De uitdaging: personeel werven in Duitsland en Brazilië zonder een eigen entiteit op te richten.
Toen de NFL de rechten van de New England Patriots op de Duitse Markt toekende via haar Global Markets Program, zag Kraft Sports + Entertainment (KSE) een kans. American football groeide snel in Duitsland, en KSE wist dat het benutten van dat momentum betekende dat er iemand aanwezig was — een lokale operations manager die de Markt, de cultuur en de fans begreep. Begin 2023vonden ze precies de juiste kandidaat. De uitdaging was om hen snel in te huren, in een land waar KSE geen rechtspersoon had.
Brazilië volgde op de voet. Met naar schatting 38 miljoen American football-fans en de NFL die in 2024haar allereerste wedstrijd in São Paulo organiseerde, zag KSE dezelfde kans — en stond ze voor dezelfde hindernis.
De oplossing: een wereldwijde wervingspartner met expertise in het betreffende land.
Om het naamproces te versnellen en de internationale arbeidswetten te omzeilen, wendde KSE zich tot G-P — hun bestaande naamrechtenpartner in het Gillette Stadium. De werkgever of record-oplossing vanG-Pstelde hen in staat om snel werknemers in Duitsland en Brazilië aan te nemen, te onboarden en te managen zonder lokale entiteiten op te richten.
"Nieuwe wetten, nieuwe loonpraktijken, nieuwe secundaire arbeidsvoorwaarden – elk land heeft andere regelgeving waaraan men zich moet houden," aldus Miranda MacKenzie, directeur Benefits, Compensation and Systems bij de Kraft Group & Affiliates. "Een topprioriteit voor ons was het vinden van een Employer of Record-partner die onze normen voor de behandeling van werknemers zou onderschrijven en daadwerkelijk met ons zou samenwerken, in plaats van alleen maar administratieve taken af te handelen." Gelukkig voldeed G-P aan die eisen."
De impact: snelle onboarding, volle complianceen medewerkers die zich onderdeel voelen van het TEAM
Dankzij hun samenwerking met G-P kon KSE snel een lokale medewerker in dienst nemen om de activiteiten van de Patriots in Duitsland te beheren. Deze aanwerving is cruciaal gebleken voor het aantrekken van nieuwe fans, het omgaan met culturele nuances, het uitbreiden van zakelijke netwerken en het opbouwen van een loyale aanhang.
"Met een lokale vertegenwoordiger in Duitsland kunnen we een echte band opbouwen met onze internationale fans", aldus Joe Dorant, Senior Director of Sales Operations bij KSE. "Het aantrekken van wereldwijd talent via G-P is net zo eenvoudig als effectief." We zijn erin geslaagd het beste team samen te stellen om op een organische manier met onze fans en klanten in nieuwe markten in contact te komen."
De wereldwijde expertise van G-P op het gebied van personeelszaken garandeert compliance van internationale wet- en regelgeving, van het opstellen van contracten tot het implementeren van loon- en secundaire arbeidsvoorwaarden.
"Met hun reeds bestaande wereldwijde aanwezigheid en expertise in de diverse regels en voorschriften in nieuwe landen, stelt een samenwerking met G-P ons in staat onze aanwezigheid uit te breiden," zei MacKenzie. "Het gebruik van G-P's platform maakt het eenvoudig om medewerkers te onboarden, hun informatie veilig te beheren, nauwkeurige loongoedkeuringen te garanderen en werknemer-vragen te beantwoorden. Het bevat ook een schat aan informatie over wetten en PERSONEELSZAKEN voor elk land — het is een essentiële bron."
"Hoewel ik officieel via G-Pin dienst ben, ben ik volledig ondergedompeld in de KSE-cultuur en voel ik me 100procent een lid van het TEAM," zei Christopher Knower, Operations Manager Duitsland bij KSE. "Als ik ooit hulp nodig heb bij een administratieve taak voor HR, doet G-P uitstekend werk om me te ondersteunen."
"Het was belangrijk voor ons om een partner te vinden die als officiële werkgever optreedt en die onze werknemers behandelt zoals wij dat verwachten," voegde MacKenzie eraan toe. "Het belangrijkste aan HUMAN RESOURCES is ervoor zorgen dat we zorgen voor onze belangrijkste hulpbron als bedrijf — onze medewerkers. Met G-P hebben we het gevoel dat we ons personeel in goede handen hebben geplaatst."
KSE onderzoekt de mogelijkheden op andere markten, zoals Zwitserland en Oostenrijk. Met G-P kunnen ze lokaal talent blijven inhuren om fans over de hele wereld te bereiken.
"G-P stroomlijnt ons internationale personeelswervingsproces, waardoor we ons kunnen richten op de groei van onze wereldwijde aanwezigheid en fanbase," aldus MacKenzie. "We willen onze samenwerking met G-P graag voortzetten om onze medewerkers en onze groei in nieuwe markten te ondersteunen."
