale technologie die zich toelegt op het ontwikkelen en toepassen van software- en hardwaretools die het onderwijs zullen bevorderen. EdTech wil leren gemakkelijker, kosteneffectiever en toegankelijker maken voor studenten, ongeacht de leerverschillen. Een ander doel van edtech is om onderwijsinstellingen te innoveren en tegelijkertijd de kosten hiervan te verlagen.
Waarom is edtech belangrijk?
Edtech betekent niet dat er technologische apparaten aan het klaslokaal moeten worden toegevoegd, zoals het helpen van studenten met laptops of iPads. Edtech is bedoeld om technologie te gebruiken om een nieuwe vorm van leren te faciliteren en te leveren. Dat maakt gepersonaliseerd leren voor studenten mogelijk op basis van hun individuele behoeften.
Dit kan het gebruik van gegevens omvatten om de meest effectieve manieren voor een student te begrijpen om te leren. Edtech is vooral nuttig in een tijdperk waarin veel scholen op beperkte budgetten werken. Bovendien kan de verhouding tussen docent en leerling in de klas ruim boven de aanbevolen richtlijnen liggen vanwege personeelstekorten.
Eedtech-tools kunnen bijvoorbeeld virtuele technologie (VR)-apparaten gebruiken die studenten helpen een concept of idee te visualiseren en tegelijkertijd een meeslepende ervaring te bieden. Edtech-tools kunnen ook bestaan uit op wetenschap gebaseerde platforms die big data en analyses gebruiken om docenten te helpen leergewoonten te identificeren en vervolgens gepersonaliseerde lesplannen voor elke student te maken.
Zijn edtech-startups in Europa aan het bloeien?
Edtech heeft het leerconcept voor altijd veranderd. Natuurlijk zijn online onderwijs en de mogelijkheid om op afstand bij te scholen zeer gunstig voor werknemers die willen groeien. Daarom kan edtech worden gezien als een intelligente manier om bedrijven en investeerders te verkennen.
Ondanks het gesprek over een recessie blijven edtech-bedrijven in Europa werken. De Europese edtechmarkt heeft in de eerste helft van 40 procent meer financiering gehad 2022 dan bij de helft van 2021. Toonaangevende hubs zijn Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk, terwijl Oostenrijk momenteel het op een na meest geïnvesteerde land in de EU is.
Waar is edtech het sterkst in Europa?
Met meer dan 150 edtechbedrijven is Italië in Europa uitgeroepen tot slaapgigant van edtech. Het is het snelst groeiende land in Zuid-Europa voor edtech.
4. Digitale gezondheid
Digitale gezondheid gebruikt informatie- en communicatietechnologie om ziekten en gezondheidsrisico's te beheren en welzijn te bevorderen. Dit kan alles omvatten, van Fitbit-apparaten tot elektronische medische dossiers en meditatie-apps. Digitale technologieën verbeteren de gezondheid op verschillende manieren.
Elektronische patiëntendossiers ondersteunen bijvoorbeeld klinische onderzoeken en bieden uitgebreide observationele gegevens.
Hoe groot is de digitale gezondheidsmarkt?
De Europese markt voor digitale gezondheidszorg werd39.3 in geschat op miljard USD 2021en zal naar verwachting 47.6 miljard USD bereiken in 2022. De vooruitgang van technologie, in combinatie met een tekort aan medische professionals in Europa om veelvoorkomende gezondheidsproblemen aan te pakken, zoals chronische ziekten en vergrijzende bevolkingsgroepen, is een belangrijke drijfveer voor marktgroei.
Bovendien zijn er sinds het begin van de Covid-pandemie enorme fondsen naar het creëren van een nieuw EU-kader voor gezondheidsbeveiliging gestuurd dat toekomstige paraatheid rond gezondheidsbedreigingen zal aanpakken.
Waarom is digitale gezondheid belangrijk?
De winnaars van de DIGITALEUROPE 2020 en de 2021 Future Unicorn Award waren beide opschalingen in de AI-gezondheidszorg. Dit betekent hoe de opkomst van digitale gezondheidstechnologie in Europa ten goede zal komen aan mensen, gezondheidszorgsystemen en de economie. Digitale technologieën zoals 5G mobiele communicatie, kunstmatige intelligentie en supercomputing bieden nieuwe mogelijkheden om de manier waarop we gezondheids- en zorgdiensten ontvangen en leveren te transformeren.
