De historische banden tussen het VK en de VS hebben stand gehouden en zo hun vruchten afgeworpen dat het Land van de Roos de op drie na grootste exportbestemming is van Amerikaanse goederen en diensten en de op zes na grootste zakelijke partner van de VS. Beide landen fungeren als een fundamentele en wederkerige pool van economische groei, en daarom is het aanpakken van de gevolgen van Brexit voor Amerikaanse bedrijven essentieel om toekomstige uitdagingen en kansen te meten.
Met welke risico's worden Amerikaansebedrijven geconfronteerd als gevolg van Brexit?
Amerikaansebedrijven met verschillende niveaus van banden met het Verenigd Koninkrijk zullen zeker op meerdere fronten moeten letten wanneer de bepalingen van Brexit worden geïmplementeerd. Hier is een lijst van de essentiële factoren waar ze op moeten letten in het volgende hoofdstuk van economische en commerciële relaties tussen de VS en het Verenigd Koninkrijk:
Fusies en overnames: Amerikaansebedrijven met Britse bedrijven in hun portefeuilles of Amerikaanse bedrijven die Britse bedrijven willen toevoegen om te profiteren van een gunstige fusie- en overnameomgeving, moeten de details van de entiteit die ze willen verwerven of waarmee ze willen samenwerken nader bekijken. De registratie voor Britse bedrijven die al in hun portfolio zitten moeten misschien worden bijgewerkt, afhankelijk van het feit of het bedrijf een Europese entiteit is die werd gevormd onder de Europese wetgeving, een Brits bedrijf met een corporate officer in de Europese Economische Ruimte (EER), een Brits bedrijf dat betrokken is bij een grensoverschrijdende fusie of een bedrijf in de EER.
Supply Chain: Met het gemeenschappelijke marktuitstapje moeten Amerikaanse bedrijven die supply chains gebruiken in het Verenigd Koninkrijk mogelijk snel complexe handelsregels integreren die worden opgelegd door meerdere entiteiten, waaronder de EU, het VK na Brexit en de Wereldhandelsorganisatie (WTO). Terwijl een vrijhandelsverdrag tussen de VS en het VK een gewilde optie is voor beide partijen, lopen verschillende bedrijven, zonder dit, tegen langere doorlooptijden aan in elke schakel van de toeleveringsketen. Dit is een resultaat van de stringente douanecontroles die de levering van goederen tussen het VK en de EU kunnen vertragen.
Privacy en gegevensbescherming: De verschillende mate van implementatie van de richtlijn gegevensbescherming van de Unie onder EU -landen heeft geleid tot de inwerkingtreding van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) op 24 mei, 2016. Het primaire doel van de AVG is om de regels waaronder de digitale enkelvoudige markt-bedrijven opereren te bepalen, om het privacyrecht van inwoners van de EU in het digitale landschap te versterken.
De AVG verbiedt de overdracht van persoonlijke gegevens naar buiten de EU behalve wanneer de ontvanger acceptabele beschermingsniveaus voor die genoemde gegevens, garandeert. AVG-naleving in het VK zal waarschijnlijk niet veranderen onder de Brexit, vooral als het VK lid wil worden van de Europese Economische Ruimte. Daarom moeten bedrijven die gebaseerd zijn in de VS met activiteiten in het VK bepalen of zij substantiële overdrachten van persoonlijke gegevens van EU-staten naar het VK verwachten en regelgevers in de EU consulteren om de naleving tijdens het proces te garanderen.
Gegevensoverdrachten VK-EU: Hoewel de Britse overheid heeft vastgesteld dat zowel EU- als EER-lidstaten adequate gegevensbescherming bieden, heeft de EU een adequaatheidsbeoordeling gelanceerd om te bepalen of het VK voldoet aan de AVG. Terwijl een lopende evaluatie tegen het einde loopt, is de EU akkoord gegaan met het verlengen van bidirectionele gegevensoverdrachten zonder extra waarborgen voor een periode van vier maanden met ingang van 1 januari 2021.
Tarieven: Pre-Brexit, het VK zou dienen als een lanceringsplatform voor Amerikaansebedrijven die willen uitbreiden in de rest van de EU, zowel voor handels- als investeringsdoeleinden. Met Brexit kunnen Amerikaanse bedrijven worden verplicht om dubbele tarieven te betalen op goederen die naar het Verenigd Koninkrijk worden geëxporteerd en die bedoeld zijn voor wederuitvoer naar de EU, zoals uiteengezet door de oorsprongsregels die zijn vastgelegd in de Handels- en samenwerkingsovereenkomst (bijlage Orig-1, 2 en 2A).
