Leestijd: 10 minuten
Bij G-P worden bedrijven geholpen door ons toonaangevende Global Employment Platform™ (Wereldwijd werkgelegenheidsplatform) om snel, dat wil zeggen binnen dagen in plaats van maanden, hoogopgeleide wereldwijde teams op te bouwen, zodat zij hun volledige potentieel kunnen ontsluiten. Maar hoe werkt het hele personeelsbestand het beste samen? Hier bespreken we de kansen – en uitdagingen – bij het verwezenlijken van het type wereldwijde groei en succes dat we allemaal kunnen delen.
G-P. Global Made Possible.
Economische onderlinge afhankelijkheid en globalisering hebben de wereldeconomie versterkt,groei van het wereldwijde bruto binnenlands product (bbp) met USD25 biljoentussen 2000 en 2016. Vanwege de voordelen van wereldwijde groei, heb je misschien nagedacht over hoe je je in Nederland gevestigde bedrijf internationaal kunt uitbreiden.
Als u van plan bent uw bedrijf naar internationale markten te brengen, moet u nadenken over de huidige staat van uw bedrijf, hoe u van groei kunt profiteren en welke landen het beste zijn voor groei. Maak vervolgens een plan over hoe u uw in Nederland gevestigde bedrijf wereldwijd kunt uitbreiden en overweeg om samen te werken met een wereldwijd werkgelegenheidsplatform om te voorkomen dat u een entiteit hoeft op te richten, als u momenteel een entiteit opricht of om de zakelijke wetten van het land van uitbreiding.
Is het nu een goed moment voor bedrijven om buiten Nederland te groeien?
Hoewel klein van omvang, is Nederland een van de meest concurrerende economieën ter wereld,vierde plaatsin het jaarlijkse World Competitiveness Ranking-rapport van het Institute for Management Development. Een hoogopgeleide, meertalige beroepsbevolking en een open economie hebben de afgelopen jaren internationale bedrijven aangetrokken. Internationale handel is een cruciaal onderdeel van de economie: In 2018, export verantwoord 34 procent van het Nederlandse BBP. Als u uw bedrijf in Nederland wilt laten groeien, is internationaal samenwerken nu eenvoudiger dan ooit.
Het land biedt ook fiscale prikkels voor internationale bedrijven om dochterondernemingen te openen. De 30 procent belastingteruggave regeling stelt werkgevers van hoogopgeleide werknemers in staat om tot 30 procent van het loon als belastingvrije vergoeding. De uitspraak compenseert de kosten van internationaal werken. De 30 procent-regeling komt zowel internationale bedrijven als de economie van Nederland ten goede, waardoor werknemers met veelgevraagde vaardigheden naar het land komen.
Verder heeft de wereldwijde Covid-19-pandemie aangetoond hoe belangrijk het is om op meerdere markten te vertrouwen. Bij het overwegen van zowel de pandemie als de economische gevolgen van de Brexit, hebben Europese bedrijven de afgelopen jaren geprobeerd hun markten uit te breiden om het risico in onzekere tijden te verminderen. Internationale groei helpt uw bedrijf risico's te minimaliseren door te voorkomen dat u afhankelijk bent van één enkele doelmarkt.
De Covid-19-pandemie presenteert ook eennieuw potentieel voor werken op afstand—70 procent van de chief information officers ondervraagden werkten op afstand in maart 2021, en veel respondenten zijn van plan om op afstand te blijven werken. Uw bedrijf heeft waarschijnlijk al een aantal middelen om een team op afstand te ondersteunen, waardoor het gemakkelijker wordt om werken op afstand in uw wereldwijde groeiplan te implementeren. Op die manier kunnen nieuwe medewerkers op hun huidige locatie blijven terwijl u wereldwijd blijft uitbreiden.
U wilt ook evalueren of uw bedrijf klaar is voor wereldwijde groei. Drie factoren: beïnvloeden of internationale groei uw bedrijf ten goede komt:
- Je moet uitbreiden om je volledige potentieel te bereiken: Als uw bedrijf succesvol genoeg is om een nieuwe markt te openen, u uw mogelijkheden op de binnenlandse markt heeft uitgeput, uw medewerkers goed opgeleid en tevreden zijn en u beschikt over alle benodigde tools om zaken te doen op uw bestaande locaties, is het misschien tijd om overwegen om naar internationale markten te groeien.
