Israël mag dan in het Midden-Oosten liggen, het onderhoudt nauwe handelsbetrekkingen met Europa. Europese landen hebben Israëlische bedrijven die willen groeien veel te bieden. Als uw in Israël gevestigde bedrijf overweegt uit te breiden naar Europa, vraagt u zich misschien af of dit een slimme zet is en waar in Europa u een zakelijke aanwezigheid moet vestigen. In dit bericht kijken we naar enkele van de beste Europese landen voor Israëlische bedrijven, zodat u een weloverwogen beslissing kunt nemen.
Hoeveel Israëlische bedrijven doen zaken in Europa?
Steeds meer Israëlische bedrijven hebben een zakelijke aanwezigheid in Europa, met name startups op het gebied van technologie. Israël heeft zijn reputatie als startup-land verdiend en deze startups hebben vaak de grenzen van Israël overschreden.
Uit een 2021 rapport bleek dat 912 Israëlische technologiebedrijven actief zijn in de Europese Unie (EU) en het Verenigd Koninkrijk (VK). Deze bedrijven hebben gezamenlijk meer dan 24,000 Europese inwoners in dienst. Van deze Israëlische startups behoort 38 procent tot de IT- en bedrijfssoftwaresector. De internetsector is de op een na meest vertegenwoordigde, maar in veel mindere mate. Andere sectoren zijn communicatie, biowetenschappen, diverse technologieën, cleantech en halfgeleiders.
Andere prominente industrieën in Israël, waaronder mijnbouw, diamantslijpen en polijsten, financiën, toerisme en transport, lenen zich niet zo gemakkelijk voor internationale expansie, dus veel bedrijven in deze industrieën blijven geconcentreerd in Israël. Deze bedrijven kunnen echter nog steeds profiteren van internationaal inhuren.
Technologie is al lang een geglobaliseerde industrie. De technologische startupsindustrie van Israël kwam eind 1980s en vroeg op 1990s en heeft in het afgelopen decennium wereldwijd aandacht gekregen van investeerders en technische reuzen. Sinds is 2010de financiering van startups voor Israëlische ondernemers vier keer zo hoog geworden.
Naarmate deze industrie blijft groeien en internationaal naam blijft maken, zal Europa waarschijnlijk een aantrekkelijke plek blijven voor Israëlische bedrijven om zich te vestigen. De nauwe commerciële banden van Israël met Europa blijken uit het feit dat sommige Israëlische industrieën technische EU-normen hebben aangenomen in plaats van internationale normen voor producten. Vriendelijke relaties en gedeelde doelen voor innovatie tussen Israël en Europa maken Israëlisch-Europese partnerschappen productief en waardevol voor beide partijen en de wereldmarkt.
Wat maakt Europa een goede plek voor Israëlische bedrijven om zich te vestigen?
Internationale groei is meestal een cruciaal doel voor Israëlische startups, omdat Israël zelf een aantal inherente beperkingen heeft, namelijk dat er weinig grondstoffen en energiebronnen beschikbaar zijn en dat de Israëlische markt relatief klein is. Dus, wat maakt Europese landen in het bijzonder een slimme bestemming voor Israëlische bedrijfsuitbreidingen? Europa biedt veel aantrekkelijke kwaliteiten voor Israëlische bedrijven die internationaal willen gaan, waaronder:
- Politieke stabiliteit: Volgens gegevens van de Wereldbank is de gemiddelde indexrating voor politieke stabiliteit — die varieert van -2.5 punten als de meest instabiele tot 2.5 punten als de meest stabiele — -0.4 voor Azië en -0.94 voor de regio Midden-Oosten Noord-Afrika (MENA). Daarentegen heeft Europa een gemiddelde beoordeling van 0.59, waarbij veel landen veel meer dan 1 punt scoren.
- Marktomvang: De omvang van de Europese markt maakt dit continent ook een geweldige keuze voor Israëlische bedrijven die hun bereik willen uitbreiden. Het groeipotentieel van bedrijven in Israël is beperkt. Door uit te breiden naar Europa kunnen ze in contact komen met andere bedrijven en consumenten in de landen waar ze een aanwezigheid hebben en op het hele continent, meer in het algemeen, aangezien veel van Europa als een interne markt fungeert.