Werkgelegenheid: EU-onderdanen die in het Verenigd Koninkrijk werken voor Amerikaansebedrijven vallen onder het EU Settlement Scheme .Nu zijn er voorwaarden voor nieuwe immigranten die het Verenigd Koninkrijk binnenkomen om voor uw bedrijf te werken, ongeacht hun land van herkomst. De nieuwe regels werden op 1 januari 2021 van kracht en stipuleren dat nieuw aangekomen werknemers die niet uit het VK komen een visum nodig hebben. Om hiervoor in aanmerking te komen, moet worden geverifieerd dat hun aanbod van een baan van een goedgekeurde werkgever/sponsor komt.
Om toestemming te krijgen om in het VK te blijven werken, moeten uw bestaande werknemers, die uit de EU, EER of Zwitserland komen, die in het VK werken met ingang van het einde van de overgangsperiode voor juni 30, 2021 een aanvraag indienen voor het EU Settlement Scheme. Gedurende het proces zijn constante verificaties van het recht tot werkstatus van de EU-, EER- of Zwitserse sollicitant verplicht. Twee statustypes worden nu toegekend aan degenen die zich aanmelden voor het Settlement Scheme:
- Gevestigd: Voor degenen die voor een continue periode van vijf jaar vanaf 31 december 2020 in het VK hebben gewoond.
- Pre-gevestigd: Voor degenen die niet voor een continue periode van vijf jaar vanaf 31 december 2020 in het VK hebben gewoond.
Opmerking: De vereiste van de toepassing van het EU Settlement Scheme is niet van toepassing op Ierse burgers die zich in het Verenigd Koninkrijk vrij kunnen bewegen en werken.
Het is te verwachten dat het op punten gebaseerde immigratiesysteem van het VK de mogelijkheid van werkgevers om laaggekwalificeerde of ongekwalificeerde werknemers zal beperken. Op zijn beurt zal dit de inhuurkosten verhogen. Amerikaanse bedrijven moeten klaar zijn voor de mogelijkheid van een loonstijging om kwaliteitswerknemers te lokken, vooral in zeer concurrerende sectoren met tekort aan talent.
[bctt tweet=”Het op punten gebaseerde immigratiesysteem van het VK zal naar verwachting het vermogen van werkgevers om laaggeschoolde of ongeschoolde werknemers in te huren, beperken. Dit kan op zijn beurt de wervingskosten verhogen.” gebruikersnaam=”globalpeo”]
Wat zijn de nieuwe mogelijkheden die worden gecreëerd door Brexit voor Amerikaanse bedrijven?
Lagere importkosten: de tariefzijde van zaken in het Verenigd Koninkrijk voor Amerikaanse bedrijven is niet allemaal somber. Sinds de overgangsperiode van de Brexit-deal op 31 december 2020 werd afgerond, werd het gemeenschappelijke buitentarief (CET) van de EU vervangen door het UK Global Tariff (UKGT). De UKGT, die van kracht wordt vanaf januari 2021, omvat een in het VK toegepast Most Favored Nation (MFN) tarief dat van toepassing is op alle landen. De lijst kan nog veranderen omdat de handelsovereenkomsten met de EU nog onderweg zijn. Landen die uitgezonderd zijn van de UKGT zijn:
- Die met een handelsovereenkomst met het VK
- Die die onderdeel zijn van het "Generalised Scheme of Preferences" van het VK
- Gevallen van verlichting of tariefschorsing
Een andere belangrijke wijziging in vergelijking met de CET is een toename van het aantal producten dat tariefvrij is, van 27 procent onder CET tot 47 procent onder UKGT . Bovendien gaat het gemiddelde UKGT-tarief naar beneden naar 5.7 procent van de 7.2 procent van CET. Stevens & Bolton LLP verwacht dat lokale bedrijven die goederen in het VK importeren uit non-EU-landen zullen profiteren van de UKGT.
