Wanneer u een internationaal bedrijf hebt, kunt u een aantal van uw huidige werknemers naar een nieuw land sturen om te werken. Alle landen hebben echter wettelijke werkvereisten voor niet-burgers, dus het is van cruciaal belang om te weten welke documentatie u nodig hebt voor rechtmatig werk.
Soorten werkvisa in Fiji
Niet-burgers hebben een paar werkvergunningsopties en hun vergunningstype hangt af van het soort werk dat ze willen doen.
- Werkvergunning: deze standaardvergunning geldt voor werk op lange termijn dat niet onder vier gespecificeerde categorieën valt. Als werkgever moet u een reden opgeven waarom u geen inwoner voor deze sollicitatie inhuurt.
- Kortdurende werkvergunning: deze documentatie dekt elk dienstverband dat een jaar of minder duurt.
- Onderricht: Deze vergunning is vereist voor werk in het onderwijs en moet een goedkeuring bevatten van het Ministerie van Onderwijs, Erfgoed en Kunst (MEHA).
- Onder religieus: Voor elk werk in een religieuze context moeten personen deze vergunning aanvragen. Werknemers hebben geen goedkeuringen nodig, maar ze hebben een wettelijke registratie nodig van de kerk waarvoor ze van plan zijn te werken.
- Onder vrijwilliger: Als een persoon van plan is om vrijwilligerswerk te doen in het buitenland, heeft hij/zij dit type vergunning nodig. Er is geen goedkeuring van de sector vereist.
Fiji biedt ook vergunningsuitzonderingen voor overheids- of diplomatiek werk en investeringsvergunningen voor zakelijke projecten. Het is ook belangrijk om op te merken dat arbeidsvergunningen geen verblijfsvergunningen dekken. Voordat uw werknemers een werkvisum aanvragen, hebben ze de juiste documentatie nodig om in het land te wonen.
Vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum van Fiji
Wanneer uw werknemers hun werkvisumaanvragen voorleggen aan de immigratiedienst van Fiji, hebben ze een paar cruciale documenten nodig, waaronder:
- Een geldig paspoort.
- Een ondertekende en ingevulde aankomstkaart.
- Een goedkeuringsbrief van de immigratiedienst.
- Een bevestigd adres in het land.
Vereisten voor een vergunningaanvraag variëren afhankelijk van het type, maar ze vragen allemaal om een curriculum vitae (CV) met relevante werkervaring en opleiding.
De aanvraagprocedure
Het proces voor het verkrijgen van een werkvisum vereist een reeks documenten en goedkeuringen voor juridisch werk. De procedure begint met het samen invullen van de sollicitatie door u en de medewerker. Deze stap moet worden voltooid voordat de werknemer aankomt, wat betekent dat hij/zij een baan moet hebben bij uw bedrijf voordat hij/zij het land binnenkomt.
Als werkgever moet u een aanvraag indienen om een niet-burger werknemer aan te nemen bij de immigratiedienst. Vanaf hier ontvangt u een aanvraag, waarin u om een reeks items wordt gevraagd. Bijlagen bij de toepassing omvatten:
- Details trainingsprogramma voor de functie.
- Residentiële geschiedenis.
- Een medisch rapport.
- Bewijs van vaardigheid in het Engels.
U of de werknemer stuurt de aanvraag dan naar de immigratiedienst voor verwerking. Wanneer uw werknemer zijn/haar werkvergunningsdocumentatie ontvangt, kan hij/zij aan de slag.
Andere belangrijke overwegingen
Er zijn een paar factoren waarmee rekening moet worden gehouden bij het aanvragen van een werkvergunning, waaronder tijd, geld, verlenging van de vergunning en verblijfplaats.
De standaard verwerkingstijd voor een langdurige werkvergunning is 21 dagen. Zorg ervoor dat u deze tijd in overweging neemt bij het instellen van een startdatum voor een taak. Aanvragen bevatten wel verwerkingskosten, dus wees bereid om te betalen bij het indienen van de documenten. Het is ook waardevol om op te merken dat langdurige vergunningen om de drie jaar moeten worden verlengd om een persoon legaal te laten werken.
Vergeet niet dat werknemers een verblijfsvergunning moeten aanvragen voordat ze een werkvisum krijgen om legaal in het land te verblijven.
Partner met G-P
G-P maakt gebruik van een Employer of Record-model om het internationale expansieproces van uw bedrijf te vereenvoudigen. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over onze diensten en hoe wij u kunnen helpen slagen.