Uw Djibouti-uitbreiding is iets om te vieren. Geen enkele uitbreiding gaat echter zonder uitdagingen. U moet werknemers inhuren op grond van de lokale arbeidswetgeving, de wetgeving inzake dochterondernemingen van Djibouti volgen en ervoor zorgen dat uw salaris, vergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden allemaal in overeenstemming zijn met de regels. En vergeet niet dat u uw bedrijf thuis moet blijven runnen.
Daarom biedt G-P dochterondernemingen van Djibouti outsourcingdiensten aan. U kunt onze bestaande dochteronderneming gebruiken om uw bedrijf te runnen in plaats van een geheel nieuwe entiteit op te richten. We zorgen ervoor dat we werknemers inhuren om voor u te werken, ervoor zorgen dat de salarisadministratie voldoet aan de regels en meer. Als Employer of Record kunt u erop vertrouwen dat wij namens u voldoen aan alle voorschriften en wetten van Djibouti.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Djibouti?
Het oprichten van een dochteronderneming in Djibouti is niet altijd eenvoudig. Voordat u met het proces begint, moet u kijken naar bepaalde factoren die van invloed zijn op het oprichtingsproces, zoals uw locatie, entiteit en meer. Net als verschillende staten in de VS hun eigen wetten hebben, kunnen regio's of steden in Djibouti hun eigen Djibouti-dochterwetten hebben. Het kiezen van de juiste locatie kan het incorporatieproces gemakkelijker of moeilijker maken.
Zodra u de juiste plek voor uw fysieke kantoor hebt gevonden, moet u een soort dochteronderneming kiezen die past bij uw bedrijfsdoelen. De drie meest voorkomende soorten dochterondernemingen in Djibouti omvatten een naamloze vennootschap (LLC), een naamloze vennootschap (S.A.) en een naamloze vennootschap (EURL). De meeste bedrijven gebruiken de structuur van beperkte aansprakelijkheid omdat deze zowel de dochteronderneming als het moederbedrijf beschermt.
De stappen om een dochteronderneming van Djibouti op te richten als een LLC omvatten:
- Het aanmaken van een bankrekening in het land en het storten van het initiële kapitaal
- Een document indienen waarin staat dat u een nieuw bedrijf wilt starten
- Opstellen van de statuten van het bedrijf (zelf of met een advocaat)
- De statuten registreren bij de Direction des Impôts
- Een unieke bedrijfsnaam reserveren
- Registreren bij de Kamer van Koophandel
- Een bericht publiceren dat u met de activiteit begint
- Verkrijgen van alle vereiste documenten voor registratie
- En verder
Wetgeving inzake dochterondernemingen van Djibouti
Aangezien de wetgeving inzake dochterondernemingen van Djibouti per entiteit verschilt, moet u de voorschriften volgen die specifiek van toepassing zijn op LLC's. U zult bijvoorbeeld te maken krijgen met verschillende vereisten voordat u uw statuten verkrijgt. U hebt de identiteitskaarten van al uw medewerkers, herverdeling van de aandelen van medewerkers en de naam, het doel en het adres van uw bedrijf nodig. Het niet naleven van de wetgeving inzake dochterondernemingen van Djibouti kan betekenen dat u uiteindelijk te maken krijgt met boetes en vertragingen die van invloed zijn op het proces.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Djibouti
Zodra u het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Djibouti hebt doorlopen, bent u klaar om te profiteren van uw werk in het land. Het gebruik van een LLC helpt u ook al uw bedrijven te beschermen. Uw moederbedrijf is niet aansprakelijk voor de handelingen van de dochteronderneming en uw dochteronderneming kan zijn eigen bedrijfscultuur en soortgelijke factoren kiezen.
Helaas krijg je deze voordelen pas na maanden werk om je entiteit te registreren. Daarom biedt G-P Djibouti dochterondernemingen outsourcing aan. We gebruiken onze professionele arbeidsorganisatie in Djibouti om bedrijven te helpen uitbreiden zonder de stress van het oprichten van een dochteronderneming. In plaats van te leren hoe u een dochteronderneming in Djibouti kunt oprichten en u zorgen te maken over de naleving van de wetten van het land, kunt u zich ontspannen en concentreren op uw bedrijf. We treden op als de Employer of Record om alle naleving te overstijgen.
Andere belangrijke overwegingen
Wanneer u zich voorbereidt om te beginnen met het oprichten van uw dochteronderneming in Djibouti, moet u het een groepsinspanning maken. Begin met het samenwerken met je boekhoud- of financiële afdelingen om te bepalen hoeveel geld je nodig hebt voor elke stap van het proces. Vervolgens moet u uw schema een maand of twee vrijmaken om ervoor te zorgen dat u heen en weer kunt reizen naar Djibouti. Als u daar geen tijd voor hebt, rekruteer dan een andere bedrijfsleider die uw plaats kan innemen.
Ten slotte moet u samenwerken met een expert in de wetgeving inzake dochterondernemingen van Djibouti. Een advocaat, accountant of consultant kan u helpen alle wetgeving inzake dochterondernemingen van Djibouti na te leven en aan de regels te blijven voldoen. Als u geen expert wilt inhuren, werk dan samen met een andere werknemer om te zien of hij/zij de wetten voor uw team kan leren kennen.
Laat G-P helpen met uw uitbreiding
G-P is er om u te helpen snel en zonder problemen uit te breiden. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over de outsourcing van dochterondernemingen in Djibouti.