- Nabijheid: sommige Israëlische bedrijven kiezen ervoor om uit te breiden naar de VS, wat een slimme zet kan zijn. Europa heeft echter het voordeel dat het geografisch gezien dichter bij elkaar ligt. Zelfs Londen, het Europese zakencentrum dat het verst van Israël verwijderd is, ligt nog op slechts vijf uur vliegen. Nabijheid betekent ook werken in vergelijkbare tijdzones, wat het gemakkelijker maakt om zaken te doen tussen Israël en Europese landen en om beschikbaar te zijn tijdens dezelfde kantooruren.
- Cultureel aanpassingsvermogen: zelfs waar culturen verschillen, zijn Israëlische bedrijven bekend met de Europese cultuur en voelen zich op hun gemak bij het aanpassen aan dat culturele klimaat. Het is ook opmerkelijk dat veel Israëliërs Engels als tweede taal spreken, en Engels functioneert als een lingua franca in een groot deel van Europa.
- R&D-partnerschappen en -subsidies: Een waardevol voordeel voor technologiebedrijven is de partnerschappen op het gebied van onderzoek en ontwikkeling (R&D) en innovatie die Israël deelt met Europa. In 1996, minder dan tien jaar nadat het kaderprogramma voor onderzoek en technologische ontwikkeling van de EU van start ging, werd Israël het eerste niet-Europese land dat zich aansloot. Het Israël-Europe R&D Directoraat (ISERD) speelt een belangrijke rol bij het beheer van vele bilaterale overeenkomsten tussen Israël en Europese landen en regio's. Deze programma's omvatten ook onderzoekssubsidies, die elk jaar rond 100 nieuwe projecten financieren.
Europese toplanden voor Israëlische bedrijfsuitbreidingen
Israëlische bedrijven hebben succes geboekt in veel Europese markten. De juiste plek voor uw bedrijfsuitbreiding is afhankelijk van verschillende factoren, waaronder uw branche en uw doelen. Als u bijvoorbeeld een nieuwe consumentenmarkt wilt bereiken, kunt u naar een ander land gaan dan wanneer u deskundigen wilt inhuren om op afstand voor uw bedrijf te werken. Laten we eens kijken naar enkele topbestemmingen om te overwegen.
1. Het Verenigd Koninkrijk
Het Verenigd Koninkrijk is de nummer 1 bestemming voor Israëlische technologiebedrijven in Europa. Het Verenigd Koninkrijk in het algemeen, en Londen in het bijzonder, is een aantrekkelijke locatie voor bedrijven die een internationale aanwezigheid willen ontwikkelen. Factoren zoals de regelgeving en juridische systemen, kapitaalgroeipotentieel, lage vennootschapsbelastingtarieven en hoogopgeleid personeel trekken internationale bedrijven allemaal naar het Verenigd Koninkrijk, waaronder Israëlische bedrijven.
Naast deze algemene kwaliteiten die van Groot-Brittannië een topbestemming maken voor internationale expansies, is het Verenigd Koninkrijk ook aantrekkelijk voor Israëlische bedrijven, met name vanwege de nauwe relatie tussen de twee landen. Zo is de Tech Hub VK-Israël opgericht in 2011 om technologische partnerschappen tussen de twee landen te bevorderen en is het wederzijds voordelig geweest. Een ander voorbeeld van de diepgewortelde relatie is de handels- en partnerschapsovereenkomst tussen het VK en Israël, een bilaterale handelsovereenkomst die het partnerschap tussen de twee landen na de Brexit versterkt.
2. Duitsland
Duitsland is de grootste economie in de EU en is de op een na populairste bestemming voor Israëlische tech-startups, met 240 bedrijven in het land die meer dan 3,000 inwoners in dienst hebben. Naast de welvarende economie biedt Duitsland verschillende belangrijke voordelen als uitbreidingsbestemming. Ten eerste heeft het de grootste consumentenmarkt in Europa, zowel wat betreft het aantal consumenten als de koopkracht, en het is de thuisbasis van een geschoold personeelsbestand.