- Je hebt zowel de voordelen als de complexiteit van wereldwijde groei bestudeerd:Internationale groei brengt ook risico's met zich mee. Een deel van het begrijpen van groei op de wereldmarkt is herkennen of internationale markten op uw product zullen reageren. Voer marktonderzoek uit om uw bestaande producten of diensten aan te passen aan de diverse smaken van wereldwijde klanten en maak een plan in geval van onvoorspelbare veranderingen in de markt.
- Uw businessplan klopt: Een solide businessplan, inclusief een bedrijfsstructuur die gemakkelijk kan worden aangepast aan internationale markten, kan de reden zijn voor het succes of falen van uw bedrijf met wereldwijde groei. Bedenk hoe de internationale verpakkings- en productiewetten en -vereisten kunnen verschillen, hoe u uw huidige marketingmethoden en -producten mogelijk moet wijzigen en een geschat tijdsbestek totdat u een rendement op uw investering (ROI) zult behalen. Bekijk bovendien uw financiële plan om ervoor te zorgen dat wereldwijd gaan de juiste zakelijke beslissing is.
Waarom is wereldwijde expansie gunstig voor bedrijven in Nederland?
Bedrijven in Nederland zijn klaar om te profiteren van wereldwijde groei. als de op vier na grootste economie in de Europese Unie, de Wereldbank rangschikt Nederland in de bovenkant 40 procent van de gemakkelijkste landen om wereldwijd zaken mee te doen. Nederland is ook strategisch gelegen als een belangrijk Europees transportknooppunt, met gemakkelijke toegang tot Europese, Afrikaanse en Midden-Oosterse markten. Wereldwijde expansie is goed voor bedrijven in Nederland omdat het de inkomsten uit toegang tot nieuwe markten kan verhogen, uw talent kan diversifiëren en uw bedrijf een concurrentievoordeel kan geven.
Hieronder bespreken we drie belangrijke voordelen van het wereldwijd laten groeien van uw in Nederland gevestigde bedrijf.
1. Omzet verhogen
Internationale groei kan uw bedrijf openen voor nieuwe markten en klanten, wat uiteindelijk de omzet zal verhogen. Organisaties die actief nieuwe markten ontwikkelen en in nieuwe activa investeren, herstellen vaak sneller van recessies dan defensieve bedrijven of bedrijven die geen groeimogelijkheden benutten. Deelnemen aan de wereldwijde markt kan uw klantenbestand uitbreiden, uw marktaandeel vergroten en uw omzet verhogen.
Het is echter ook cruciaal om te begrijpen waar u uw bedrijf kunt uitbreiden om de inkomsten uit wereldwijde groei te verhogen. Voer marktonderzoek uit om er zeker van te zijn dat er een legitieme vraag is naar uw producten of diensten op de gewenste markt. Bedrijven kunnen ook de kosten verlagen door internationale groei, aangezien sommige overheden bedrijven stimuleren om te investeren. Landen moedigen internationale directe investeringen aan door middel van financiële prikkels zoals subsidies en leningen, fiscale prikkels zoals belastingvrijstellingen of kortingen, en aanvullende economische prikkels zoals gesubsidieerde infrastructuur of marktvoorkeuren.
2. Diversifieer uw talent en middelen
Het inhuren van werknemers op basis van locatie behoort tot het verleden. Vandaag de dag kunnen uw medewerkers met werken op afstand overal ter wereld zijn. Bedrijven die afhankelijk zijn van een extern personeelsbestand hebben het voordeel dat ze teamleden in dienst hebben met verschillende vaardigheden, technologie, educatieve achtergronden en taalvaardigheden.
Bovendien zorgt het in dienst nemen van mensen in de gebieden waar u uw producten en diensten aanbiedt, ervoor dat uw team begrijpt hoe klanten het beste kunnen worden bereikt. Zelfs als uw bedrijf van plan is om in de toekomst wereldwijd te groeien, kan het hebben van talent in een bepaald land voordat u gaat uitbreiden uw bedrijf een concurrentievoordeel geven wanneer u klaar bent om naar dat land te verhuizen.
