Een werkgever of record (Employer of Record) vereenvoudigt wereldwijde werkgelegenheid door compliance, loonadministratie en voordelen voor uw Internationaal TEAM te beheren.
G-P en Remote zijn twee toonaangevende aanbieders van Employer of Record. Beide helpen bedrijven om wereldwijde teams op te bouwen en te beheren zonder dat een entiteit hoeft op te zetten. G-P ondersteunt aanwerving in 180+ landen en stroomlijnt de gehele werknemerlevenscyclus met een kunstmatige intelligentie-gedreven platform voor wereldwijde HR-ondersteuning. Remote dekt ook de wereldwijde wervingsbehoeften en richt zich op werknemer-voordelen en compliance.
Deze vergelijkingsgids voor Employer of Record geeft een overzicht van G-P versus Remote, zodat u de juiste partner kunt kiezen voor uw wereldwijde personeelsbestand.
Overzicht van Remote versus G-P
Als Employer of Record-aanbieders beheren G-P en Remote regelgevende behoeften, verminderen juridische risico's en vereenvoudigen salarisadministratie en voordelen. Laten we de belangrijkste kenmerken van beide aanbieders vergelijken:
Kenmerk | G-P | Op afstand |
|---|---|---|
Wereldwijde reikwijdte | 180+ landen | 150+ landen |
Klantenservice | 24/7/365 met experts in het land en kunstmatige intelligentie-ondersteuning voor alle klanten | Gelaagde ondersteuning en live hulp verschillen per plan |
Prijsstelling | Transparant — van het eerste voorstel tot elke maandelijkse vergoeding | Gebruikt vaste prijzen, geschikt voor kleinere budgetten |
Belangrijke technologie | In-platform kunstmatige intelligentie, Global Compliance Engine (GCE), native analytics en Interface voor programmering van de applicatie | Eenvoudige gebruikersinterface en aandelenbeheer |
G-P biedt een kunstmatige intelligentie-gedreven platform voor wereldwijde HR-ondersteuning, ondersteund door het grootste TEAM van HR-experts en HR-experts:
- Opgericht in 2012
- Bedenker van de Employer of Record-industrie
- Stroomlijnt de meervoudige betaaladministratie
- Ondersteunt zowel werknemers als aannemers
- Biedt uitgebreide ondersteuning gedurende de werknemerlevenscyclus
- Integreert met HRIS, ERP en aangepaste bedrijfssystemen
Lees de recensies van G-P
Remote is een kosteneffectief Employer of Record-platform met schaalmogelijkheden en eenvoudige integratie:
- Opgericht in 2019
- Heeft een eenvoudige gebruikersinterface
- Biedt geautomatiseerde belastingafhandeling
- Heeft een werknemer aandelenbeheerfunctie
Een diepgaande vergelijking
Zowel G-P als Remote bieden wereldwijde Employer of Record-diensten aan, maar hun sterke punten verschillen afhankelijk van behoefte en schaal. Deze vergelijking benadrukt hoe elke aanbieder compliance, werving en schaalbaarheid ondersteunt. Bekijk welke Employer of Record het beste aansluit bij uw Internationaal personeelsbestand-behoeften:
1. Naleving en risicovermindering
G-P combineert menselijke expertise met kunstmatige intelligentie-technologie om compliancete stroomlijnen gedurende de gehele werknemer-levenscyclus. Onze Global Compliance Engine (GCE) is een realtime compliance-schild dat verifieert dat elke werkgerelateerde taak in overeenstemming is met lokale regelgeving. De GCE ondersteunt ons platform en werkt achter de schermen zodat bedrijven wereldwijd kunnen uitbreiden met volledige gemoedsrust.
We hebben ook een groot TEAM van HR-experts en juridische experts voor complexe situaties die een menselijke aanpak vereisen.
Remote zorgt voor compliance met lokale wetten, waaronder belasting, loonadministratie en werknemerrechten. Het bedrijf bezit rechtspersonen waar het opereert, wat helpt het proces te beheersen en intellectuele eigendom (IP) te beschermen. Toch biedt Remote een beperkter bereik (150+ landen) vergeleken met G-P (180+ landen).
2. Klantenservice
G-P heeft een klanttevredenheidsscore van 96%. We bieden 24/7 in-platform kunstmatige intelligente ondersteuning om klanten en professionals te begeleiden bij workflows en taken zoals onboarding te voltooien. Voor complexe of unieke situaties die menselijke ondersteuning vereisen, kunnen klanten rekenen op het G-P Customer Success Team.
