Teresa Cheek van AmbioPharm door G-P uitgeroepen tot Wereldwijd Teambuilder van de Maand

We zijn verheugd om deze eerste G-P Global Team Builder-erkenning te geven aan Teresa Cheek, directeur HR, administratie en IT bij AmbioPharm.

Wat is de G-P Global Team Builder?

De G-P Global Team Builder is onze maandelijkse erkenning die uitstekende leiders in de schijnwerpers zet die barrières voor wereldwijde zaken doorbreken en kansen bieden voor wereldwijde teams overal ter wereld. 

Onze klanten beginnen allemaal met een visie en een passie, en door hun inzichten, ervaringen en verhalen te delen, hopen we u te helpen uw eigen weg naar wereldwijd zakelijk succes in kaart te brengen.

Maak kennis met Teresa Cheek.

Met meer dan 25 jaar ervaring in HR en werving, is Teresa gepassioneerd over het ontwikkelen en laten groeien van lokale arbeidskrachten. 

Ze is van mening dat het succes van een gemeenschap wordt gedreven door haar personeelsbestand - het omarmen van de uitdagingen van het opleiden en creëren van banen die het wereldwijde personeelsbestand ondersteunen, is de sleutel tot het verharden van de weg voor meer gemeenschappen over de hele wereld om de komende jaren te gedijen. Dat is precies waarom Teresa zo geïnspireerd is door de inzet van AmbioPharm om werknemers in staat te stellen te werken en bij te dragen aan hun individuele gemeenschappen en haar rol in het leiden van deze inspanningen waardeert. 

We spraken met Teresa over de positieve effecten van wereldwijde aanwerving op zowel bedrijven als mensen en hoe haar werk bij AmbioPharm niet alleen lokale gemeenschappen rond het hoofdkantoor ten goede komt, maar ook wereldwijde gemeenschappen.

Wat heeft u tot nu toe het meest geïnspireerd op het wereldwijde groeitraject van AmbioPharm? 

Teresa: “AmbioPharms wereldwijde groeiverhaal en toekomst zijn ongetwijfeld inspirerend op verschillende fronten. Als HR-professional met een passie voor personeelsontwikkeling en impact op de gemeenschap, zijn er verschillende aspecten van de wereldwijde expansie van AmbioPharm die mij enthousiast maken:

• Mogelijkheden creëren: Wereldwijde expansie betekent het betreden van nieuwe markten en regio's, wat de mogelijkheid met zich meebrengt om banen te creëren en talent internationaal te ontwikkelen.
• Culturele diversiteit en inclusie: De uitbreiding van AmbioPharm maakt de integratie van verschillende talenten en ervaringen mogelijk, waardoor een cultuur van inclusiviteit en innovatie binnen het bedrijf wordt bevorderd.
• Impact op gemeenschappen: Net zoals ik het belang heb benadrukt van het succes van de gemeenschap dat wordt gedreven door haar personeel, omvat de wereldwijde groeistrategie van AmbioPharm initiatieven om betrokken te zijn bij lokale gemeenschappen wereldwijd en deze te ondersteunen. Dit omvat educatieve programma's, het creëren van banen en maatschappelijk verantwoord ondernemen die gemeenschappen wereldwijd versterken en stimuleren.
• Innovatie en leiderschap in de industrie: deel uitmaken van een bedrijf dat wereldwijd uitbreidt, betekent vooroplopen in innovatie en leiderschap binnen de farmaceutische industrie. Het groeiverhaal van AmbioPharm vertegenwoordigt niet alleen geografische expansie, maar ook een toewijding aan het bevorderen van farmaceutische oplossingen en het maken van een aanzienlijke impact op de wereldwijde gezondheid.

Over het algemeen inspireert het wereldwijde groeiverhaal van AmbioPharm mij als medewerker en op persoonlijk niveau. Het stelt me in staat om mijn waarden van personeelsontwikkeling, impact op de gemeenschap en professionele voldoening op elkaar af te stemmen, niet alleen op het werk, maar ook in mijn persoonlijke leven.”

Zijn er recente professionele overwinningen die u wilt delen?

