De uitdaging: werven in de VS en het vinden van de juiste partner voor de Employer of Record
Toen Away Digital zijn verkoopteam buiten Australië wilde laten groeien, kreeg financieel manager Steve Kilroe-Smith de opdracht om dit te realiseren. Werving in de VS betekende navigeren in een onbekende regelgeving, het begrijpen van de werkelijke kosten van werkgelegenheid en het behouden van voortdurende compliance.
Away Digital had eerder samengewerkt met een andere werkgever van record (Employer of Record), maar vond de ervaring ontbrekend op het gebied van transparantie, ondersteuning en platformbruikbaarheid. Ze hadden een partner nodig met echte expertise en een systeem dat de complexiteit van internationaal personeel aannnemen aankon zonder meer werk aan hun kant te veroorzaken.
In vergelijking met onze vorige aanbieder valt G-P op doordat het makkelijker te navigeren is en flexibeler is als het gaat om niet-standaard verzoeken. Er is ook een extra laag van beoordeling voor zaken als contracten en wijzigingen, wat we eerder niet hadden, en de prijsstelling is veel duidelijker. Facturatie en betalingen zijn ook gestroomlijnder. Het helpt echt om een betrokken lokale klantensuccesmanager te hebben waarop we kunnen rekenen."
Steve Kilroe-Smith
Financieel Manager bij Away Digital
De oplossing: overstappen naar G-P Employer of Record via een ADP verwijzing
Away Digital werd door de vertrouwde partner ADP doorverwezen naar G-P, en de impact was vanaf dag één duidelijk. De Employer of Record-oplossing vanG-P nam de loonadministratie, voordelen en compliance voor de in de VS gevestigde medewerkers van Away Digital over, waardoor het Away Digital TEAM de voorspelbaarheid en het vertrouwen kreeg die ze bij hun vorige aanbieder niet hadden gevonden.
Het verschil was direct. Onboarding, salarisadministratie, voordelen — G-P regelt alles. Onze mensen worden gedurende het hele proces geïnformeerd, alles verloopt nauwkeurig en op tijd, en we hoeven niet in elk land waar we actief zijn PERSONEELSEXPERTS te worden."
Steve Kilroe-Smith
Financieel Manager bij Away Digital
De facturering was regelmatig en voorspelbaar, en vragen werden snel opgelost door de lokale experts van G-P. In vergelijking met hun vorige zorgverlener was de ervaring consistenter, transparanter en gemakkelijker dagelijks te beheren.
"G-P heeft onze loonadministratie verwerkt en alle personeelsaspecten van onze TEAM-leden in de VS geregeld. Ik heb hun aandacht voor detail en diepgaande kennis van buitenlandse jurisdicties als buitengewoon nuttig ervaren," zei Kilroe-Smith. "Elke opvolging is efficiënt en professioneel geweest."
The impact: faster hiring, lower costs, and full focus on the business
Met G-P die de wereldwijde werkgelegenheidsinfrastructuur beheert, kan Away Digital nu met vertrouwen nieuwe jurisdicties betreden. Het TEAM blijft gefocust op strategie en cashflow, terwijl wereldwijde loonadministratie en compliance worden afgehandeld door lokale experts.
- 2-3keer sneller aanwervingstempo in nieuwe landen
- 15% kostenbesparing op de oprichting van een entiteit en de arbeidskosten
G-P beschikt over diepgaande kennis van verschillende rechtsgebieden en een efficiënt, naadloos systeem. Als klant hoef je alleen maar de facturen te regelen zodra ze binnenkomen."
Steve Kilroe-Smith
Financieel Manager bij Away Digital
