De uitdaging: navigeren door Internationaal arbeidsrecht in onbekende markten
Naarmate de wereldwijde voetafdruk van Cogstate zich uitbreidde, moest het in Australië gevestigde bedrijf snel talent in nieuwe landen aannemen. Maar de uitbreiding naar internationale markten betekende het navigeren door complexe lokale arbeidsregelgeving, het opzetten van een juridische aanwezigheid, het beheren van de salarisadministratie en belastingen, het administreren van secundaire arbeidsvoorwaarden en het waarborgen van compliance in rechtsgebieden waar het team geen directe expertise had. Er stond veel op het spel: misstappen konden zowel de bedrijfsvoering als het aantrekken van topkandidaten in gevaar brengen.
Cogstate wendde zich tot een lokaal HR-adviesbureau voor begeleiding, dat G-P aanbeval als werkgever-van-record-partner.
De oplossing: een betrouwbare partner als officiële werkgever om de complexiteit van wereldwijde arbeidsverhoudingen te beheren.
Door samen te werken met G-P Employer of Record kreeg Cogstate de compliance infrastructuur en deskundige ondersteuning die nodig waren om Internationaal TEAM-leden met vertrouwen aan te nemen en te behouden. G-P verzorgt het vestigen van juridische aanwezigheid, loonadministratie, belastingen, uitkeringen en voortdurende regelgevende compliance — zodat lokale voorwaarden worden nageleefd in elke Markt waar Cogstate actief is.
Naast compliance, helpt G-P Cogstate bij het creëren van een samenhangende werknemerservaring over de grenzen heen, zodat teamleden wereldwijd zich vanaf dag één geïntegreerd voelen in de bedrijfscultuur.
Weten dat lokale voorwaarden nauwgezet worden nageleefd is erg handig. Het arbeidsrecht kan lastig zijn om te navigeren in landen waar u niet vertrouwd bent. Met de steun van G-P zorgen we vol vertrouwen voor compliance. Dit helpt ons om de beste kandidaten voor de functie te vinden, zelfs in nieuwe geografische gebieden.
Jessica Teunissen
Manager, People & Culture bij Cogstate
Het resultaat: wereldwijde toegang tot talent en een uniforme teamcultuur.
Doordat G-P de complexiteit van Internationaal-arbeidsbemiddeling beheert, kan het managementteam van Cogstate zich richten op wat er echt toe doet: het vinden en behouden van de beste mensen, waar ter wereld ze zich ook bevinden.
De samenwerking heeft het ook gemakkelijker gemaakt voor bestaande teamleden die ervoor kiezen te verhuizen, waardoor wrijving wordt verminderd en de continuïteit wordt gewaarborgd.
"Ongeacht in welk land ze wonen, ontvangen onze TEAM-leden uitgebreide ondersteuning," zei Teunissen. "We vinden het geweldig dat onze Internationale TEAM-leden zich volledig geïntegreerd voelen in onze dagelijkse werkzaamheden en worden omarmd als onderdeel van onze 'familie', ongeacht de personeelsdetails die door G-Pworden beheerd."
Belangrijke uitkomsten zijn onder andere:
- Verminderd compliance en minder onzekerheid op internationale markten.
- Een uitgebreidere talentenpool die verder reikt dan geografische grenzen.
- Naadloze ondersteuning bij verhuizingen van werknemers.
- Sterker gevoel van verbondenheid en culturele integratie voor wereldwijde teamleden
Cogstate zal blijven samenwerken met de beste kandidaten voor de functie, ongeacht de geografische grenzen. Onze samenwerking met G-P helpt ons om nieuw talent aan te trekken. G-P stelt ons ook in staat om de naadloze overgang van onze bestaande teamleden te ondersteunen als ze ervoor kiezen om te verhuizen, wat zorgt voor tevredenheid, voortdurende professionele ontwikkeling en duurzame groei van onze organisatie.
Jessica Teunissen
Manager, People & Culture bij Cogstate
