G-P biedt werkgever of record-diensten aan klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Andorra op te richten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P Andorra Employer of Record volgens plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen dagen worden ingezet in plaats van de maanden die het gebruikelijk duurt. De persoon wordt toegewezen om in jouw TEAM te werken, precies namens jouw bedrijf alsof hij of zij jouw werknemer is om aan je lokale eisen te voldoen.​​ ​

Onze oplossing stelt klanten in staat om de loonadministratie in Andorra te beheren, terwijl HR-DIENSTEN, belasting en compliance management van hun schouders op de onze worden overgedragen. Als Global Employer of Record-expert beheren wij best practices op basis van arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktnormvoordelen, werknemerkosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag indien nodig. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in de lokale arbeidswetgeving in Andorra.​​ ​

Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere wervingservaring en is 100% toegewijd aan uw team. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld snel en pijnloos benutten.​​ ​

Werving in Andorra​​ ​

Andorra ligt in Europa en heeft een bevolking van ongeveer 77000. De hoofdstad van Andorra is Andorra la Vella, met een bevolking van ongeveer 23000. Andorra is het enige co-vorstendom ter wereld, met twee prinsen die samen de positie van prins en staatshoofd delen. Geen van beide prinsen komt uit Andorra. De een is de president van Frankrijk en wordt daarom democratisch gekozen door een ander land. De ander is de bisschop en wordt benoemd door de paus. Behalve in beperkte zaken moeten de twee vorsten hun gezag samen uitoefenen, niet apart.​​ ​

Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbiedingsbrief met een werknemer in Andorra kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:​​ ​

Arbeidsovereenkomsten in Andorra​​ ​

In Andorra kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is de beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract in het Catalaans op te stellen, waarin de voorwaarden van de werknemer's vergoeding, voordelen en ontslagvereisten worden vastgelegd. Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Andorra moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingsbedragen in euro vermelden in plaats van in vreemde valuta. Het arbeidsovereenkomst-sjabloon maakt deel uit van de dienst met G-P; Het is niet nodig om een apart sjabloon op te stellen als u gebruikmaakt van onze Employer of Record diensten in Andorra.​​ ​

Vakanties in Andorra​​ ​

  • Nieuwjaarsdag​​ ​
  • Epifanie​​ ​
  • Carnaval​​ ​
  • Grondwetdag​​ ​
  • Goede Vrijdag​​ ​
  • Paasmaandag​​ ​
  • Dag van de Arbeid/1 mei​​ ​
  • Pinkstermaandag​​ ​
  • Tenhemelopneming van Maria​​ ​
  • Nationale Dag​​ ​
  • Allerheiligen​​ ​
  • Feest van Onze-Lieve-Vrouw van Meritxell​​ ​
  • Eerste kerstdag​​ ​
  • Tweede kerstdag​​ ​

Vereenvoudig wereldwijde werving met G-P Employer of Record​​ ​

Met G-P Employer of Record kunnen startups, MKB's en ondernemingen professionals aannemen, beheren en betalen in 180+ landen, zonder lokale entiteiten op te richten. Ons platform combineert gescreende arbeidsexpertise met intuïtieve kunstmatige intelligentie en menselijke ondersteuning – zodat je wereldwijd met gemak kunt opereren.​​ ​

G-P Employer of Record is zo ontworpen dat hij volledig aan jou wordt toegestaan. Breng je personeelsbestand-data op één plek samen om bestaande workflows te behouden terwijl je consistente en nauwkeurige data over je geïntegreerde systemen behoudt.​​ ​

Boek een demonstratie om wereldwijd aan te nemen zonder vertragingen, risico's of overhead van lokale instanties.​​ ​