Het kan zijn dat u veel aspecten in overweging moet nemen bij de groei van uw bedrijf in een nieuw land. Hoe gaat u een dochteronderneming opzetten in Argentinië? Wat zijn de Argentijnse wetten voor dochterondernemingen? Voordat u zelf een dochteronderneming opricht, zijn hier een paar dingen die u moet weten.
Hoe richt u een Argentijnse dochteronderneming op?
Argentinië zou een uitstekende plek kunnen zijn voor internationale investeerders vanwege het grote aantal geschoolde werknemers en potentiële commerciële partnerschappen met buurlanden. De wetten van Argentinië zijn over het algemeen gastvrij voor wereldwijde beleggers, omdat er minder beperkingen zijn dan in andere landen, en internationale beleggers krijgen een vergelijkbare behandeling als binnenlandse bedrijven.
Voordat u begint met het oprichten van uw Argentijnse dochteronderneming, moet u het volgende vragen:
- Welke industrie of type bedrijf wilt u openen?
- Wat is de locatie van het hoofdkantoor en de nationaliteit van de betrokken personen?
- Heeft u bestaande relaties of handelsovereenkomsten?
- Waar zal uw dochteronderneming worden gevestigd? Verschillende steden en regio's kunnen met verschillende wetten en kosten werken.
- Welke taal gaat u gebruiken voor de dagelijkse werkzaamheden en schriftelijke documenten?
Waarschijnlijk is de meest populaire keuze van een entiteit om te opereren onder een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid met personen of bedrijven als leden. Het proces om een dochteronderneming in Argentinië te openen die een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid is, kan maanden duren. Er zijn verschillende stappen nodig, waaronder:
- De bedrijfsnaam verifiëren bij het Office of Corporations.
- Het verkrijgen van de handtekeningen van alle oprichtende leden gecertificeerd door een notaris.
- Initieel kapitaal storten bij de Nationale Bank.
- Een bericht publiceren in het officiële papier.
- Het betalen van de oprichtingskosten.
Deze stappen zijn slechts het begin. Het oprichten van een dochteronderneming in Argentinië omvat ook het registreren bij het openbare handelsregister, evenals het verkrijgen van bedrijfsboeken, een fiscale code en een belastingidentificatienummer. Elke stap kost meer tijd en, in sommige gevallen, geld.
Argentijnse wetgeving inzake dochterondernemingen
Over het algemeen heeft Argentinië strenge arbeidswetten en sterke werknemersbescherming, maar het is ook een aantrekkelijke bedrijfslocatie vanwege zijn commerciële partnerschappen met buurlanden. Het land zelf heeft geen wetgeving inzake wereldwijde investeringen, maar het is van cruciaal belang om de lokale wetgeving te controleren, waar uw Argentijnse dochteronderneming ook is gevestigd. De vereisten, evenals de kosten en beschikbaarheid, kunnen veranderen afhankelijk van de regio waar u zich bevindt.
Als u een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid opent, stelt de Argentijnse wetgeving inzake dochterondernemingen dat u 2 leden moet hebben. Zij kunnen in Argentinië of een ander land wonen. De aansprakelijkheid van elk lid is beperkt tot het kapitaal dat zij beleggen. Argentinië kent geen minimale kapitaalvereisten en de naamloze vennootschap kan 100% eigendom zijn van internationale leden. Een naamloze vennootschap in Argentinië vereist ook een manager of een raad van bestuur. Aangezien de meerderheid van de raad van bestuur uit Argentijnse ingezetenen moet bestaan, heeft u mogelijk een lokale persoon nodig om als manager op te treden.
Voordelen van het oprichten van een Argentijnse dochteronderneming
Een belangrijk voordeel van een Argentijnse dochteronderneming is de beperkte aansprakelijkheid tussen de dochteronderneming en de moedermaatschappij. U kunt een dochteronderneming gebruiken als aansprakelijkheidsscherm om eventuele verliezen voor uw moederbedrijf als gevolg van de dochteronderneming in Argentinië en haar activiteiten te voorkomen. U kunt ook uw Argentijnse dochteronderneming oprichten om afzonderlijk van het moederbedrijf met een ander management te opereren om tegemoet te komen aan een andere bedrijfscultuur of incentivestructuur.
Het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Argentinië kan lang en duur zijn. Het kan maanden duren voordat u klaar bent om werknemers in te huren. Laat G-P in plaats daarvan de leiding nemen. Dit platform helpt bedrijven om iedereen, waar dan ook, binnen enkele minuten in plaats van maanden in dienst te nemen, in volledige overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving.
Andere belangrijke overwegingen
Als u zich voorbereidt om zelf een dochteronderneming in Argentinië te openen, hebt u mogelijk een uitgebreide kennis van de wetgeving inzake dochterondernemingen van het land nodig. Als u uiteindelijk niet aan de regels voldoet, kunt u hoge boetes krijgen of zelfs een volledige sluiting van uw Argentijnse bedrijf.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.