Door uw bedrijf internationaal te laten groeien, kunt u ook toegang krijgen tot middelen die in Nederland misschien niet beschikbaar zijn. Succesvolle bedrijven weten hoe ze op de meest kosteneffectieve manier middelen kunnen vinden, ook die welke niet direct beschikbaar zijn op hun primaire locaties. Dankzij internationale expansie heeft uw bedrijf toegang tot gespecialiseerde arbeidskrachten, grondstoffen die alleen op specifieke locaties beschikbaar zijn, brancherelevante technologie en de meest kostenefficiënte productie en fabricage.
3. Vergroot uw wereldwijde concurrentievoordeel
Uitbreiden naar internationale markten geeft uw bedrijf over het algemeen een voordeel ten opzichte van concurrenten. Groeiende bedrijven begrijpen het belang van wereldwijde concurrentie en weten wanneer ze wereldwijde markten moeten aanboren. Door ergens te opereren waar de concurrentie zich niet op richt, bouwt u eerst een sterke naamsbekendheid en klantloyaliteit op.
Het diversifiëren van uw inkomstenbronnen geeft u ook stabiliteit in tijden van economische turbulentie. Bedrijven die afhankelijk zijn van een toeleveringsketen met één bron, missen stabiliteit en zijn minder snel in staat om verstoringen in de wereldeconomie aan te pakken. Aan de andere kant oefenen bedrijven die afhankelijk zijn van het wereldwijde toeleveringsnetwerk beter risicobeheer uit en ervaren ze meer stabiliteit. Toegang tot nieuwe markten geeft u inzicht in consumententrends en zorgt ervoor dat u voldoende inkomsten heeft om uw bedrijf stabiel te houden in een crisis.
Welke landen bieden de beste groeimogelijkheden voor in Nederland gevestigde bedrijven?
Als u nadenkt over hoe u uw in Nederland gevestigde bedrijf internationaal kunt uitbreiden, moet u nadenken over de beste markten voor uw producten of diensten. Het topland van herkomst voor import en bestemmingen voor export in 2020 wasDuitsland, gevolgd door België. De VS, het VK en Frankrijk zijn ook topimporteurs. Ideaal wereldwijde uitbreidingslocaties voor in Nederland gevestigde bedrijven zijn Duitsland, België, Frankrijk, de VS en het VK.
1. Duitsland
Duitsland en Nederland hebben nauwe betrekkingen in de regering, de handel en het maatschappelijk leven. Duitsland is het topland van herkomst voor import naar Nederland en export vanuit Nederland. De dynamische economie, de grootste in de EU, en de locatie zijn ideaal om uw bedrijf internationaal te laten groeien.
Hoewel Duitsland momenteel een tekort aan geschoolde arbeiders, de landen economie de afgelopen jaren bloeide. Het gebrek aan geschoolde arbeidskrachten heeft ertoe geleid dat het land zijn grenzen heeft opengesteld voor geschoolde immigranten. De wetten van het land zorgen ook voor onbeperkt verkeer door de hele EU, waardoor het gemakkelijk wordt om overal werknemers in dienst te nemen. Verder is Duitsland een Europese leider op het gebied van internationale handelsbeurzen, waarbij tweederde van de grote wereldwijde industriële evenementen in Duitsland plaatsvindt.
2. België
België is de tweede belangrijkste handelspartner van Nederland. U zult gemakkelijk uw in Nederland gevestigde bedrijf uitbreiden naar markten in België, aangezien de twee landen al een economische alliantie en sociale overeenkomsten hebben. Nederlands (Vlaams) is een van de drie officiële talen van België, en de twee landen overleg regelmatig met elkaar voor defensie en binnenlandse en internationale zaken.
De twee landen ervaren ook een sterke economische unie die het gemakkelijker maakt om door te groeien naar markten in België. Het doel van de Benelux Economische Unie moet zorgen voor het vrije verkeer van mensen, producten, kapitaal en diensten tussen België, Nederland en Luxemburg, met als resultaat de eerste internationale arbeidsmarkt die volledig vrij was. De belangrijkste sectorenin België omvatten openbaar bestuur, defensie, onderwijs, gezondheidszorg en maatschappelijk werk, groothandel en voedingsdiensten, en industrie.