Teresa: “We werden onlangs uitgedaagd om een medewerker in te werken in een regio waar we nog nooit in waren gestapt. 

Ik kon contact opnemen met G-P , en met de sectie “Inzichten” op het platform kon ik bepaalde specifieke informatie over deze regio delen die ons hielp bij het zeer snel en effectief oplossen van een personeelsoplossing. 

In dergelijke situaties, waar een verkeerde beslissing dure problemen kan veroorzaken, waren we verheugd om de antwoorden die we nodig hadden van G-P te krijgen, zodat we onze biedingen voor zaken in die regio konden draaien.”

In de casestudy van AmbioPharm hebt u gesproken over hoe partners zoals G-P vertrouwen geven. Kun je praten over wat dat voor jou als leider betekent?

Teresa: “Het hebben van partners als G-P als onderdeel van de oplossing en de dagelijkse activiteiten heeft echt een groot verschil gemaakt in hoe efficiënt we ons werk kunnen doen.

Het maakt het leven veel eenvoudiger voor mij en mijn personeel om te weten dat we tools en partners hebben die enkele van dezelfde initiatieven delen en ernaar streven om een algemeen doel te bereiken.”

Welk advies zou u geven aan leidinggevenden of leiders die hun wervingsinitiatieven willen uitbreiden naar nieuwe markten?

Teresa: “Uitbreiden of inhuren in nieuwe markten kan een transformatieve stap zijn voor elke organisatie. Hier zijn enkele belangrijke adviezen voor deze reis:

• Begrijp de dynamiek van lokaal talent: Voordat u in een nieuwe markt gaat inhuren, moet u de lokale talentenpool grondig onderzoeken en begrijpen, inclusief de beschikbaarheid van vaardigheden, educatieve achtergronden en culturele verwachtingen met betrekking tot werk. Dit kan eenvoudig met behulp van G-P Insights, dat voor mij een go-to is geworden om informatie te verstrekken aan mijn leidinggevenden.
• Erken dat wervingspraktijken die goed werken in de ene markt mogelijk niet zo effectief zijn in een andere: pas uw wervingsstrategieën aan om ze af te stemmen op de lokale gebruiken, de dynamiek van de arbeidsmarkt en de wettelijke vereisten.

Ik heb geleerd dat elk land zijn eigen arbeidswetten, -voorschriften en nalevingsvereisten heeft. Het is essentieel om vertrouwd te raken met deze regelgeving en ervoor te zorgen dat uw wervingspraktijken voldoen aan de lokale wetgeving met betrekking tot arbeidsovereenkomsten, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en werkvergunningen voor internationale aanwervingen. G-P hebben om mee samen te werken heeft me geholpen bij die inspanningen.”

Laten we eens kijken naar de toekomst: Hoe denkt u dat de wereldwijde groei er de komende jaren zal uitzien, of het nu gaat om AmbioPharm, uw team, uw sector of u als leider?

Teresa: “Terwijl ik naar de toekomst kijk, zie ik dat AmbioPharm wereldwijd zal blijven groeien. Elke regio waarin we kunnen groeien, helpt ons niet alleen bij het overbruggen van hun lokale personeelsbestand, maar zet ons ook voorop in de algemene wereldwijde crisis om onbereikbare gemeenschappen te helpen toegang te krijgen tot de broodnodige farmaceutische markt.”

Laten we Teresa Cheek feliciteren met haar harde werk en toewijding aan het opbouwen van wereldwijde arbeidskrachten die een positieve en blijvende impact hebben op gemeenschappen wereldwijd.

Klaar om wereldwijde stappen te zetten zoals Teresa en AmbioPharm? G-P kan uw partner zijn.

Als de erkende leider in de Employer of Record-industrie  en standaarddrager voor naleving, blijven we de weg vrijmaken met nieuwe technologie voor nieuwe tijden. Met het pakket van wereldwijde werkgelegenheidsproducten, G-P Meridian Suite™, helpt dit platform bedrijven om snel en conform wereldwijde teams in meer dan 180 landen in te huren, te onboarden en te beheren.

Boek vandaag nog een demo om meer te weten te komen over onze toonaangevende wereldwijde werkgelegenheidsproducten.