Armenië heeft een groeiende en diverse economie die zeer openstaat voor expats, maar dat betekent niet dat het gemakkelijk is om uit te breiden en internationale werknemers naar Armenië te brengen. Uw werknemers hebben een Armeens werkvisum en een werkvergunning nodig, tenzij ze onder een categorie vallen die hen vrijstelt van de vereisten voor werkvergunningen.
Soorten werkvisa in Armenië
Sommige onderdanen van andere landen hebben geen Armeens werkvisum nodig, waaronder burgers uit de VS, Australië, Spanje, Zweden en meer. De meeste mensen moeten echter een van de volgende visa aanvragen:
- Officieel visum: Dit visum is verder onderverdeeld in soorten. Het is beschikbaar als optie voor één of meerdere inzendingen, afhankelijk van de behoeften van de aanvrager, en is respectievelijk 3 jaar en 1 jaar geldig.
- Diplomatisch visum: Iedereen met een diplomatiek paspoort of status kan een van deze visumtypen aanvragen. Meerdere inreisopties zijn 3 jaar geldig, visa voor één en meerdere inreizen zijn 1 jaar geldig en een visum voor één inreis is 120 dagen geldig.
- Transitvisum: Dit visum voor enkele of meervoudige toegang is 1 jaar geldig en stelt personen in staat om niet langer dan 3 dagen in Armenië te verblijven. Het is ideaal voor mensen die door Armenië naar een andere bestemming reizen.
- Bezoekersvisum: een bezoekersvisum wordt afgegeven wanneer een internationale reiziger van plan is om de Republiek Armenië binnen te komen ten behoeve van toerisme, bezoekende familieleden of andere personen, zaken, vervoer en andere professionele belangen, medische behandeling of een ander kortdurend verblijf. Bezoekersvisa worden afgegeven voor één of meerdere inzendingen met een geldigheidsduur van 1 jaar.
Het ministerie van Buitenlandse Zaken van Armenië geeft alle officiële, diplomatieke en e-visa uit en breidt deze uit. De afdeling Paspoort en Visum van de politie van Armenië behandelt visa voor bezoekers en transito.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa in Armenië
Elke internationale werknemer heeft ook een werkvergunning in Armenië nodig om legaal voor uw bedrijf te werken, tenzij hij/zij een hooggekwalificeerde internationale specialist, bedrijfseigenaar of leidinggevende is. Als werkgever bent u verplicht om eerst Armeense burgers voor de baan te zoeken. Het Ministerie van Arbeid en Sociale Zaken (MLSA) zal een test van de arbeidsmarkt in Armenië uitvoeren om er zeker van te zijn dat er geen gekwalificeerde of beschikbare lokale werknemers zijn.
Als de MLSA geen geschikte kandidaten kan vinden of als u geldige redenen hebt aangedragen waarom die werknemers niet in de functie passen, kunt u een arbeidsvergunning aanvragen namens een internationale werknemer. Werkvergunningen hebben een vaste looptijd, maar u kunt ze op verzoek verlengen. Zodra de onderdaan van een ander land zijn/haar arbeidsvergunning ontvangt, moet hij/zij een tijdelijke verblijfsvergunning aanvragen bij de afdeling Paspoort en Visum.
Aanvraagproces
U moet bepaalde documenten indienen bij de MLSA om een werkvergunning te verkrijgen namens uw teamleden, waaronder het volgende:
- Een aanvraagformulier
- Het paspoort van de werknemer
- Een diploma waaruit opleiding of kwalificatie voor de functie blijkt
- 2 foto's
- Bewijs van betaling van de vergoedingen van de overheid
Een werkvergunning kost ongeveer AMD 25,000, ofwel ongeveer USD 65. De tijdelijke verblijfsvergunning is AMD 105,000, oftewel ongeveer USD 275. Zodra de MLSA deze documenten heeft ontvangen, kunnen ze binnen slechts 14 werkdagen een werkvergunning afgeven.
Andere belangrijke overwegingen
Armenië heeft strenge straffen met betrekking tot werkvergunningen. Als u geen werkvergunning voor uw teamleden krijgt, kunt u een geldboete van AMD 100,000-150,000 krijgen. Als werknemers hun visum overschrijden, kunnen ze ook een boete krijgen van AMD 50,000-100,000. Zodra uw teamleden hun werkvergunning hebben verkregen, moet u kosten dekken zoals retourreizen, wonen, vervoer van persoonlijke eigendommen en de kosten van familieleden.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Kom meer te weten over hoe ons Global Employment Platform u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.