3. Frankrijk
Behalve dat het een top handelspartner van Nederland is, deelt Frankrijk ook dezelfde Europese waarden. De landen een verklaring vrijgegeven het claimen van trouw aan de waarden van de Europese Unie (EU), waaronder mensenrechten, vrijheid van meningsuiting en economische welvaart op basis van duurzame groei. Elke regering zal een plan maken voor regelmatig overleg om een sterke bilaterale relatie te onderhouden.
Beide landen blijven zich ook inzetten voor het versterken van de autonomie van de EU-lidstaten, terwijl ze toch een open economie behouden. Een van de herstelmaatregelen van de economische recessie als gevolg van de Covid-19-pandemie is het versterken van de economische convergentie en tegelijkertijd ervoor zorgen dat staten vrij zijn van onnodige afhankelijkheid. Aangezien de Franse en Nederlandse regeringen actief economische samenwerking aanmoedigen, is dit het perfecte moment om uit te breiden naar Frankrijk.
4. De V.S.
De samenwerking tussen de VS en Nederland is een van Amerika's oudste continue bilaterale relaties, met diplomatieke betrekkingen beginnend tussen de twee naties in 1782. Elk land toont zich toegewijd aan vrijhandel, waardoor de VS een uitstekende locatie is voor wereldwijde groei. Nederland is de achtste grootste investeerder in Amerikaanse goederen en steunt ongeveer 700.000 banen in de VS De VS is daarentegen de grootste internationale investeerder van Nederland.
Verder kunnen werknemers gemakkelijk van en naar de VS reizen onder het Visa Waiver Program. Met dit programma kunnen mensen uit deelnemende landen voor zakelijke of toeristische doeleinden naar de VS reizen 90 dagen zonder visum. De top drie Amerikaanse staten waarmee u rekening moet houden bij het laten groeien van uw bedrijf, zijn onder meer Texas, Californië en Pennsylvania. Deze staten hebben zowel de hoogste export naar Nederland als de meeste internationale directe investeringen.
5. Het VK
omdat een toenemend aantal bedrijven in het VK zich na de Brexit tot Nederland wenden, zijn de huidige betrekkingen tussen beide landen sterk. Bedrijven in het VK willen na het vertrek van het VK nog steeds klanten in de EU bedienen.
Nu het VK geen deel uitmaakt van de EU, is de productexport anders. U moet een uitvoeraangifte indienen en klanten die uw product ontvangen, moeten mogelijk invoerrechten betalen. U kunt de Access Database van de Europese Commissie gebruiken om te controleren:invoertarieven, invoerrechten, handelsbelemmeringen, en vereiste internationale verzenddocumenten. Je zult ook moeten een registratie- en identificatienummer van een marktdeelnemer (EORI) aanvragen met Nederlandse Douane alvorens internationaal te verzenden.
Hoe kun je internationaal gaan met je in Nederland gevestigde bedrijf?
Nadat u hebt bepaald naar welk land u gaat uitbreiden, maakt u een plan om uw in Nederland gevestigde bedrijf wereldwijd uit te breiden. Voordat u uw bedrijf laat groeien, moet u eerst marktonderzoek uitvoeren, de risico's van wereldwijde groei evalueren en het wervingsbeleid begrijpen in de landen waar u uitbreidt.
1. Marktonderzoek uitvoeren
Nadat je ervoor hebt gezorgd dat je een solide businessplan hebt, wil je verschillende landen onderzoeken die je van plan bent op te nemen in je wereldwijde groeiplan voordat je je op internationale markten begeeft. Een grondig begrip hebben van de concurrerende omgevingen van de landen waarin u uitbreidt naar de markt voor klanten in uw demografische doelgroep.
Ken het concurrentielandschap en de demografische informatie van uw doelgroepen in uw groeilocaties. Voer usability-tests en focusgroepen uit om ervoor te zorgen dat uw producten goed bij de demografische doelgroep terechtkomen, en voer concurrerende prijsanalyses uit voordat u uw producten internationaal aanbiedt. Als u uw klanten begrijpt, kunt u ervoor zorgen dat u eerder klanten aantrekt dan concurrenten.
