Er is nog nooit een beter moment geweest om wereldwijde teams op te bouwen en te beheren. Dat is wat meer dan 2,000 leidinggevenden en 4,000 in dienst zijnde professionals wereldwijd hebben gedeeld in het tweede jaarlijkse World at Work-rapport van G-P. Wereldwijde werkgelegenheid is echter niet zonder uitdagingen. Sluit je aan bij Laura O’Reilly, Sr. Director of Talent Acquisition bij G-P, waar ze de grootste bedrijven ter wereld zal verkennen: talent vinden.
Dit probleem is niet nieuw. In 2023 en 2024 zei 41% van de leidinggevenden die door G-P werden ondervraagd dat talenttekorten de belangrijkste hindernis waren voor de groei van het bedrijf. Laura zal bespreken hoe ze dit obstakel kan overwinnen en de concurrentie in 2025 voor kan blijven. Tijdens deze webinar ontdekt u:
- Waarom bijna de helft van de leidinggevenden zegt dat het vinden van geschoold talent hun moeilijkste obstakel is.
- Wat is het wereldwijde tijdperk van de generatie en waarom is het een factor bij tekorten aan talent?
- Hoe bijscholing en bijscholing een van de tactische strategieën kan zijn om talenttekorten aan te pakken.
Bewaar uw plek. Woon HRCI- en SHRM-credits bij en ontvang ze.
Dit programma is goedgekeurd voor 0.5 hercertificeringskredieturen voor aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ en SPHRi™recertificering via HR Certification Institute® (HRCI®).
G-P wordt door SHRM erkend om professionele ontwikkelingscredits aan te bieden en dit programma is goedgekeurd voor 0.5 PDC's.
