Biocartis breidt zich internationaal uit om innovatie in moleculaire diagnostiek te stimuleren

De uitdaging: inhuren zonder gevestigde entiteiten

Toen Biocartis zich wereldwijd uitbreidde, kwamen ze een bekend probleem tegen. Elk land dat ze binnenkwamen had verschillende voorschriften, dus het beheer van de salarisadministratie, naleving en wettelijke vereisten was complex. De rode streep vertraagde het vermogen van Biocartis om nieuwe markten te betreden en te betreden.

De oplossing: sneller schalen met G-P™

Biocartis erkent de behoefte aan een snellere, meer schaalbare aanpak en verkende alternatieven voor de traditionele opzet van entiteiten, wat kostbaar en tijdrovend was. Hun vertrouwde salarisadministratieprovider, SD Worx, adviseerde G-P als een betrouwbare Employer of Record (EOR) om het proces te stroomlijnen. Hoewel Biocartis eerder met een andere in Zwitserland gevestigde Employer of Record had gewerkt, was G-P de duidelijke keuze. Met bredere expertise en grotere flexibiliteit hielp G-P Biocartis talent in te huren in meerdere landen.

Biocartis gebruikte G-P EOR voor het eerst om in Ierland personeel in te huren, terwijl SD Worx een permanent salarisadministratiesysteem opzette. Onder de indruk van de efficiëntie en flexibiliteit van G-P breidde het bedrijf zijn wervingsinspanningen uit naar Thailand. De naleving en wettelijke vereisten van het land waren complexer, maar G-P stelde Biocartis in staat om talent snel in dienst te stellen. Het bedrijf was vrij om zich te richten op kerninitiatieven in plaats van administratieve hindernissen.

De impact: versnelde uitbreiding met G-P en SD Worx

Samenwerken met G-P en SD Worx vereenvoudigde het wereldwijde personeelsbeheer en leverde meetbare resultaten voor Biocartis.

Het bedrijf heeft de tijd en kosten van administratieve taken zoals salarisadministratie, onboarding en naleving met maximaal 20% verlaagd. De onboardingtijd daalde van 60 dagen naar 10 dagen, waardoor de wervingssnelheid drastisch werd verbeterd. De juridische kosten in verband met wereldwijde aanwerving en naleving werden met 50% verlaagd en dankzij de infrastructuur van G-P daalde de markttoegangstijd van ongeveer drie maanden naar één maand.

Vandaag de dag blijft Biocartis hun internationale aanwezigheid uitbreiden met steun van G-P en SD Worx. Het bedrijf hoeft zich geen zorgen te maken over het naleven van de lokale arbeidsvoorschriften of het opzetten van een entiteit.

In plaats van alleen door landspecifieke belasting- en juridische systemen te navigeren, kan Biocartis sneller nieuwe markten betreden met een wereldwijde arbeidsdeskundige zoals G-P aan hun kant.