Vergeleken met andere landen is het aanvragen van een werkvisum in Denemarken een relatief snelle en gemakkelijke procedure. Aanvragers moeten echter nog steeds aan een lange lijst van vereisten voldoen, en werkgevers moeten alle stappen kennen om een werkvisum in Denemarken te verkrijgen. Omdat het land zo veel vereisten heeft, kan het verkrijgen van een werkvisum vertraging oplopen.​​ ​

Soorten werkvisa in Denemarken​​ ​

Burgers uit Noordse landen zoals Finland, IJsland, Noorwegen en Zweden hoeven geen werk- of verblijfsvergunning te krijgen, omdat ze eenvoudig het land kunnen binnenkomen. Ze moeten echter nog steeds rechtstreeks contact opnemen met de Burgerdienst van de lokale gemeente om een burgerlijk registratienummer (CPR-nummer) te krijgen.​​ ​

Als familieleden Noordse burgers zijn, kunnen zij net zo gemakkelijk naar Denemarken komen. Familieleden die niet uit een Noords land, de EU of de EEA komen, moeten een aanvraag indienen voor gezinshereniging.​​ ​

Burgers van de EU, EER en Zwitserland hebben ook geen visum nodig om in Denemarken te wonen, te werken of te studeren. Ze moeten echter nog steeds voldoen aan de immigratieregels van de Deense Immigratiedienst en het Deense Agentschap voor Internationale Werving en Integratie. EU/EER/Zwitserse burgers die langer dan drie maanden verblijven, moeten binnen drie maanden na binnenkomst in Denemarken een EU-registratiecertificaat aanvragen. Werkzoekenden die in aanmerking komen, hebben doorgaans zes maanden.​​ ​

Alle andere burgers moeten een visum aanvragen, waarmee ze tot 90 dagen in een periode van 180dagen in het Schengengebied mogen verblijven. Dit omvat ook tijd die in andere Schengenlanden wordt doorgebracht. Groenland en de Faeröer vereisen aparte visa. Iedereen die langer wil blijven en werken, heeft hiervoor een verblijfsvergunning en arbeidsvergunning nodig.​​ ​

Hoewel er veel verschillende werkvisa zijn, zijn de drie meest voorkomende de snelle regeling, de loongrensregeling, en de positieve lijst. Deze opties zijn het ruimst en omvatten ook bijbehorende visumtypes zoals onderzoek, loongrens, en meer.​​ ​

Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa voor Denemarken​​ ​

Niet-EU-, EER- en Zwitserse staatsburgers moeten aan bepaalde eisen voldoen en documenten overleggen voor het sollicitatieproces.​​ ​

Enkele van de vereiste documenten zijn onder andere:​​ ​

  • Bewijs van betaalde visumleges​​ ​
  • Kopie van alle paspoortpagina's, inclusief lege pagina's en voor- en achterkaft​​ ​
  • Volmacht van de aanvrager​​ ​
  • Arbeidsovereenkomst of aanbod van een baan met informatie over salaris, functiebeschrijving en arbeidsvoorwaarden​​ ​
  • Documentatie van de opleidingsachtergrond (indien van toepassing)​​ ​

Voor het Supplementary Pay Limit Scheme is ook een verklaring vereist dat de vacature minimaal twee weken (maximaal zes maanden voor sollicitering) op Jobnet en EURES is geplaatst. En afhankelijk van het type arbeidsvergunning dat wordt aangevraagd, kan een minimumsalaris, zoals vastgesteld door de lokale overheden, gelden.​​ ​

Aanvraagprocedure​​ ​

Werknemers zullen waarschijnlijk online een werkvisum voor Denemarken aanvragen. Ze kunnen beginnen met het maken van een dossiernummer en het visum kiezen dat het beste bij hun werksituatie past. Sommige soorten visa moeten volledig door de werkgever worden ingediend via volmacht. Nadat iemand een dossiernummer heeft aangemaakt, moet diegene de visumlegies in hetzelfde jaar betalen.​​ ​

Dien vervolgens de vereiste documenten hierboven in, evenals het werkvisum-sollicitatieformulier. Er zijn 2 gangbare formulieren — de AR-1 online en de AR-6 online. De AR-1 is een elektronisch formulier dat zowel door de werknemer als de werkgever wordt ingevuld. De AR-6 wordt exclusief ingevuld door de werkgever, die de volmacht heeft.​​ ​

Binnen 14 dagen na online aanvraag moet de aanvrager zijn vingerafdrukken en foto laten vastleggen. Als de sollicitatie persoonlijk wordt ingediend bij een internationale diplomatieke missie waarmee Denemarken een vertegenwoordigingsovereenkomst heeft, moet de persoon één gezichtsfoto indienen en een geldig identiteitsbewijs tonen, en indien later een verblijfsvergunning krijgen, zijn biometrische kenmerken na binnenkomst in Denemarken laten registreren.​​ ​

De werknemer ontvangt binnen ongeveer een maand de resultaten van hun sollicitatie. Onder het Fast-Track Scheme duurt de definitieve vergunningsverwerking ook ongeveer een maand, maar in aanmerking komende werknemers van SIRI-gecertificeerde werkgevers kunnen meestal binnen ongeveer 10 dagen beginnen met werken terwijl de sollicitatie wordt verwerkt. De verwerking duurt soms langer als documenten of biometrie ontbreken of verdere verificatie nodig is.​​ ​

Andere belangrijke overwegingen​​ ​

Sommige werknemers willen misschien dat hun familie, echtgenoot of partner zich bij hen in Denemarken voegt. Ze kunnen familiehereniging aanvragen via familie- en echtgenootvisa. Volgens de nationale familieherenigingsregels van Denemarken is tot zeven maanden toegestaan voor de verwerking. Wees je er echter van bewust dat dit een administratieve dienstdoelstelling is, geen wettelijke deadline. Er kan een verwerkingskosten van de overheid worden geheven en deze is te vinden op de website van de overheid.​​ ​

Schaal je personeelsbestand in enkele minuten op​​ ​

Met G-P beperkt geografie de reikwijdte van menselijke ambitie niet langer. Onze agentische Global Employment Platform™ verandert wereldwijde HUMAN RESOURCES en compliance in een groeimotor.​​ ​

Global arbeidswetgeving-intelligentie is direct ingebed in elke grensoverschrijdende workflow, zodat u uw personeelsbestand binnen enkele minuten kunt opschalen, uw bedrijf kunt beschermen tegen aansprakelijkheid en kunt opereren met de wendbaarheid van een lokale concurrent — overal ter wereld.​​ ​

Neem vandaag nog contact met ons op om uw behoeften te beoordelen.​​ ​

–​​ ​

Voor deze specifieke locatie kan G-P ondersteuning bieden bij het aanvragen van bepaalde werkvisa en -vergunningen.​​ ​