DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Bulgarije.
G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming op te richten in Bulgarije . Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Bulgarije PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
12Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Bulgarije.
Het plannen van een uitbreiding naar Bulgarije komt met de belofte van vele positieve effecten - u kunt getalenteerde nieuwe werknemers inhuren, belangrijke zakelijke relaties aangaan en uw bedrijf over de grenzen heen duwen. U moet zich echter ook richten op de moeilijkere aspecten, zoals het opzetten van uw Bulgaarse salarisadministratie, het naleven van de arbeidswetgeving en het runnen van een nieuwe bedrijfslocatie.
Inhuren in 
Bulgarije.
Bulgarije is een land in Zuidoost-Europa dat grenst aan de Zwarte Zee. Hoewel het een geweldige locatie is om zakelijke relaties uit te breiden en na te streven in West- en Oost-Europa, heeft Bulgarije slechts een bevolking van 7 miljoen mensen, waardoor het een uitdaging kan zijn om personeel in te huren.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Bulgarije.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Bulgarije.
Uw Bulgaarse dochteronderneming is slechts zo sterk als de werknemers die het helpen opbouwen. U kunt de beste werknemers inhuren door uitstekende compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden die uw bedrijf boven de concurrentie houden.
BGN780 per maandMinimumloon per maand
20dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming in Bulgarije.
Uw bedrijf over landen en oceanen en naar Bulgarije duwen is een geweldige keuze die grote kansen met zich meebrengt. U kunt nieuwe zakelijke relaties aangaan en tegelijkertijd uw oorspronkelijke partners laten zien dat u zich inzet voor internationale activiteiten. Uw uitbreiding omvat echter ook tal van stappen om te voltooien die weken tot maanden kunnen duren.
Bulgarije Visa en vergunningen.
Een stabiele economie, lage kosten van levensonderhoud en tal van werkgelegenheidskansen maken Bulgarije een populaire bestemming voor expats. Als uw bedrijf van plan is om activiteiten in Bulgarije uit te breiden of uit te besteden, moet u ervoor zorgen dat al uw werknemers de nodige vergunningen en visa hebben om daar legaal te werken.