2. Ken de lokale arbeidswetten
Onderzoek de arbeids- en aanwervingswetten van verschillende landen om ervoor te zorgen dat u voldoende vrije tijd, voordelen, loon en ontslag geeft als u werknemers uit uw bedrijf moet laten gaan. U zult ook willen overwegen of u uitbreidt naar een land met sterke sociale programma's, aangezien deze landen doorgaans hogere loonbelastingen hebben. Zorg er verder voor dat u begrijpt hoe u uw bedrijf kunt registreren, bankrekeningen kunt openen en aangifte kunt doen bij belastinginstanties op uw groeilocatie.
U dient ook onderzoek te doen naar de arbeidsregelgeving van specifieke landen, waaronder salarisadministratie, vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Misschien vindt u het gemakkelijker om gebruik te maken van een wereldwijd werkgelegenheidsplatform om uw loonlijst op te zetten, aangezien u vaak geen internationale werknemers op de loonlijst van uw bedrijf kunt hebben als u geen bedrijfsentiteit in dat land heeft. Andere factoren waarmee u rekening moet houden, zijn onder meer Pay As You Earn-systemen (PAYE) om sociale premies en belastingen te betalen en ervoor te zorgen dat u voldoet aan de privacywetten.
De EU handhaaft bijvoorbeeld de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), een van 's werelds strengste wetten op het gebied van gegevensprivacy. Als een bedrijf zaken doet met landen in de EU, moet het gevoelige klant- en personeelsgegevens zorgvuldig verwerken om zijn privacy te beschermen. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) kan een hoge boete opleggen als u zich niet aan de afspraken houdt: voldoen aan de AVG.
Om aan de AVG te voldoen, moeten bedrijven alle gegevensverwerkingsactiviteiten bijhouden, datalekken documenteren en melden, en altijd toestemming vragen voordat ze gegevens verwerken. Misschien wil je een informatiesessie bijwonen over de AVG of personeel inhuren die je kan helpen om compliant te blijven. Om persoonsgegevens te verzamelen, moet u aan ten minste een van de zes volgende vereisten voldoen:
- Vraag toestemming om gegevens te verzamelen.
- Je moet gegevens verzamelen om een overeenkomst uit te voeren, bijvoorbeeld als je adresgegevens nodig hebt om een product naar klanten te sturen.
- Gegevens zijn nodig voor een wettelijke verplichting.
- Gegevens zijn nodig om iemands leven en gezondheid te beschermen als je geen toestemming kunt vragen.
- U hebt gegevens nodig voor taken van algemeen belang.
- U heeft een gerechtvaardigde reden, zoals het verzamelen van gegevens om het loon uit te betalen.
Naast het onderzoeken van de wetten en het beleid van de locatie waarnaar u uitbreidt, moet u ook de fysieke infrastructuur onderzoeken, inclusief beschikbare toegangspoorten, lokale scheepvaartroutes en distributeurs en verkopers in het gebied. Bekijk uw zakelijke contacten om te zien of u personen kent met relevante informatie over het specifieke land waarnaar u van plan bent uit te breiden, voordat u ervoor kiest om internationaal te groeien.
3. Landspecifieke talentenpool begrijpen
Tot slot hebben verschillende landen verschillende HR- en aanwervingsbeleid en praktijken waarmee u rekening moet houden tijdens het wereldwijde wervingsproces. Je zult moetenweet hoe je teamleden moet rekruteren met de juiste vaardigheden voor uw bedrijf. Onderzoek de beroepsbevolking van een land voordat u begint met uw wervingsinspanningen, aangezien de opleidingsachtergronden en vaardigheden van sollicitanten kunnen verschillen van wat u gewend bent. Als u de achtergrond en professionele ervaringen van uw favoriete sollicitanten begrijpt, kunt u ook de meest gekwalificeerde personen voor uw bedrijf rekruteren.
Globalization Partners is uw oplossing voor internationale bedrijfsgroei
Globalization Partners is de wereldwijde groeioplossing om uw in Nederland gevestigde bedrijf internationaal uit te breiden. Lees meer over onze wereldwijd werkgelegenheidsplatform voor bedrijven in Nederland eneen voorstel aanvragen vandaag om te leren hoe we u kunnen helpen wereldwijd te groeien.