Remote biedt lokale ondersteuning met stagiair-experts, HUMAN RESOURCES en belastingexperts. Ze bieden gedetailleerde richtlijnen voor landen, maar live ondersteuning kan per plan verschillen.
3. Schaalbaarheid
G-P ondersteunt snelle, wereldwijde werving en is ontworpen om te schalen. Wij helpen bedrijven van elke omvang met het wereldwijd werven van personeel, waaronder startups, kleine bedrijven, middelgrote ondernemingen en grote ondernemingen. Bij ons kunt u concurrerende, landspecifieke arbeidsvoorwaardenpakketten aanbieden om internationaal talent aan te trekken en te behouden. En met geautomatiseerde arbeidsovereenkomsten is het doen van aanbiedingen snel, eenvoudig en conform de regelgeving.
Op afstand is een goede oplossing voor eenvoudige behoeften van de Employer of Record. G-P beschikt over een eigen infrastructuur en geavanceerde kunstmatige intelligentietechnologie om de snelheid en complexiteit op ondernemingsniveau te ondersteunen die vereist zijn over alle bedrijfsgroottes.
4. Prijsstelling
G-P biedt op maat gemaakte offertes op basis van land, rol en servicebehoeften. Onze prijsstructuur legt prioriteit aan transparantie — vanaf het eerste voorstel tot elke maandelijkse vergoeding. Het verkoopteam presenteert en legt elke uitgave uit, zodat klanten kunnen profiteren van financiële voorspelbaarheid voor een weloverwogen resourceallocatie.
Remote biedt transparante, vaste prijzen op hun website. De tarieven verschillen per servicetype en regio, en kortingen zijn beschikbaar voor grootschalige verhuur.
5. Technologie
G-P is marktleider in technologie voor wereldwijde HR-ondersteuning. Al meer dan tien jaar helpen we bedrijven bij het inwerken en beheren van medewerkers in meer dan 180 landen. En we blijven innoveren en de definitie van HUMAN RESOURCES herzien met de introductie van G-P Gia™, onze kunstmatige intelligentie-gestuurde wereldwijde HR-agent.
G-P zet de standaard in technologische innovatie door compliance, kunstmatige intelligentie en menselijke expertise te combineren in één naadloze ervaring. Ons platform wordt aangedreven door:
- Altijd compliance met onze Global Compliance Engine (GCE)
- Agentic kunstmatige intelligentie capabilities
- Interface voor programmering van de applicatie-first design
- Serverloze/ gebeurtenisgestuurde architectuur
Remote biedt een gebruiksvriendelijk selfserviceplatform dat onboarding, salarisadministratie en documentbeheer ondersteunt via een gecentraliseerd dashboard. G-P is de robuustere oplossing en biedt het niveau van technische flexibiliteit en maatwerk dat nodig is voor complexe wereldwijde operaties.
6. Gebruiksgemak
Het G-P platform is ontworpen voor eenvoud. Onze interface leidt u door onboarding, loonadministratie, voordelen en compliance zonder dat je diepgaande juridische of HR-expertise nodig hebt. Functies zoals automatische contractgeneratie en duidelijke dashboards maken het beheren van je wereldwijde team eenvoudig.
Remote legt de nadruk op gebruiksgemak, met een platform dat HUMAN RESOURCES, salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden centraliseert. Het ontwerp is geschikt voor startups en kleinere teams die op zoek zijn naar een digitale-first ervaring.
Wie moet G-P kiezen?
Of je nu je eerste Internationale werknemer aanneemt of uitbreidt naar meerdere markten, G-P past sterk bij bedrijven die flexibiliteit, snelheid en full-service ondersteuning nodig hebben in verschillende landen. Onze 100+ volledig eigendom van bedrijven bieden u de infrastructuur die u nodig heeft om uitbreiding en complexe compliance behoeften aan te pakken.
Ons kunstmatige intelligentie-first platform en onze eigen Global Compliance Engine (GCE) zijn gebouwd om compliance risico's in realtime te automatiseren en proactief te beheren. Deze goed gearchitecteerde, cloud-native basis biedt een schaalbaardere en wendbaardere oplossing, waardoor snellere onboarding tijden mogelijk zijn.
