De situatie: navigeren door M&A transitie
Black Duck was een bedrijfsonderdeel van Synopsys tot oktober 1, 2024, toen het een onafhankelijk bedrijf werd. Black Duck stond voor HR-uitdagingen bij de overgang van werknemers die in dienst waren geweest bij de wereldwijde entiteiten van Synopsys. Zonder gevestigde juridische entiteiten in alle regio's waar werknemers waren gevestigd, had Black Duck een oplossing nodig om talent conform de regels over te dragen en zich te houden aan lokale arbeidswetgeving, loonadministratievoorschriften en arbeidscontracten.
Gezien de bestaande infrastructuur om dit onafhankelijk te doen, werd de beslissing genomen om een Employer of Record (EOR) in te schakelen om deze overgang te beheren en naleving in meerdere landen te garanderen.
De oplossing: samenwerken met G-P om een soepele werknemerservaring te garanderen
Om door de complexiteit van de overgang te navigeren, wendde Black Duck zich tot G-P voor ondersteuning. De Employer of Record-oplossingen van G-P zorgden ervoor dat Black Duck zijn wereldwijde personeelsbestand conform kon blijven inzetten, zelfs in regio's waar het hen ontbrak aan juridische entiteiten. Hierdoor kon Black Duck zich concentreren op de kernactiviteiten terwijl G-P naleving, contracten en de administratieve last van werknemersovergangen behandelde.
“Zonder G-P zouden we geworsteld hebben met enkele van de obstakels van het beheren van een wereldwijd personeelsbestand tijdens zo'n belangrijke overgang. De ondersteuning van G-P stelde ons in staat om snel en naadloos te handelen tijdens een drukke M&A-transitie, waardoor we ons konden concentreren op het herstellen van onszelf als een onafhankelijk bedrijf.
Kerry Geddis
Directeur, People Partner bij Black Duck
De impact: naadloze wereldwijde activiteiten en verbeterde teamsamenwerking
De samenwerking van Black Duck met G-P gestroomlijnde HR-processen, waardoor de administratieve lasten worden verminderd en het bedrijf zich kan concentreren op groei. De expertise van G-P in het beheren van herstructureringen, beëindigingen en naleving heeft Black Duck in staat gesteld uit te breiden zonder de noodzaak voor lokale entiteiten in elk land.
“G-P als verlengstuk van ons team heeft het verschil gemaakt. Bedankt, goedheid, we hebben G-P. Het G-P-platform is zo gebruiksvriendelijk. We vertrouwen op hun expertise terwijl we ons richten op onze wereldwijde expansie.
Kerry Geddis
Directeur, People Partner bij Black Duck
Met voortdurende ondersteuning voor contracten, prestatiebeheer en salarisadministratie heeft G-P geholpen de operationele efficiëntie van Black Duck te verbeteren. Met het platform van G-P kan Black Duck realtime updates leveren aan werknemersdossiers en soepel HR-activiteiten uitvoeren te midden van snelle groei en evoluerende personeelsimplementatie.
“Het voorafgaande werk dat we met G-P hebben gedaan, heeft ons voorbereid op succes. Dankzij hun partnerschap hebben we onze wereldwijde activiteiten soepel en efficiënt kunnen laten verlopen, zodat ons team zich kan concentreren op wat het belangrijkst is: het stimuleren van innovatie en bedrijfsgroei.
Kerry Geddis
Directeur, People Partner bij Black Duck
