De missie van Karger Publishers (Karger), opgericht in 1890, is het verbinden en bevorderen van de wereldwijde gezondheidszorg. Met de steun van G-P heeft Karger grenzeloos potentieel geïdentificeerd om contact te maken met haar klanten en relaties over de hele wereld te onderhouden.
Gezondheidswetenschappelijke gemeenschappen over de hele wereld verbinden
De onafhankelijke en door familie geleide organisatie heeft zich voortdurend ontwikkeld, waarbij zij gelijke tred heeft gehouden met de huidige ontwikkelingen en verschuivingen in onderzoek en publicatie.
“Onze organisatie is toegewijd aan het voorzien in de informatiebehoeften van de wetenschappelijke gemeenschap, artsen en patiënten”, zei Daniel Ebneter, Chief Executive Officer bij Karger. “Karger helpt de gezondheidswetenschappen te verbinden en te bevorderen door diepe en betekenisvolle relaties te ontwikkelen met de onderzoeksgemeenschap en met elk van onze klanten.”
Verbreding van de toegankelijkheid van medisch onderzoek door nieuwe relaties
Karger zet zich in om wetenschap toegankelijk te maken voor een wereldwijd publiek, dus uitbreiden om in een groot aantal landen aanwezig te zijn is essentieel voor zijn missie.
“Een succesvolle uitgever moet goed zijn in het smeden van relaties met klanten, redacteuren, auteurs, onderzoekers en beoordelaars wereldwijd”, zei Ebneter. “Het opbouwen van standvastige relaties is altijd cruciaal geweest voor Karger. Het hebben van lokale activiteiten in de landen waar we klanten hebben, is de sleutel tot het opbouwen van oprechte connecties en het produceren en verspreiden van vertrouwde content. Maar het inhuren van mensen in markten buiten uw eigen markten brengt een unieke reeks uitdagingen met zich mee.”
Navigeren door wereldwijde marktuitbreiding met G-P
Om teamleden buiten de thuismarkten te brengen, koos Karger ervoor om samen te werken met een Employer of Record (EOR), een uitbestede organisatie die bedrijven in staat stelt over de hele wereld in te huren zonder een juridische entiteit op te richten, om de complexiteit te vereenvoudigen en eventuele risico's in verband met wereldwijde expansie en werkgelegenheid te beperken.
Toen Karger zijn wereldwijde voetafdruk uitbreidde, begon de organisatie in samen te werken met G-P, een wereldwijde groei-expert, 2021 nadat de oorspronkelijke Employer of Record-partner was ontgroeid.
“Ons team was het erover eens dat een harmonieuze benadering van internationale werkgelegenheid cruciaal was voor Karger's toekomstige groei in alle uithoeken van de wereld”, zei Daniela Zimmermann, hoofd Human Resources bij Karger.
“We hebben onderzoek gedaan naar verschillende wereldwijde arbeidspartners en voor ons was de beste beslissing om samen te werken met G-P. Wij zijn echt blij met die keuze.
Daniela Zimmermann
Hoofd Human Resources Karger
Karger maakt gebruik van de wereldwijde werkgelegenheidsproducten in G-P Meridian Prime™ om zijn internationale teams strategisch in dienst te nemen, te onboarden en te beheren.
“G-P bedient al onze kantoren internationaal, ze bevinden zich precies waar we ze nodig hebben en de samenwerking met mensen bij G-P is sinds dag één uitstekend”, voegde Zimmermann toe. “Ze zijn een betrouwbare en betrouwbare partner gebleken.”
Strategieën voor marktgroei maximaliseren
Vandaag de dag ondersteunt G-P Karger door het beheren van lokale arbeidsvoorschriften, wettelijke naleving, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en administratieve taken voor wereldwijde werknemers in 15 landen. Dit stelt Karger in staat zich te concentreren op kernactiviteiten en zijn reguliere activiteiten van betrokkenheid bij de wereldwijde medische en wetenschappelijke onderzoeksgemeenschappen. Het doel van G-P is om Karger in staat te stellen zijn wereldwijde expansie met vertrouwen en gemak voort te zetten.
“Proberen de unieke regelgeving rond het inhuren van werknemers in elk land te ontdekken en te begrijpen is een zeer omslachtige taak. G-P maakt het gemakkelijk.
Daniela Zimmermann
Hoofd Human Resources bij Karger
“Zodra we aan G-P doorgeven dat we iemand willen aannemen, kunnen we die persoon binnen enkele dagen in dienst laten nemen. Ze reageren altijd snel en bieden snelle hulp. De wereldwijde arbeidsexpertise van G-P is ongeëvenaard.”
Hoewel G-P de wettelijke werkgever is van sommige werknemers van Karger, beheert Karger de dagelijkse activiteiten van al zijn teamleden.
“Al onze getalenteerde professionals worden volledig erkend als werknemers van Karger”, zei Ebneter.
“Alle collega's die via G-P worden ingehuurd, worden hetzelfde behandeld als elk ander personeelslid.
Daniel Ebneter
Chief Executive Officer bij Karger
Verkennen van toekomsthorizons
Karger is van plan om samen te blijven werken met G-P terwijl het zich uitbreidt naar nieuwe markten over de hele wereld en publicaties over gezondheidswetenschappen naar een nog breder publiek brengt. Van eenvoudige vragen tot de meest gedetailleerde vragen over internationale werkgelegenheid, G-P ondersteunt Karger bij elke stap terwijl het zijn wereldwijde aanwezigheid blijft uitbreiden.
“We breiden verder uit op internationaal gebied en ik kijk er echt naar uit om blootgesteld te worden aan verschillende culturen en mensen”, zei Zimmermann. “Door G-P leer ik voortdurend over bepaalde specialiteiten met betrekking tot contractrecht of arbeidsrecht dat specifiek is voor elk land.”
