Met een team verspreid over verschillende landen heeft IRIS Software Group een aanzienlijke wereldwijde aanwezigheid gevestigd. Onlangs heeft deze bedrijfskritieke leider in softwareontwikkeling vastgesteld dat het nodig is om zijn uitbreidingsinspanningen voort te zetten om gebruik te maken van een bredere, wereldwijde talentenpool.
IRIS was echter nog niet aanwezig in de nieuwe regio waar het van plan was een van zijn teams uit te breiden. Het opzetten van een nieuwe entiteit duurt meestal enkele maanden, wat in strijd was met de dringende behoefte van IRIS om zo snel mogelijk bijna 60 teamleden in dienst te nemen.
Een samenwerkingsverband stimuleert wereldwijde expansie
Als bestaande partners sinds 2021 heeft IRIS met succes gebruik gemaakt van de geavanceerde wereldwijde werkgelegenheids- en Employer of Record-oplossingen van G-P om zijn klantenserviceaanbod te versterken. Door de technologische bekwaamheid van IRIS te combineren met de wereldwijde werkgelegenheidsoplossingen en expertise van G-P, transformeren beide bedrijven de toekomst van wereldwijd talentbeheer. Dit partnerschap zorgt ervoor dat de klanten van IRIS en G-P snel kunnen uitbreiden naar nieuwe internationale markten, legaal en conform de regels, zonder dat ze advocaten, accountants en salarisadministratieleveranciers in verschillende landen hoeven in te schakelen.
Toen IRIS moest uitbreiden naar een nieuwe markt, wendde het zich tot G-P voor Employer of Record (EOR)-diensten en -technologie, met vertrouwen in het vermogen van G-P om naadloze klantervaringen te leveren. Als Employer of Record beheert G-P de werkgelegenheidsaspecten van het groeiende team van IRIS in de nieuwe regio, waarbij salarisadministratie, naleving van lokale arbeidswetgeving en complexe HR-taken worden afgehandeld. Hierdoor kon IRIS snel de nieuwe markt betreden zonder een eigen entiteit op te richten.
Door gebruik te maken van de krachtige technologie en deskundige begeleiding achter G-P EOR Prime™, de premium EOR-oplossing van G-P, was IRIS in staat om binnen twee weken na het starten van gesprekken met G-P te beginnen met het werven en inhuren van talent in de nieuwe markt.
“G-P begreep de urgentie en het belang van snel handelen voor ons bedrijf. We hebben onze eerste aanwerving gedaan slechts 10 dagen na onze eerste bespreking met het G-P-team. Ons eerste contract met teamleden was binnen 24 uur uit en we vertraagden niet. We hebben in 50 dagen tijd 55 mensen aangenomen met de steun van G-P.
Dania Lyons
Senior Manager, Talentwerving bij IRIS
Bevordering van markttoegang en operationele paraatheid
De samenwerking van IRIS met G-P heeft een belangrijke rol bewezen bij het faciliteren van snelle markttoegang en flexibele talentacquisitiestrategieën. Met talent in dienst en een aanwezigheid op de markt, heeft IRIS efficiënt middelen toegewezen om een lokale entiteit in de nieuwe regio te creëren. Samenwerking met G-P als Employer of Record bood IRIS de flexibiliteit om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers onmiddellijk invloed hadden op het bedrijf.
“De schoonheid van onze relatie met G-P stelt ons in staat om snel personeel in te huren en ons in een nieuwe regio te vestigen, zodat onze nieuwe teamleden een onmiddellijke commerciële impact hadden terwijl we onze eenden op rij kregen. De ondersteuning van het G-P-team is vanaf dag één uitstekend geweest, van het genereren van inzichtelijke rapporten tot het binnen enkele uren oplossen van vragen.
Dania Lyons
Senior Manager, Talentwerving bij IRIS
IRIS maakt nu gebruik van G-P Contractor™ om op efficiënte wijze nauwkeurige betalingen voor bepaalde internationale werknemers te beheren en te garanderen. Deze verschuiving benadrukt de schaalbaarheid die mogelijk wordt gemaakt door het IRIS-G-P-partnerschap en de voortdurende ondersteuning die door G-P wordt geboden.
Voortdurende groei met ongeëvenaarde ondersteuning
Terwijl IRIS nieuwe regio's blijft verkennen en zijn wereldwijde aanwezigheid uitbreidt, zorgt de basis die het met G-P heeft gelegd voor voortdurende wereldwijde operationele uitmuntendheid.
“Ons pad kan leiden tot het lanceren van nieuwe regio's of het uitbreiden van bestaande regio's in de toekomst”, zei Lyons. “Hoewel we misschien niet zo snel hoeven te handelen als met dit project, weten we dat we een partner hebben die ons kan ondersteunen als we dat doen”
“Met G-P aan onze kant, vinden we het prettig om vol vertrouwen vooruit te gaan, wetende dat hun standvastige ondersteuning en innovatieve oplossingen altijd voor ons klaar staan.
Dania Lyons
Senior Manager, Talentwerving bij IRIS
