Tsjaad is een noordelijk Centraal-Afrikaans land met meer dan 200 verschillende etnische en taalkundige groepen. Als land met een landslot met natuurlijke hulpbronnen zoals olie, goud en uranium, is het een geweldige plek voor bedrijven om een nieuwe locatie te vestigen. Helaas kan het nog maanden of een jaar duren voordat je in Tsjaad begint te werken.
G-P is een wereldwijde PEO die een andere manier biedt om over de hele wereld uit te breiden. In plaats van je eigen Chad-loonlijst op te zetten, kun je de al conforme optie gebruiken door middel van uitbesteding van Chad-loonlijst. Wij zorgen voor het inhuren van de werknemers van uw bedrijf, het betalen ervan en het afhandelen van alle nalevingskwesties, zodat u de tijd hebt om zich op uw bedrijf te concentreren.
Belastingregels in Tsjaad
Werkgevers en werknemers dragen bij aan het sociale zekerheidsprogramma van Chad tegen respectievelijk 16.5% en 3.5% van het loon. Het land hanteert een progressieve inkomstenbelastingschaal tussen 0 en 30%, afhankelijk van het loon. Volgens het Pay As You Earn (PAYE)-systeem van het land zijn werkgevers verantwoordelijk voor het aftrekken van belastingen bij de bron, dus u moet ervoor zorgen dat u alle juiste belastingwetten begrijpt.
Chad Payroll-opties voor bedrijven
U kunt kiezen uit vier verschillende opties voor de salarisadministratie van Chad:
- Remote : het gebruik van de bestaande salarisadministratie van uw moederbedrijf op afstand helpt u al uw werknemers te betalen met behulp van één systeem. Werknemers van verschillende bedrijven zullen echter afzonderlijke belastingcodes, arbeidsvoorschriften en meer volgen.
- Intern : Uw bedrijf kan ook een interne salarisadministratie opstellen om de werknemers van de dochteronderneming te betalen, maar u hebt een groot personeelsbestand, een groter budget en een expert in naleving nodig om het te laten werken.
- Outsourcing bij een lokaal bedrijf: een lokaal Chad salarisadministratieverwerkingsbedrijf is een outsourcingoptie voor bedrijven die willen uitbreiden. Houd er echter rekening mee dat als u voor deze optie kiest, u nog steeds verantwoordelijk wordt gehouden voor alles wat het lokale bedrijf doet.
- Outsourcing met G-P : G-P biedt een ander soort uitbesteding van de loonadministratie in Tsjaad. We kunnen optreden als de Employer of Record om zowel de salarisadministratie als de naleving namens u uit te besteden.
Hoe kunt u een salarisadministratie opzetten in Tsjaad
U hebt een dochteronderneming nodig voordat u uw salarisadministratie in Tsjaad opzet als u uitbreidt zonder de hulp van een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie. De enige manier om deze beperking op te heffen is door samen te werken met G-P. U kunt onze bestaande dochteronderneming in Chad gebruiken om binnen een paar dagen uit te breiden zonder uw eigen entiteit of salarisadministratie.
Voorwaarden voor recht op/beëindiging van het dienstverband
Het beëindigen van een arbeidsrelatie is berucht moeilijk in het buitenland. Daarom kan het toevoegen van rechten en ontslagvoorwaarden aan uw contracten voordat u werknemers inhuurt en het kiezen van een salarisadministratie-optie van Chad u helpen om aan de regels te blijven voldoen. In Tsjaad kunt u werknemers inhuren met een proeftijd, maar deze mag niet langer zijn dan drie maanden. Werknemers hebben ook recht op ontslagvergoeding in geval van ontslag, zolang ze ten minste vijf jaar hebben gewerkt.
Salarisadministratieverwerkingsbedrijf in Tsjaad
G-P heeft een team van wereldwijde compliance-experts klaar om u te helpen uitbreiden via de uitbesteding van salarisadministratie in Tsjaad en meer. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over ons pakket wereldwijde uitbreidingsdiensten.