De uitdaging: het verbeteren van HR-activiteiten in Amerikaanse en internationale teams
In 2021 identificeerde Avionica een behoefte om de activiteiten van mensen en HR-managementprocessen te verbeteren om meer focus op belangrijke strategische initiatieven mogelijk te maken. Het bedrijf zocht een professionele werkgeversorganisatie (PEO) om HR-expertise, ondersteuning en geavanceerde technologie te bieden voor Amerikaanse werknemers, evenals een Employer of Record (EOR) om naleving en begeleiding voor hun internationale teamleden te garanderen.
De oplossing: HR-activiteiten verbeteren met G-P en TriNet
Na het evalueren van professionele arbeidsorganisaties koos Avionica voor TriNet om de technologie, expertise en toegang tot secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden die nodig zijn voor hun Amerikaanse team. Via TriNet ontdekte Avionica het partnerschap met G-P, waarvan de wereldwijde nalevingsexpertise en diensten als Employer of Record hen de ideale partner maakten om het internationale personeelsbestand van Avionica in Armenië, India, Japan, Mexico, Portugal en daarbuiten te ondersteunen.
“TriNet en G-P helpen mij om te gaan met de dagelijkse details voor mij. Ik vind het geweldig”, legde Lauren Haber, Head of Human Resources bij Avionica uit.
Het HR-team van Avionica waardeert het dat vertrouwde partners de dagelijkse HR- en nalevingstaken beheren, zodat ze zich kunnen concentreren op strategische prioriteiten.
TriNet en veel HR administratieve taken G-P afhandelen zodat ik me meer kan richten op strategische initiatieven. G-P houdt ons aan de wetten in landen waar ik niet bekend mee ben, en TriNet maakt het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden, vrije tijd en salarisverwerking eenvoudig voor ons Amerikaanse personeel.”
Lauren Haber
Hoofd Human Resources bij Avionica
De resultaten: vertrouwen, nauwkeurigheid en duidelijkheid voor een wereldwijd personeelsbestand
Het team krijgt gemoedsrust door de hoge kwaliteit van de service die ze van zowel als G-P TriNet ontvangen. Rapportagemogelijkheden, met name sjabloonrapporten, bieden een duidelijker beeld van personeels- en compensatiestatistieken.
De nauwkeurigheid van dingen - ik hoef me nergens zorgen over te maken. TriNet en G-P hebben geholpen bij het elimineren van secundaire arbeidsvoorwaarden en salarisadministratiefouten die kunnen voortvloeien uit de handmatige processen die we eerder hebben gebruikt.”
Lauren Haber
Hoofd Human Resources bij Avionica
Met deze geïntegreerde ondersteuning kan Avionica hun getalenteerde teamleden over de hele wereld behouden en ondersteunen, terwijl ze zich richt op innovatie en operationele uitmuntendheid.
Terwijl de luchtvaarttechnologie zich blijft ontwikkelen, is Avionica gepositioneerd om te blijven innoveren voor commerciële luchtvaartmaatschappijen, fabrikanten en daarbuiten. Met de ondersteuning van G-P en TriNet kunnen ze hun wereldwijde personeelsbestand met vertrouwen opschalen en beheren.