Als je TEAM-leden in meerdere landen wilt onboarden, snel wilt opschalen of nichevaardigheden wilt benutten, dan G-P je voor je gedekt.
Wie heeft de voorkeur voor Remote?
Op afstand kan een goede optie zijn als je de voorkeur geeft aan vaste prijzen, basisdiensten bij Employer of Record en directe controle via een gestroomlijnd platform. Het werkt goed voor startups, kleine bedrijven en groeiende teams die een paar aanstellingen in geselecteerde landen moeten managen. Daarnaast biedt Remote gratis Employer of Record aan voor fulltime vluchtelingen.
Bedrijven met grote stagiair-HR-teams of juridische teams geven mogelijk de voorkeur aan remote werken. Remote spreekt ook bedrijven aan die zich richten op zzp'er-beheer of IP-bescherming in specifieke regio's.
Casestudy's en getuigenissen
Casestudies en succesverhalen geven je een inkijkje in hoe het is om met een specifieke aanbieder samen te werken. Zoek naar voorbeelden waarin de Employer of Record bedrijven heeft geholpen snel uit te breiden, de plaatselijk arbeidsrechtregels te begrijpen of de compliance te verbeteren. Je kunt ook getuigenissen bekijken waarin de responsiviteit, onboarding en de waarde van lokale expertise worden besproken.
Hoe kies je een geregistreerde werkgever
Het kiezen van de juiste Employer of Record-partner is een belangrijke stap in het opbouwen en beheren van een wereldwijd personeelsbestand. De juiste aanbieder moet aansluiten bij uw wervingsplannen, ondersteunen aan uw compliance behoeften en opschalen met uw bedrijf. Vraag het aan je Employer of Record-provider:
- Heeft u lokale entiteiten in uw land?
- Welke normen voor gegevensprivacy en -beveiliging volg je?
- Kan uw platform integreren met onze bestaande HCM- of payroll-partners?
- Wat is uw klanttevredenheidsscore?
- Biedt u juridische bescherming, zoals schadeloosstelling of dekking van contractrisico's?
Waarom kiezen voor G-P
De keuze voor de juiste Employer of Record-partner hangt af van uw wervingsdoelen, interne middelen en behoeften op lange termijn. Zowel G-P als Remote EOR helpen u bij het internationaal aannemen van personeel zonder lokale vestigingen op te zetten, maar hun aanpak verschilt. G-P valt op door zijn brede wereldwijde dekking, expertise in het land, een door kunstmatige intelligentie aangedreven platform en 24/7 klantondersteuning. Wij ondersteunen bedrijven van elke omvang, met name bedrijven die op grote schaal personeel aannemen of actief zijn in complexe markten.
G-P heeft meer dan tien jaar ervaring met het navigeren door complexe arbeidswetten en Marktwijzigingen. Het kiezen van G-P heeft veel voordelen:
- Wereldwijd bereik en snelheid: G-P ondersteunt wereldwijde werving in 180+ landen, zodat u talent binnen enkele minuten in plaats van maanden kunt inwerken — zonder de rompslomp van het opzetten van juridische entiteiten. Dit versnelt de wereldwijde expansie en vermindert de administratieve lasten.
- Kostenbesparing: G-P maakt het oprichten van lokale dochterondernemingen en het beheren van complexe internationale compliance overbodig, waardoor uw bedrijf tijd en middelen bespaart.
- Kunstmatige intelligentie-powered platform: Onze technologie stroomlijnt werkprocessen en vereenvoudigt alles, van onboarding tot offboarding.
- Sterke juridische infrastructuur: G-P bezit 100+ entiteiten wereldwijd, wat het juridische risico tijdens uitbreidingen vermindert.
- Compliancegarantie: G-P heeft een slagingspercentage 100% voor beoordelingen, audits en onderzoeken.
Werk samen met G-P: de onbetwiste leider van Employer of Record
Een gevestigde aanwezigheid in 180+ landen, een groot TEAM van juridische experts, kunstmatige intelligentie-gedreven technologie, een klanttevredenheidsscore van 96procent en een slagingspercentage van 100voor beoordelingen, audits en onderzoeken maken G-P de onbetwiste leider in de Employer of Record.
Ons begrip van de sector komt voort uit meer dan tien jaar wereldwijde werkervaring. We kennen de sterke punten van concurrerende technologieën en de unieke kenmerken die ons onderscheiden.
Boek een demo en ervaar hoe eenvoudig internationaal werken kan zijn.