De locatie van Duitsland in Centraal-Europa kan ook nuttig zijn voor Israëlische bedrijven die een gecentraliseerd Europees hoofdkantoor willen vestigen. Duitsland en Israël delen al tientallen jaren nauwe economische samenwerking. Het German Israeli Startup Exchange Program (GISEP) faciliteert verbindingen tussen Duitse en Israëlische startups. Maar nu helpt het Duitse Israëlische netwerk van startups en mittelstand (GINSUM) verbindingen te leggen tussen Israëlische startups en de Duitse wantenstand, dat wil zeggen kleine en middelgrote bedrijven, door internationale innovaties en digitaliseringsstrategieën te promoten.
3. Nederland
Nederland is ook een slimme keuze voor Israëlische bedrijven die voet aan de grond willen krijgen in Europa. Er zijn momenteel 117 Israëlische technologiebedrijven die meer dan 1,200 mensen in het land in dienst hebben. Nederland biedt een professioneel ondernemingsklimaat en een hoogopgeleid personeelsbestand. Nederland is ook een bijzonder technisch onderlegd land, waardoor dit een goede plek is om geïnteresseerde consumenten en gekwalificeerde werknemers voor technologiebedrijven te vinden.
Volgens de Nederlandse Foreign Investment Agency delen Israël en Nederland culturele waarden die het gemakkelijk maken om zaken met elkaar te doen. De Nederlanders waarderen durf, directheid en flexibiliteit bij het zakendoen - alle kwaliteiten die ze zien weerspiegeld in de Israëlische manier van zakendoen. Volgens de Education First English Proficiency Index spreekt de Nederlander ook vloeiender Engels dan alle andere niet-inheemse sprekers, wat nuttig kan zijn als Engels de Europese taal is die een Israëlisch bedrijf het meest comfortabel gebruikt.
Nederland biedt verleidende fiscale prikkels aan internationale rekruten en degenen die een naamloze vennootschap starten, een zogenaamde “besloten vennootschap” (BV) in het Nederlands. De 30% fiscale ruling, ook wel de 30%-faciliteit genoemd, is voor hoogopgeleide en gespecialiseerde werknemers die worden aangeworven om een functie te vervullen bij een in Nederland gevestigd bedrijf. Ervan uitgaande dat ze aan alle kwalificaties voldoen, kan de werkgever die werft hen een belastingvrije vergoeding verlenen van maximaal 30% van hun brutosalaris.
Aanvullende kwalificaties waaraan personen moeten voldoen, variëren, rekening houdend met zaken zoals waar de werknemer woont, het salaris van de werknemer en of de werkgever akkoord gaat met de toepasselijke uitspraak. De vereisten zijn minder beperkend voor bepaalde personen, waaronder promovendi en masterstudenten jonger 30 dan jaar en medisch specialisten in opleiding.
Aannemers kunnen een BV oprichten en zichzelf vermelden als werknemer in plaats van als eigenaar om wettelijk gekwalificeerd te zijn om te voldoen aan de vereisten 30van % faciliteit.
De haven van Rotterdam, de grootste haven van Europa, bevindt zich ook in Nederland. De haven biedt snelle toegang tot grote West-Europese centra en werkt aan het verminderen van de impact op het milieu en het verbeteren van de efficiëntie. De haven ziet bijna 8.5 miljoen containers met meer dan 14 miljoen 20-foot equivalente eenheden (TEU).
4. Spanje
Veel Israëlische bedrijven hebben Spanje ook gezien als een uitbreidingsbestemming. De Spaanse overheid verwelkomt buitenlandse directe investeringen (FDI) en moedigt dit aan door middel van bedrijfsvriendelijke regelgeving. In had 2019het land een instroom van US$44 miljard in FDI, volgens de Conferentie van de Verenigde Naties voor Handel en Ontwikkeling (UNCTAD).
Spanje is van bijzonder belang voor bedrijven in andere Spaanstalige landen, zoals die in Latijns-Amerika, als de perfecte plek voor Europese activiteiten. Het is echter ook een populaire keuze bij Israëlische bedrijven. Er zijn 135 nu Israëlische tech-startups, met meer dan 900 Spaanse inwoners. De relatie tussen Spanje en Israël is sterk, zoals blijkt uit het Israël-Spanje Industriële R&D-samenwerkingskader, een programma dat wordt uitgevoerd door EUREKA en Eurostars.
