De uitdaging: het verzamelen van lokale Markt-informatie en het overwinnen van Europese wervingsobstakels
WONDERMOVE heeft sinds de oprichting elk jaar acht keer hun jaarlijkse terugkerende omzetgroei behaald en stimuleert continu wereldwijde uitbreiding. Als onderdeel van de agressieve groeistrategie van het bedrijf was de in Seoul gevestigde startup van plan zijn mobiliteitsoplossingen en cloud Software as a Service-diensten aan te bieden in tot wel 10 Europese landen, te beginnen met Duitsland.
Maar het opschalen naar nieuwe internationale markten vormde aanvankelijk aanzienlijke obstakels. Het WONDERMOVE-TEAM stond voor aanzienlijke uitdagingen bij het verzamelen van geloofwaardige, informatieve gegevens en lokale Marktkennis in Europa. Bovendien werd het werven van IT-talent vertraagd door lokale infrastructuurverschillen vergeleken met wat ze gewend waren in Korea.
Zonder juridische infrastructuur in het land of lokale Markt-expertise dreigde het navigeren door internationale arbeidsrechten, contractprocedures en talentwerving hun tijd naar Markt en productontwikkelingsroutekaart te vertragen.
De oplossing: het inschakelen van een werkgever of record (Employer of Record) voor visumondersteuning en conforme wervingsprocedures
Om deze uitbreidingsobstakels te overwinnen, werkte WONDERMOVE samen met G-P. Toegang tot G-P's Employer of Record-oplossing en Global Employment Platform™ het bedrijf in staat gesteld hun Europese uitbreidingsstrategie snel te lanceren, terwijl kosten, tijd, risico en administratieve overhead werden geminimaliseerd.
Met G-Psamenwerking nam WONDERMOVE naadloos een Koreaanse professional in dienst die in Duitsland woonde en verkreeg het het juiste visumsponsorschap. Deze strategische lokale aanstelling bood de directe expertise die nodig was om direct te kunnen samenwerken met regionale autofabrikanten (OEM's) en mobiliteitsbedrijven.
G-P elimineerde de last van het beheren van complexe internationale arbeidscontracten en buitenlandse juridische complianceen bood nauwkeurige, professionele begeleiding in elke fase van het onboardingproces.
"G-P is een uitstekende partner voor bedrijven die van plan zijn snel en conform internationale markten te betreden door lokaal talent aan te nemen zonder eerst een eigen lokale vestiging te hoeven opzetten," legde het WONDERMOVE-TEAM uit.
De impact: snelle opschaling van markttoegang over 10 Europese landen
Door te vertrouwen op G-P als wereldwijde expansiepartner, versnelde WONDERMOVE hun productontwikkelingsschema en vestigde het een directe operationele aanwezigheid op de grond in Duitsland.
Het bedrijf kreeg een diepgaande, realtime inzicht in de dynamiek van de lokale Markt, terwijl het het lange, dure proces van het opzetten van lokale filialen volledig omzeilde. Met compliance, arbeidsovereenkomsten en visumondersteuning die naadloos door G-Pworden beheerd, behoudt WONDERMOVE hun concurrentievoordeel door snelle markttoegang en efficiënte wereldwijde werving.
"De belangrijkste factoren voor succes in het wereldwijde bedrijfsleven zijn snelheid en een effectieve wervingsstrategie," concludeerde het WONDERMOVE TEAM. "G-P helpt beide uitdagingen aan te pakken door toegang tot wereldwijd talent mogelijk te maken en de tijd om te versnellen."
Vooruitkijkend is WONDERMOVE van plan om G-P te blijven inzetten om hun mobiliteitsoplossingen op te schalen in de overige doelmarkten in Europa en in nieuwe regio's wereldwijd.
