De uitdaging: het opbouwen van een lokale wereldwijde aanwezigheid om diepere relaties in medisch onderzoek te smeden
Opgericht in 1890, heeft het onafhankelijke en door familie geleide Karger Publishers als missie om de wereldwijde gezondheidswetenschappen met elkaar te verbinden en vooruit te helpen door essentieel onderzoek wereldwijd toegankelijk te maken.
Om oprechte connecties op te bouwen en betrouwbare content te produceren, realiseerde Karger zich dat ze lokale operaties direct nodig hadden in de landen waar hun klanten en onderzoekers wonen. Het aannemen van gespecialiseerde professionals in internationale markten zonder lokale bedrijfsinfrastructuur leverde echter aanzienlijke administratieve en compliance obstakels op.
"Een succesvolle uitgever moet goed zijn in het opbouwen van relaties met klanten, redacteuren, auteurs, onderzoekers en beoordelaars wereldwijd," zei Daniel Ebneter, Chief Executive Officer bij Karger. "Lokale activiteiten hebben in de landen waar we klanten hebben, is essentieel om oprechte connecties op te bouwen. Maar mensen aannemen in markten buiten je eigen markt brengt een unieke reeks uitdagingen met zich mee."
"Ons TEAM was het erover eens dat een harmonieuze benadering van internationale werkgelegenheid cruciaal is voor Kargers toekomstige groei in alle uithoeken van de wereld," voegde Daniela Zimmermann, hoofd Human Middelen bij Karger, toe.
De oplossing: overstappen naar een betrouwbare wereldwijde arbeidspartner om internationaal personeel aannnemen te stroomlijnen
Om de complexiteit en risico's van wereldwijde uitbreiding te omzeilen, werkte Karger aanvankelijk samen met een andere werkgever of record (Employer of Record) om personeel buiten Zwitserland aan te nemen zonder buitenlandse entiteiten op te zetten. Naarmate Kargers wereldwijde voetafdruk volwassen werd, groeiden ze echter uit hun oorspronkelijke Employer of Record-provider.
In 2021, op zoek naar een robuustere wereldwijde groei-expert, heeft Karger hun International-activiteiten overgezet naar G-P. Tegenwoordig maakt Karger gebruik van G-P Employer of Record en G-P's Global Employment Platform™ om strategisch hun International-teams aan te nemen, te onboarden en te beheren.
We hebben onderzoek gedaan naar verschillende wereldwijde arbeidspartners, en voor ons was de beste beslissing om samen te werken met G-P. We zijn echt blij met die keuze. G-P bedient al onze kantoren internationaal, ze zijn precies gevestigd waar we ze nodig hebben, en de samenwerking met de mensen bij G-P is vanaf dag één uitstekend geweest. Ze hebben bewezen een betrouwbare en betrouwbare partner te zijn. Het proberen te achterhalen en begrijpen van de unieke regels rondom het aannemen van werknemers in elk land is een zeer omslachtig proces. G-P maakt het makkelijk."
De impact: snelle onboarding over strategische markten en een verenigd wereldwijd personeelsbestand
Met G-P het beheren van lokale arbeidsregels, juridische compliance, loonadministratie, voordelen en administratieve taken in zeer gerichte strategische markten, is het Karger TEAM vrij om zich te concentreren op hun kernactiviteiten — en direct in contact te komen met de wereldwijde medische en wetenschappelijke onderzoeksgemeenschappen.
Door te vertrouwen op de ongeëvenaarde expertise van G-Pin het werk, versnelde Karger hun wereldwijde wervingsplanning en bracht hij binnen enkele dagen nieuwe professionals naar het TEAM in plaats van maanden.
"Zodra we G-P informeren dat we iemand willen aannemen, kunnen we die persoon binnen een paar dagen in dienst hebben," zei Zimmermann. "Ze reageren altijd snel en bieden snelle hulp. De wereldwijde werkgelegenheidsexpertise van G-P is ongeëvenaard."
Cruciaal is dat het samenwerken met G-P ervoor zorgt dat Karger de dagelijkse activiteiten van alle TEAM-leden in hun wereldwijde voetafdruk naadloos kan beheren, terwijl een zeer inclusieve bedrijfscultuur behouden blijft.
Al onze getalenteerde professionals worden volledig erkend als Karger-medewerkers. Alle collega's die via G-P worden aangenomen, worden identiek behandeld als elk ander personeelslid."
Vooruitkijkend is Karger van plan hun samenwerking met G-P voort te zetten om gezondheidswetenschappelijke publicaties aan een nog breder publiek te brengen binnen nieuwe internationale horizonten.
"We breiden verder uit op het internationale gebied, en ik kijk er erg naar uit om in aanraking te komen met verschillende culturen en mensen," zei Zimmermann. "Door G-Pleer ik voortdurend over bepaalde specialismen die verband houden met contractenrecht of arbeidswetgeving die specifiek zijn voor elk land."