5. Cyprus
Een van de beste Europese landen voor Israëlische zaken is alleen door de Middellandse Zee gescheiden van Israël. De geografische nabijheid van Cyprus kan ervoor zorgen dat het opvalt voor Israëlische bedrijven die gemakkelijk heen en weer willen kunnen reizen tussen een Israëlische en Europese bedrijfslocatie. Via dit buurland kunnen Israëlische bedrijven toegang krijgen tot de interne markt van de EU.
Volgens het hoofd van het Cyprus Trade Center in Israël hebben veel Israëlische bedrijven al regionale hoofdkantoren of externe kantoren in Cyprus. Er is duidelijke samenwerking tussen Israël en Cyprus in verschillende sectoren, waaronder defensie, toerisme, R&D en gezondheid. Vooral als het gaat om Israëlische technologiebedrijven zijn er 30 bedrijven en bijna 1,200 werknemers in Cyprus, wat indrukwekkend is, gezien de kleine omvang van het land.
Hoe zullen de visumvereisten van Etias van invloed zijn op Israëlische reizen naar Europa?
Voor het grootste deel van de EU, samen met een paar andere landen en microstaten in Europa, hoeven mensen die intern van land tot land reizen geen grensoverschrijdingsverordeningen te doorlopen. Deze regeling staat bekend als het Schengengebied en fungeert in wezen als één rechtsgebied als het gaat om interne reizen. In begon 2016de Europese Commissie met plannen om de veiligheidsmaatregelen te versterken voor reizigers buiten het Schengengebied die de EU binnenkomen.
Het resultaat was het European Travel Information and Authorization System (ETIAS). Dit systeem is van toepassing op reizigers die momenteel geen visum nodig hebben om de Schengenzone te bezoeken. Deze reizigers, waaronder Israëliërs, moeten een prescreeningprogramma voor visumvrijstelling doorlopen om mogelijke risico's te identificeren. Reizigers kunnen het Etias-proces online voltooien. Deze vereiste wordt geleidelijk van kracht en zal naar verwachting tegen het einde van volledig van kracht 2022zijn.
Wat betekent dit voor Israëlische bedrijven die naar Europa uitbreiden? Het voegt simpelweg een extra stap toe die zakenreizen naar Europa een beetje ingewikkelder maakt. Als u echter permanent werknemers verhuist of Europeanen inhuurt om uw Europese dochteronderneming te runnen, heeft dit alleen invloed op bedrijfsleden in Israël die naar uw Europese kantoor reizen. Sommige Israëlische bedrijven kunnen overwegen Europeanen op afstand in te huren. Dit kan een geweldige manier zijn om gebruik te maken van het potentieel van de Europese markt zonder ooit Israël te verlaten.
U kunt hooggekwalificeerde werknemers in Europa vinden om uw bedrijf naar succes te stuwen. Vandaag de dag is het telewerken voor veel bedrijven een pijler geworden. Israëlische bedrijven kunnen van deze trend profiteren om hun bereik virtueel uit te breiden. Houd er rekening mee dat u geen werknemers rechtstreeks in een ander land in dienst kunt nemen zonder een zakelijke aanwezigheid daar, tenzij deze werknemers voldoen aan de beschrijving van onafhankelijke aannemers.
Een ideale oplossing voor veel bedrijven is om samen te werken met een Employer of Record (EOR) die uw Europese werknemers op hun loonlijst kan zetten en andere HR-functies kan afhandelen om ervoor te zorgen dat u hen in dienst neemt op een manier die volledig in overeenstemming is met de wetten van het thuisland van de werknemer.
Grijp Europese zakelijke kansen uit Israël met Globalization Partners
Internationaal groeien kan een ontmoedigend proces zijn, maar het kan u ook helpen groeien en wereldwijd een groter spettersel maken. Als u van plan bent uit te breiden naar Europese landen of telewerkers in te huren, maar u wilt afzien van de complicaties van reizen en een filiaal of dochteronderneming van uw bedrijf in deze landen oprichten, overweeg dan om samen te werken met Globalization Partners — een wereldwijde Employer of Record met een aanwezigheid in heel Europa, inclusief landspecifieke expertise voor 187 landen. We kunnen uw internationale groei vereenvoudigen met onze reeks online tools en lokale experts, en we kunnen fungeren als Employer of Record voor uw Europese werknemers.
Voor meer informatie over het internationaal inhuren van werknemers, download ons Global Hiring Handbook .