Dit komt vooral doordat de Britse overheid eraan werkt om tarieven op een aantal goederen te liberaliseren, vereenvoudigen en reduceren, zodat importeren goedkoper wordt dan onder CET-normen. Deze gunstige importinstelling kan zich vertalen in een zakelijke zegen voor Amerikaanse exporteurs. Het zal ook ten goede komen aan de 30,000 kleine en middelgrote ondernemingen (SME's) in het Verenigd Koninkrijk die momenteel handelen met de VS, en een extra kans voor degenen die dit willen doen.
Er moet worden opgemerkt dat ondanks de Brexit de UK-US Mutual Recognition Agreement (MRA) nog steeds in stand is, wat betekent dat de conformiteitsbeoordeling van elektromagnetische comptabiliteit (EMC), telecommunicatie-apparatuur en good manufacturing practice (GMP) van farmaceutische bedrijven die door elk land wordt gedaan wordt geaccepteerd door het andere.
Een gelijk financieel speelveld: Op financieel vlak verliezen de meeste in Londen gevestigde financiële instellingen gratis toegang tot de EU-markt. Dit, op zijn beurt, leidt ertoe dat zij nieuwe kantoren kunnen vestigen in interessante markten binnen de EU. In tegenstelling hebben verschillende VS-gebaseerde retail en investeringsbanken al 'paspoortrechten'. Paspoortrechten in de EU stellen financiële instituten die geautoriseerd zijn in een EU- of EER-lidstaat in staat om vrij te handelen met elke andere lidstaat met minimale autorisatietoestemming. Dit betekent dat Amerikaanse banken direct zaken kunnen doen met klanten in de EU en het VK.
Aan de handelszijde van de Brexit kan, als er significante handelsbarrières worden opgeworpen tussen het VK en de EU, de VS profiteren van uitgebreide handel met het VK nu het speelveld gelijk is met de rest van de EU. De mate waarin de VS kan profiteren, is ook enorm afhankelijk van de assertieve timing en doeltreffendheid van een Amerikaans-Britse handelsovereenkomst, welke zich nog in de vroege fase bevindt. Amerikaanse bedrijven kunnen profiteren van significante voordelen als zij lobbyen bij Amerikaanse beleidsmakers om hun gunstige handelsvoorwaarden te pushen.
Concurrerende basis: Op het gebied van hoger onderwijs heeft Brexit onmiddellijk gevolgen voor EU-, EER- of Zwitserse studenten die in het Verenigd Koninkrijk willen studeren, omdat ze niet langer profiteren van toegang tot Britse studentenleningen en dezelfde collegegelden in rekening brengen als lokale studenten in het Verenigd Koninkrijk. Deze nieuwe ontwikkeling zorgt ervoor dat Amerikaanse en andere internationale studenten op gelijke voet strijden om een plek in de instellingen voor hoger onderwijs van het Verenigd Koninkrijk.
Bovendien hebben EU-studenten die na december in het Verenigd Koninkrijk aankwamen 21, 2020 visa nodig als ze van plan zijn langer dan zes maanden cursussen te volgen. Aangezien het VK ernaar streeft om zijn immigratiesysteem te herontwerpen om hoogopgeleide arbeid aan te trekken, is het waarschijnlijk dat de primaire lens waarmee de Britse regering de aanvragen voor studentenvisum zal bekijken, sterk zal leunen naar de academische discipline van de studenten, met een voorkeur voor STEM-programma's.
[bctt tweet="EU-studenten die na december in het Verenigd Koninkrijk zijn aangekomen 21, 2020 hebben visa nodig als ze van plan zijn langer dan zes maanden cursussen te volgen." gebruikersnaam="globalpeo"]
Verken inhuuropties in het VK en de EU
Het veranderende landschap van het VK is net zo uitdagend als vol met mogelijkheden voor bedrijven die de pioniersvoordelen willen kapitaliseren. Het landschap verandert nog steeds en het stof van de laatste details van het Brexit-proces is nog niet neergedaald. Voor degenen die de Brexit-leercurve vroeg navigeren, is de rest een naadloos proces. Amerikaanse bedrijven kunnen door verkenning profiteren van commerciële voordelen.
Daar kunt u vandaag nog mee beginnen door uw werving in de Britse markt, naast de EU, en wij kunnen u helpen te ontdekken welke locatie de beste lanceerbasis voor uw Europese groei is.
Kom meer te weten over Brexit door een bezoek aan onze middelenhub.