Diabetesmanagement is bijvoorbeeld revolutionair veranderd door eenvoudige toegang tot gezondheidsapps waarmee gebruikers bijvoorbeeld glucosemetingen kunnen controleren via smartphones. Bovendien hebben zorgverleners en patiënten het steeds gemakkelijker gevonden om videotechnologie op afstand te gebruiken voor online consulten en behandelingen. Bovendien is een van de belangrijke voordelen van digitale gezondheidstechnologie de mogelijkheid geweest om gegevens op te slaan en te openen, wat betekent dat zorgverleners patiëntgegevens overal ter wereld kunnen ophalen.
Waar is digitale gezondheid het sterkst in Europa?
Estland is een van de toonaangevende Europese landen op het gebied van digitale gezondheid. Elke burger heeft bijvoorbeeld een online medisch dossier. Dit integreert gegevens van meerdere zorgverleners om een standaarddocument te creëren dat gemakkelijk toegankelijk is voor zowel artsen als patiënten zelf. Bovendien profiteren Estse mensen van digitale gezondheidsdiensten zoals e-recept en e-ambulance.
5. HR-technologie
HR-technologie heeft betrekking op software en bijbehorende hardware die de human resources-functie in een bedrijf automatiseert. Het omvat:
- Loonlijst en compensatie van werknemers
- Talentwerving en -beheer
- Analyse van het personeelsbestand
- Prestatiebeheer
- Administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden
HR-technologie helpt bedrijven betere, snellere wervingsbeslissingen te nemen. HR-software kan een kandidatenvolgsysteem bevatten om het wervingsproces te beheren en een database van gekwalificeerde cv's op te bouwen die bedrijven kunnen zoeken en oproepen wanneer een functie wordt geopend. Volgens het AIHR-rapport zijn HR-technologietrends 2022 gericht op het verbeteren van het sentiment van werknemers door het ontwikkelen van een tweerichtingscommunicatiestrategie om te helpen bij het opbouwen van toekomstige communicatie op basis van verzamelde informatie.
Het Verified Market Research-rapport verwacht dat de markt voor HR-technologie tegen zal worden gewaardeerd op 38.36 miljard USD2030.
Waarom is HR-technologie belangrijk?
HR-professionals verbeteren hun vaardigheden door de groei en introductie van kunstmatige intelligentie (AI) en machine learning (ML). HR-technologie helpt gegevens veilig op te slaan, dagelijkse processen te automatiseren en analytische tools te bieden om meer strategische beslissingen te nemen. Het automatiseren van lonen, secundaire arbeidsvoorwaarden en wervingsprocessen bespaart bedrijven tijd en geld.
HR-technologie vermindert de kans op menselijke fouten door aansprakelijkheid te beperken en kostbare fouten te voorkomen. Dit maakt het van vitaal belang voor het succes van een bedrijf.
Hoe kan HR-technologie helpen bij het inhuren van wereldwijd talent?
De juiste HR-technologie kan bedrijven helpen opschalen en teams in staat stellen efficiënter te werken vanaf elke locatie ter wereld. Het internationaal proberen uit te breiden kan voor HR-teams vol complicaties zitten. Maar het uitbesteden van internationale HR-functies kan tijd en geld besparen.
Onderzoek naar onbekende arbeids- en belastingwetten of gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden kan bijvoorbeeld onnodige hoofdpijn veroorzaken. Samenwerking met een HR-technologieoplossing biedt een gestroomlijnde service voor de lastigere aspecten van internationale aanwerving, waaronder compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en naleving van de wet.
G-P fungeert als uw vertrouwde wereldwijde gids om de tijdrovende en dure HR- en juridische processen die betrokken zijn bij internationale aanwerving af te handelen, zodat u uw personeel overal in vertrouwen kunt opbouwen. Via ons toonaangevende SaaS-platform helpen we u bij het vinden, inhuren, onboarden, betalen en beheren van uw wereldwijde teams op afstand, met slechts één login en één wereldwijde partner.
Vraag vandaag nog een voorstel aan om meer te weten te komen over hoe G-P HR-technologie u kan helpen bij het conform inhuren van het beste talent ter wereld.
